東京都の人事・労務の転職・求人情報を探す

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎インハウス、事業会社での採用人事経験、または両面型人材紹介会社においての一気通貫の採用支援業務経験（目安3年以上） 【歓迎業務経験】 〇急成長しているIT、ベンチャー、スタートアップ業界など変化の激しい環境での採用経験 〇年間50名以上の採用リード経験 〇採用予算の作成/管理経験 〇多様なステークホルダーとの関係構築/折衝経験 〇新しいツールやシステム、仕組みなどを導入し、定着までのリード経験 〇オンボーディング施策や人材育成施策などの企画立案、実行の経験 〇マネジメント経験 【求める人物像】 〇出前館MVV（※）に共感いただける方 〇誰とでも気さくに対話ができ、オープンマインドで臨機応変な対応ができる柔軟性、創造性がある方 〇本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる言語化能力の高い方 〇主体的に物事を考え、積極的に問題解決への提案できる方（セルフスターター） 〇社内外各所のステークホルダーと良好な関係構築、折衝ができる方 （※） Mission ◆テクノロジーで時間価値を高める 流れゆくこの時間は有限です。 私たちはその貴重な"今"をテクノロジーの力を駆使し、人々の生活や時間をより価値のあるものにしていきたいと考えています。 フードデリバリーを起点とし、その時、その場所により変化するニーズを実現できる世界を私たちの手で創り上げていきます。 Vision ◆地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ 私たちはそれぞれの地域に根付いたサービスを展開し、あらゆる人々を支えるライフインフラとして地域経済の更なる活性化を目指します。 ただ単に"食事"や"モノ"をお届けするだけではなく、地域の人と人を繋ぎ、幸せな時間をお届けしたいと考えています Value ◆ホスピタリティ（おもてなし） ◆チャレンジ（挑戦） ◆クリエイティビティ（創造）

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎企業での実務経験5年以上 ◎人事領域（採用・人事制度・労務など）の業務経験3年以上、 　もしくは人材紹介の業務経験3年以上 ◎主担当として能動的に動くことができる方、その知識を有する方 ◎PCスキル（officeやメールができ、各種システム管理画面も操作可能な方） 【歓迎業務経験】 〇企業での採用業務経験者（新卒・中途問わず） 〇企業での労務業務経験者 〇企業での戦略人事経験 〇マネジメント経験（リーダーなどの役割も可） 〇営業経験 【求める人物像】 ・セルフスターター ・コミュニケーション能力が高く、周囲への気配りを持って対応できる方 ・リーダーシップを執れる方 ・理解力、応用力、改善力、グリット力がある方 ・ストレス耐性が高い方 ・マルチタスクが得意な方 ・長く働きたい方

＜必須条件＞ ◎新卒採用のご経験（面接調整等オペレーション業務のみは除く） ＜歓迎条件＞ ◎新卒/中途問わずエンジニア採用のご経験 ◎IT/WEB/人材業界での就業経験 ◎ダイレクトソーシング、人材紹介エージェンシー、採用イベントの立案実行など、採用活動における幅広い経験 ◎1年以上のソフトウェアエンジニアリング/プロダクトマネジメント経験 ◎ブログ/SNS等での広報/ブランディングのご経験 ＜求める人物像＞ ・「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味がある方 ・「人」に寄り添って根気強いコミュニケーションが取れる方 ・幅広く信頼関係を築ける方 ・経営視点で全社最適を考えられる方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方 ・仕事を最後までやり遂げる責任感がある方

＜必須条件＞ ◎無形商材の営業組織において、何らかの形で営業推進や組織活性化に携わった経験がある方 　∟セールスイネーブルメント業務経験者 　∟営業推進/営業企画等の業務経験者 　∟営業マネージャー経験者 など ＜歓迎条件＞ ◯IT業界/HR業界経験者 ◯人事業務経験者 ＜求める人物像＞ ・ワンキャリアのミッションやコアバリューに共感・体現いただける方 ・組織づくりに興味がある方 ・経営と従業員を繋ぐことに興味がある方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと考えている方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事もしくは採用関連業務での5年以上の実務経験 ◎チームマネジメント経験 【歓迎業務経験】 〇多様な採用手法に精通していること 〇データに基づく意思決定ができること ＜求める人物像＞ ○各種改善活動を行い、成果を上げてきたご経験に自信のある方 ○定量・定性分析、企画、提案、実行力をお持ちの方

＜MUST＞ 応募要件(いずれか一つ) ◎採用業務の実務経験(1年以上) ◎広報業務の実務経験(1年以上)

業界・業種未経験OK ＜MUST＞ ◎目標に対して自走ができる方 ◎諦めずに粘り強く取り組める方 ◎コミュニケーションを取れる方 ＜WANT＞ ◯人事、またはそれに準ずる実務経験 ◯広報、またはそれに準ずる実務経験 ◯ライティング業務経験 ◯営業経験 ◯キャリアアドバイザー経験 【求める人物像】 ・チームで何かを達成するのが好きな方 ・とりあえずやってみよう精神のある方 ・すごいやつになりたいという思いをお持ちの方 ・20代は何かに注ぎたいと考えている方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかもしくは両方 ◎事業会社でマネージャー以上の採用実績のある方 ◎人材紹介エージェントでハイキャリアを対象としたキャリアアドバイジング経験のある方 【歓迎業務経験】 〇スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験 〇多様な採用手法に精通していること 〇データに基づく意思決定ができること

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での人事制度の企画、設計、運用の一連の業務の経験（主担当として3年以上） ◎人事労務業務の実務経験（3年以上） ◎業務改善における、現状把握、課題設定と整理、解決策検討、実行計画、振り返りの経験 【歓迎業務経験】 〇社会保険労務士の資格を保有し、これを活用した実務経験（1年以上） 【求める人物像】 ・企画力・提案力・実行力があり、かつ事務作業等の手を動かすことも厭わない方 ・適切に関係者を巻き込みながら業務を進めることができる。 ・分け隔てなく関係者と良好なコミュニケーションをとることができる。

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ▽以下いずれかもしくは両方 ◎事業会社で中途採用経験のある方 ◎人材紹介エージェントでのキャリアアドバイジング経験のある方 【歓迎業務経験】 〇スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験 〇ホスピタリティをもって応募者対応ができ、かつ当社とのマッチングという観点で冷静に判断ができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用業務のご経験3年以上 ◎マネジメント経験3年以上 ◎リーダーシップをもって企画・プロジェクト推進ができる方 ◎定量定性でのデータ分析ができる方 【歓迎業務経験】 ◯IT業界での就業経験 ◯コンサルティング業界での就業経験 ◯新卒採用業務全体のグランドデザインのご経験 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・主体性をもって仕事の完遂に向けて努力できる方 ・論理的思考力が高く、的確にアウトプットをまとめられる方 ・変化に柔軟に対応し、ポジティブに物事をとらえることができる方 ・コミュニケーション力があり、社内外の関係者と良好な関係を築いていける方

【必須業務経験・スキル】 ◎4年制大学・大学院卒業の方 ◎労務管理や人事関連の実務経験5年以上（マネジメント経験を含む） ◎あるべき目標を掲げて、現状を改善した経験や知見（BPRの業務経験） ◎労働法や社会保険に関する基本的な知識 ◎給与計算や勤怠管理の経験 ◎データ分析・集計を含む基本的なPCスキル（Excel等） 【歓迎業務経験・スキル】 ◯プロジェクト管理の基本スキル ◯複雑な労務問題の対応経験 ◯労務管理や人事関連の資格 【求める人物像】 ・弊社のpurposeおよびvalueに共感いただける方 ・法令遵守と公平な判断ができ、効率的な業務改善に取り組める方 ・チームリーダーとしてコミュニケーション力に優れ、チームメンバーを支援・育成できる方 ・変化に柔軟に対応し、積極的に問題解決に行動できる方

＜学歴＞ ■学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎エレファンテックのミッション､カルチャーに共感いただける方 ◎人事領域全般（人事企画、採用、労務）のご経験を5年以上お持ちの方 【歓迎業務経験】 〇スタートアップやベンチャー企業での就業経験 〇製造業での人事経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・スタートアップやベンチャーの環境に理解があり、不確実な状況を楽しめる方 ・主体的に裁量を持って取り組みたい方 ・基本に忠実に、堅実に仕事を完遂することができる方 ・社内外問わず誰に対しても対等に接することができる方 ・自分の業務領域を限定せずに、会社/チームへの貢献に向けた動きが取れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎管理部門(企画か採用)での経験が3年以上ある方 ◎PCスキルがある方（WordやExcelなど、オフィス系ソフトのスキルは必須です） 【歓迎業務経験】 〇上場企業での経験 〇IPO準備経験者 〇第2種衛生管理者資格保有者 【求める人物像】 ◎管理部として ・当事者意識を持って、自ら考え行動し、スピード感を持って仕事を推進できる方 ・自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方） ・業務課題に対して能動的に改善提案を実施できる方 ・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力

【必須業務経験】 ◎人事関連業務の経験5年以上（特に労務業務または制度設計の経験） ◎5名以上の組織マネジメントの経験2年以上 【歓迎業務経験】 〇人材業界（採用媒体、人材紹介エージェント）における経験 〇ＩＴ業界（特に自社サービス）における経験 【求める人物像】 ◆弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 ◆ベンチャー企業で、個人と会社の成長にやりがいを感じたい方 ◆成果にコミットできる方 ◆目的達成のために、幅広く打ち手の検討ができる方（柔軟性をもった方） ◆社会人として高い倫理観をお持ちの方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における部署責任者もしくは事業責任者の経験 ◎チームマネジメントの経験 ◎以下いずれかの経験 　・事業会社での人事・採用経験3年以上 　・コンサルティングファームでの人事コンサルティングの経験 ◎不確実性の高い状況で、必要な人材像を定義し、採用までやりぬいた経験 ◎Google Workspace、Slack、Notion等日々の業務で利用するデジタルツールを使いこなせるITリテラシーがあること ◎以下いずれかの経験がある方 ・スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験 ・IPO準備またはIPO前後で、バックオフィス業務に携わった経験 【歓迎業務経験】 〇社員数30名から100名規模の組織拡大フェーズでの人事経験 ◯人事制度の構築に携わった経験 ◯経営陣と3年後以上の組織のあり方について議論し、今取るべきアクションに落とし込んで、実行した経験 ◯人事企画経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・当社のビジョンに共感できる方 ・日々変化する課題や事業状態を楽しみ、柔軟に意志決定ができる方 ・物事に対してコツコツ取り組める方 ・周囲の方とコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方

＜学歴＞ ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎中途採用実務のご経験（1年以上） 【歓迎業務経験】 ◯エンジニア採用のご経験 ◯ヘルスケア業界の知見 ◯SNSを含めたダイレクトスカウトの経験 【求める人物像】 ◆成長企業の人事として、自ら学習し、成長していきたい ◆求職者、パートナー企業、社内のあらゆる関係者と良好な関係を築ける ◆社会課題の解決に当事者として関わりたい ◆未整備の環境でも能動的に目標をやり遂げる ◆指示を仰ぐ前に、仮説を立て提案・実行する ◆過去の成功体験にとらわれず、新しい挑戦を楽しめる

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜必須スキル＞ 下記のいずれかの経験がある方 ◎IT企業やベンチャー企業で中途採用の経験がある方 ◎人材業界(人材紹介会社等)で中途採用領域の経験がある方 ＜歓迎スキル＞ 以下いずれかに1つでも当てはまる方は尚歓迎いたします。 ◯中途エンジニア採用における経験/知見を有している方 ◯組織開発や人材開発・人事制度に関するご経験をお持ちの方 ◯新卒採用におけるご経験がある方 ◯RPOでの就業経験がある方 【求める人物像】 ・人の意見を尊重して接することができる方 ：社内での採用課題を捉えながら、応募者自身に合った最良の選択をできるように、フェズの魅力や強みを適切に伝え、双方にとって良いマッチングを実現することで自社での採用貢献をしたいという姿勢がある方を歓迎します。 ・柔軟かつ主体的に問題解決を行う姿勢がある方 ：変化の多い環境の中で、課題を見極め、適切な解決策を自ら提案し実行できる方がマッチします。また、自分の役割を限定せず、知らない領域についても楽しんで取り組むことができる方を歓迎します。 ・責任感を持って業務を遂行し、成果にコミットできる方 ：採用活動やプロジェクトの結果に対して強い責任感を持ち、最後まで粘り強く取り組む姿勢を大切にします。自分の行動が組織やチームに与える影響を意識しながら、成果を追求できる方を歓迎します。

＜学歴＞ 不問 ＜必須スキル・経験＞ ◎人材紹介、採用媒体、組織コンサルティングなど人材領域での経験 ◎法人営業経験 ※事業会社の人事経験はなくても可 ＜歓迎スキル・経験＞ ◯媒体求人やダイレクトリクルーティングなどライティング経験 ◯プロジェクトマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・会社のビジョン・人事ポリシーに共感し、バリューに沿った行動を取れる方 ・事業拡大に伴い組織の状況は日々変化していくため、その変化に対して柔軟に対応できる方 ・採用ターゲットも多岐に渡るため、全社の事業という観点で広い視野で組織を俯瞰できる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜必須スキル・経験＞ ◎人事の実務経験（3年以上、業種不問） ◎中途採用の経験 ＜歓迎スキル・経験＞ ◯不動産関連での人事経験 ◯人材紹介会社との折衝経験 ＜求める人物像＞ ・自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ・社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ・問題に立ち向かっていくフットワークの軽い方 ・社内外の情報に敏感な方、人が好きな方

＜必須スキル＞ ◎ベンチャー or メガベンチャーでの中途または新卒採用のご経験 ＜歓迎スキル＞ ◯人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験 ＜求める人物像＞ ・目標に対するコミットメントが高い方 ・知的好奇心が強く、新しい情報ややり方を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方 ・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方 ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方 ・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方 ・前のめりに挑戦できる方

＜必須スキル＞ ◎業会社での「採用」または「組織開発/人材開発」を主体的に行ってきた経験、もしくはコンサル会社で多くの企業の組織課題を解決してきた経験 ＜歓迎スキル＞ ◯IT/WEB業界などスピードが求められる企業でのご就業経験 ◯AI、DXを用いた採用活動の業務経験がある方 ◯人材紹介会社での採用コンサル経験 ◯不動産企業やメガベンチャーでの採用経験 ＜求める人物像＞ ・ベンチャー企業で一緒に事業創りをしたい方 ・スピード感を持って自主的に動いていける方

＜業務経験＞ 【必須スキル経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◆採用業務のご経験 ◆リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーのご経験 【歓迎スキル経験】 ◆キャリアコンサルタントの資格保有者

＜学歴＞ 不問 ＜必須スキル＞ ◎中途採用や広報のご経験 ◎ダイレクトリクルーティングやエージェントとのコミュニケーション ＜歓迎スキル＞ ◯施策の効果を高速に自ら検証し、改善につなげることができる ◯新しいサービスや社外の採用・広報への感度が高く、 日頃から研究している 【求める人物像】 ◆とにかくレスポンスが早い方 ◆知的好奇心が旺盛で興味があることに没頭してついつい夜ふかししてしまうような方 ◆責任感が強く、成長実感がない環境に焦りがある方 ◆体育祭や文化祭前夜のような熱狂をまた味わいたい方 ◆ビジネスや事業成長、商売、資本主義そのものに強い関心がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社でのエンジニア採用経験3年以上 or 人材紹介等での支援経験5年以上 ◆採用戦略の立案から実行を一貫してリードし、具体的な成果を出した経験 ◆複数の採用チャネルの知識と、高度な対人折衝能力 【歓迎業務経験】 ◆開発組織におけるHRBP経験 ◆スタートアップ/ベンチャー企業での勤務もしくは支援経験 【求める人物像】 ◆論理的・建設的に思考が出来る方 ◆チームとしての成果を優先して業務の出来る方 ◆失敗を恐れず、自立駆動出来る方