【人事】採用担当募集！東証プライム企業子会社！財務的な安定感と信用のある医療機関向けコンサルティングサービスを展開する企業

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【業務内容】

医療介護業界での投資、戦略の立案～実行まで行う当社にて、採用業務をお任せいたします。経営層と直接対話をしながら業務を進めていただくため、早期に成長できる環境です。中期的には、人材育成や組織開発にも携わっていただくことを想定しています

◆当社及び子会社の採用業務（中途9：新卒1）
◆採用戦略立案(マーケティング、広報含む)
◆採用媒体開拓
◆人材紹介会社との折衝、リレーション強化
◆求人票作成
◆応募者対応(面接調整)
◆入社後のフォロー面談

（変更の範囲）
当社及び関連会社が指示する業務全般

【ポジションの魅力】
◯当社は子会社を複数社抱えており、一部の子会社の人事・労務も見ているため、同じ会社に所属しながら様々な組織の人事労務管理業務を経験することができます。
◯知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身につけることが可能です。

【教育・研修制度、キャリアプランニング】
入社後のOJTを含めた教育体制が整備されているほか、定期的に医療に関する財務・事業再生・M&Aなどの様々な研修を開催し、社員スキルのボトムアップを図っています。また、若年層のキャリアプランニングの形成にも熱心であり、適性を評価した上で、他部署への配転やマネジメント層への抜擢も行われています。

【企業の魅力】
東証プライム上場企業「JMDC」の子会社としての財務的な安定感と信用を背景として、医療介護事業者に対して、金融と事業の両面から経営そのものを支援しています。これを可能としているのが、（1）医師や看護師等の医療専門職の資格を持ち事業のターンアラウンドを診療の現場から行っていける人材、（2）公認会計士や中小企業診断士の資格を持ちKPMGやEY、地域経済活性化支援機構（REVIC）でM＆Aや事業再生をしてきた人材、（3）医療介護人材紹介の大手で専門職の採用に強みを持つ人材が、いずれも複数名在籍し、プロジェクト毎にチームを組成、協働している点にあります。

【ポジションの魅力】
・当社は子会社を複数社抱えており、一部の子会社の人事も見ているため、同じ会社に所属しながら様々な職種（ビジネス職、医療職）の採用業務を経験することができます。
・取締役や関係法人の医師とのかかわりも多くありますので、知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身につけることが可能です。
・採用を強化するとともに、人材育成や組織開発にも力をいれていますので、人事としてスキルアップしていきたい方にぴったりの環境です。

【働き方・働く環境】
◎中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。
◎代表を筆頭に社員全体が相手への敬意・尊厳を重んじる社風であり、心理的安全性が高く長期就業している方が多いのが特徴です。
◎また東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。
◎平均残業時間：15時間程度

【選考フロー】
面接は2～3回を予定しています。

試用期間あり（3か月）
※試用期間中も待遇および給与は同一です。

＜業務経験＞
【必須スキル経験】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
◎採用業務のご経験
◎リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーのご経験

【歓迎スキル経験】
◯キャリアコンサルタントの資格保有者

不問

年収500〜700万円

■年俸制
■月収:41.6万円～（基本給307,700円～ 固定残業代108,300円～を含む/月）
※職務給として固定残業代を月45時間分支給　※超過分別途支給

■昇給
年1回（4月）

■賞与
業績により支給

■年間休日日数:120日以上
■完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇（初年度は半年後に10日付与、最大20日）
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■その他休暇

■通勤手当：全額支給（会社規定による）
■寮社宅：借上社宅制度あり
■社会保険：各種社会保険完備
■育休取得実績
有（育休後復帰率100%）
■資格支援制度（昨年度は3名利用）
■確定拠出年金401k
■健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担）
■社員持株会制度
■介護休職制度
■借上社宅制度
■提携歯科医院での自由診療割引
■ベビーシッター割引制度
■ウォーターサーバーあり・お茶やコーヒーなどのドリンク無料
■教育制度（e-ラーニング動画見放題）
■服装自由

・診療報酬ファクタリング事業
・コンサルティング事業
・ソリューション事業