【人事部長候補】年間休日125日！世界初の独自技術で銅70％、水資源95％使用料を削減！環境保全と生産の両立を可能に！国内外から製品の需要拡大中！セイコーエプソンなど大手企業と業務提携！IPO準備中の東大発スタートアップ企業

• 人事

【募集背景】
これまで評価制度や社内研修といった企画面や、採用計画達成に向けた採用戦略・オペレーショナルな部分を人事チーム含めコーポレート本部長が主体となって進めてきました。今後IPO準備が本格化していく中で各個人のリソースも限られてきており、さらなる事業や会社の成長を見据えると、現在の組織体制では事業戦略にリンクした人材・組織戦略といった攻めの人事機能に十分フォーカスできないことがボトルネックとなることが見込まれています。そのような状況下において、人事のプロフェッショナルとして組織を牽引頂ける方を今回募集することになりました。

【業務内容】
コーポレート本部長の下、人事部長（候補）として以下業務をご担当頂きます。各種検討を主導する立場でもありつつ、人事部メンバーをマネジメント頂くプレイングマネジャーとしての役割をお願いすることになります。

■人事企画業務
・人事制度の改善検討（SO等の報酬の仕組み等も含む)
・従業員のエンゲージメント向上に向けた施策立案・実行

■労務管理全般
・月次の勤怠・給与締めの管理
・労務対応

■採用管理
・採用戦略（採用広報やブランディング含む）の企画立案・推進
・エージェントなど各採用チャネルマネジメント

■その他、人事領域に係る各種イニシアチブにおけるプロジェクトマネジメント

【企業の魅力】
世界初の技術「ピュアアディティブ(R)法」※で、電子回路基板生産を従来と比較して銅70％、CO　275％、水資源は驚異の95％削減に成功。地球環境の保全との大量生産の両立を可能にしたIPO準備中のスタートアップ企業です。
電子回路基板の生産は量産化段階に入り、国内外から需要拡大中。今後は製造装置の販売も視野に入れています。
三井化学、セイコーエプソン等、大手企業と業務提携しており、累計資金調達額は70億円を超えています。

※「ピュアアディティブ(R)法」
　　必要な部分にのみインクジェットで金属を印刷し、さらにめ　　
　　っき技術で金属を成長させる方法

【働き方・働く環境】
■年間休日125日
■完全週休二日制
■フレックスタイム制
　コアタイム 11:00～15:00
　月所定労働時間は1日の基本労働時間8時間に月所定労働日数を乗じた時間
■在宅勤務制度あり

【使用ツール】
■Slack（社内コミュニケーションチャットツール）
■Google Workspace
■freee人事労務
■freee会計
■バクラク
■クラウドサイン
■KING OF TIME
など

試用期間　入社日より3か月

＜学歴＞
■学歴不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎エレファンテックのミッション､カルチャーに共感いただける方
◎人事領域全般（人事企画、採用、労務）のご経験を5年以上お持ちの方

【歓迎業務経験】
〇スタートアップやベンチャー企業での就業経験
〇製造業での人事経験をお持ちの方

【求める人物像】
・スタートアップやベンチャーの環境に理解があり、不確実な状況を楽しめる方
・主体的に裁量を持って取り組みたい方
・基本に忠実に、堅実に仕事を完遂することができる方
・社内外問わず誰に対しても対等に接することができる方
・自分の業務領域を限定せずに、会社/チームへの貢献に向けた動きが取れる方

不問

年収650〜1,000万円

※現年収を考慮の上決定いたします。
◆月給制
月給　541,707円～750,172円
（基本給：346,800円～501,040円、ライフプラン手当：54,000円、固定残業代：140,907円～195,132円を含む/月）

残業手当：有
固定残業代制　超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月

※ストックオプション付与あり

■年間休日125日
■完全週休二日制
■弊社独自カレンダーによる休祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇等

■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■住宅手当（最大3万5000円／月）
　※会社より3km未満在住の場合、社内規程に基づく
■住宅手当圏内への引越し補助あり
■ベビーシッター割引券利用制度
■資格支援制度
■マイカー通勤OK・駐車場あり
■自転車通勤可
■企業型確定拠出年金制度　　　　　　　　　
■お茶・ジュースなどのフリードリンクあり

※福利厚生や働き方については下記資料もご覧ください！
https://speakerdeck.com/elephantech0106/recruitng