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＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事部経験7年以上 　└制度設計（人事制度・規程） 　└労務対応 ◆マネジメント5年以上 【歓迎業務経験】 ◆社会保険労務士 ◆第1種衛生管理者 ◆キャリアコンサルタント

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆中途採用の実務経験3年以上 ◆エンジニア/デザイナーを含むクリエイティブ領域での採用実務経験 ◆エンジニアリングマネージャやエンジニアといった他部署のステークホルダーと協力しながら業務を遂行した経験 ◆シームレスなコミュニケーション能力を備え、様々なチームとのコラボレーションが可能な方 【歓迎業務経験】 ◆エンジニア経験/技術バックグランド ◆技術広報/開発者向けイベントの企画運営 ◆英語または韓国語のコミュニケーション能力 ◆様々な人事業務に興味がある方 ◆Excelなど様々なツールを活用した業務効率化を経験した方 【求める人物像】 ◆前向きに挑戦ができるポジティブな方 ◆担当業務について会社または人事の立場で提言できる方 ◆流動的な状況の中でも周囲と連携してプロジェクトをリードして果たせる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事労務業務3年以上の経験 【歓迎業務経験】 ◆上場企業における給与厚生関連業務の経験 ◆社会保険労務士資格保有者尚可

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事労務業務5年以上の経験 【歓迎業務経験】 ◆上場企業における給与厚生関連業務の経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士資格保有者

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ◆人材業界（人材紹介・派遣など）での実務経験 ◆企業での採用実務経験 【歓迎業務経験】 ◆マネジメントや後輩育成などのご経験 ◆IT業界に関する知見・関心 【求める人物像】 ◆数字に向き合い、成果にこだわって行動できる方 ◆求職者視点と経営視点、双方のバランスを大切にできる方 ◆新しい挑戦に前向きで、主体的に業務に取り組める方 ◆コミュニケーションが好きで、人と関わることに喜びを感じる方 ◆誰かの成長やキャリア実現を応援したいという想いのある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆SES営業職1年以上 ◆エンジニア経験1年以上 ◆人事採用の経験1年以上 上記いずれかに該当する方。 【歓迎業務経験】 ◆SES業界での人事採用経験

【必須要件】 以下すべてに当てはまる方 ◆BtoC営業職経験者もしくは顧客折衝の経験者 ◆現職で何かしらの高い実績や成果を出している方 ◆今いる業界や仕事に課題感を持ち、人にかかわる仕事をしたいと思った方 【歓迎要件】 ◆リノベるのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ◆業務を通して社会課題を解決し、豊かな暮らしづくり・社会づくりに貢献したい方 ◆「人事」という枠組みにとらわれずに、会社を良くしていきたいと考えている方 ◆「会社の代表選手」として仕事に向き合い、社内外の方々へ敬意をもって誠実な振る舞いができる方 ◆好奇心・探求心が強い方 ◆学ぶこと、考えを深めることに苦手意識のない方

【歓迎業務経験】 ◆人事及び採用担当者としての従事経験のある方。 【求める人物像】 ◆素直で真面目な方 ◆型にはまらず柔軟に物事に対応できる方 ◆会社の成長や変化に面白さを感じられる方 ◆人と話すことが好きな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ◆人事のご経験（業界は問いません） ◆人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験 【歓迎業務経験】 ◆関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験 ◆バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験 ◆HRBPとして、プロジェクト企画・推進の経験 【求める人物像】 ◆コミュニケーション力が高く、部署内・他部署と協調して業務を進められる方 ◆プロジェクトマネジメント力があり、複数プロジェクトを同時に進められる方 ◆自己成長意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に取り入れていける方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆育成プログラムの企画・開発・運営経験 ◆関係部署との調整・交渉経験 【歓迎業務経験】 ◆人事制度設計、運用経験 ◆労働関連法令に関する基礎知識 ◆社内外への改善施策の提案経験（企画・提案資料作成を含む） 【求める人物像】 変化の激しい時代において、組織の成長を支える人事制度の構築に情熱を燃やす方を求めています。 現状維持に甘んじることなく、常に改善を意識し、積極的に行動できる方。 周囲と協力しながら、より良い組織、より働きやすい環境を共に目指せる方を歓迎します。 データに基づいた論理的な思考と、社員一人ひとりに寄り添う温かいコミュニケーションを大切にできる方を求めています。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記何れかのご経験 ◆中途採用支援業務経験（人材紹介、RPO等）3年以上 ◆中途採用実務経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◆エンジニア採用における知見

＜学歴＞ 専門・短大卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆IT企業または人材紹介企業の該当の職種において、5年以上の実務経験があること 【歓迎業務経験】 ◆採用・労務・総務それぞれの実務経験2年以上 ◆人材派遣業界経験者 ◆給与・労務経験者 ◆中途採用業務経験 ◆企業規模500名以上での総務経験者 ◆ＩＴ業界経験者

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社内外のプロジェクトでリーダーや調整役を担った経験があり、以下の「いずれか」のご経験をお持ちの方 　－ 社内教育研修の運営経験 　－ 教育研修制度のコンサルティング経験 　－ 組織内で人事や営業、開発などで新人・メンバー育成に携わった経験 【歓迎業務経験】 ◆社員教育に関する外部講師の経験 ◆組織開発や人事コンサルティングの経験 ◆メンタルヘルスマネジメント2種以上 【フィットする人材イメージ】 ◆主体的にアイデアを出し、工夫して行動できる方 決まりきったやり方にとらわれず、自ら「こうしたほうが良い」と考え、積極的に動ける方を歓迎します。 ◆教育だけでなく、組織づくりにも関心がある方 現場の声や経営の意図を理解しながら、広い視野で組織全体の課題に取り組みたい方歓迎です。 ◆チームワークを大切にし、他部署とも積極的に連携できる方 少数精鋭の環境だからこそ、部門の壁を越えて多様なメンバーと協力しながら仕事を進められます。 ◆人や組織の成長に貢献し、その領域で専門性を磨きたい方 成長の過程に深く関わり、やりがいを感じながらスキルアップを目指せる方を求めています。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ ※業界経験不問 【必須業務経験】 ◆人事総務マネージャーとしての実務経験（3年以上） ◆部下マネジメントの経験 【歓迎業務経験】 ◆人事総務の管理部門を幅広くご経験された方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆スタートアップまたは成長企業での人事経験（目安：5年以上） ◆人事制度（評価・報酬等）の0→1構築経験 ◆組織マネジメント経験 ◆経営層と連携し、組織づくりを推進した経験 ◆プレイヤーもしくはプレイングマネージャーとして、自らも手を動かしてきた実績 【歓迎業務経験】 ◆採用／労務／制度／組織開発など複数領域をまたいだ実務経験 ◆IPO準備フェーズでの人事体制構築経験 ◆スタートアップでのHRBP経験、またはHR本部の立ち上げ経験 【求める人物像】 ◆KiteRaのMISSION・VALUE、ならびにプロダクトへの共感をお持ちの方 ◆「組織をつくること」に情熱を持ち、泥臭く手を動かせる方 ◆ゴールから逆算し、スピード感を持って制度を設計・改善できる方 ◆多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる柔軟性と巻き込み力

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での中途採用のご経験 【歓迎業務経験】 ◆役職者との交渉、折衝、調整のご経験 ◆SaaS企業での採用担当経験 ◆ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティング経験 ＜当社採用職種例＞ エンジニア（Webエンジニア　アプリケーション開発・運用）／AIコンサル営業企画／戦略コンサルタント／クラウドサービス、SaaS企画営業／データサイエンティスト等／コーポレート職種 【求める人物像】 ◆採用からゆくゆくは人事領域全般でキャリアを築きたい方 ◆積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い ◆質も意識しながらスピード感もって動ける ◆コミュニケーションを積極的に取ることができる ◆チームワークを大切にする ◆素直で誠実

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※下記いずれかのご経験 ◆採用実務の経験（RPO/採用アシスタントいずれも可） ◆人材紹介にて両面(RA/CA)・RAの経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◆採用実務1年以上（中途・新卒問わず） 【求める人物像】 ◆採用からゆくゆくは人事領域全般でキャリアを築きたい方 ◆積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い ◆質も意識しながらスピード感もって動ける ◆コミュニケーションを積極的に取ることができる ◆チームワークを大切にする ◆素直で誠実

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での新卒採用のご経験 【歓迎業務経験】 ◆ベンチャー企業での新卒採用業務実施経験 ＜当社採用職種例＞ （新卒）経営企画職、ITビジネス職、エンジニア職、アセット職、不動産営業職、事務職など新卒職種別採用を行っています。 【求める人物像】 ◆採用からゆくゆくは人事領域全般でキャリアを築きたい方 ◆積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い ◆質も意識しながらスピード感もって動ける ◆コミュニケーションを積極的に取ることができる ◆チームワークを大切にする ◆素直で誠実

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事業務の経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◆3年以上のマネジメント経験 ◆Bizサイドで高い成果を残された経験 ◆ティーチング/コーチング/フィードバックを体系立てて組織内に装着された経験 ◆人事制度の設計や文化形成などを上流から下流まで担当された経験 【求める人物像】 ＜求める基礎能力＞ ◆経営視点 ◆事業理解力 ◆高い求心力 ◆会社経営・事業運営を通じて、社会に大きなインパクトを与えることにやりがいを感じる方 ◆能動的に動くことができ、変化を楽しめる方 ＜求めるマインド＞ ◆自ら変化を起こし、変化を楽しめる方 ◆起こした変化を圧倒的にやり抜き、高い成果に繋げられる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆営業経験 もしくは 人事経験（2年以上） （人材紹介・求人広告・人材派遣・RPO・HRTechなど） 【歓迎業務経験】 ◆ご自身で注力KPIを定めながら営業活動をされた経験 ◆採用から事業を加速させるという強い想い ◆IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 【求める人物像】 弊社の採用担当に求めるスキルとして、人事経験を必須とはしておりません。 事業に関わる経験を通じて人事や採用の重要性を考え、人事業務に携わりたいという方を募集します。

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社（上場企業であれば尚可）におけるコーポレート部門での経験（3年以上）、外資系投資銀行、国内証券会社 投資銀行部門、大手銀行等の金融機関 【歓迎業務経験】 ◆情報セキュリティに関するご経験 ◆法務に関するご経験 ◆上場準備に伴う各種業務（内部統制、内部監査等）に関するご経験 ◆財務（予実管理等）に関するご経験 ◆IR（適時開示資料、法定開示書類、その他IR資料作成・開示等）に関するご経験 ◆株主総会・取締役会資料（予実分析を含む）の作成のご経験 ◆コーポレート部門でのマネジメントのご経験 【求める人物像】 ◆コーポレート部門でジェネラルなご活躍をされたい方 ◆自走できる方 ※不動産領域に対する強い熱量やご経験は入社時には必ずしも必要ではありません。 ◆【もっといい「当たり前」をつくる】というミッションに共感していただける方 ◆以下の4つのバリューにマッチする方 ①圧倒的なオーナーシップを持とう - 高い視座から物事を眺め、全体最適を達成しよう。会社や組織を自らが作っていくという意識を持とう。 ②プロフェッショナリズムを全うしよう - 深く思考し、速く行動し、相手の期待を超え続けよう。謙虚さを忘れず素直でありながら、昨日の自分を超えて成長しよう。 ③挑戦を諦めない - 常に目的志向で仮説を持ち、失敗や変化を恐れずチャレンジしよう。逆境に見える状況でも粘り強く、愚直に挑み続けよう。 ④誠実さを体現しよう - いつ何時も、全てのステークホルダーに真摯に向き合おう。迷ったときは、短期的なプロフィットよりも中長期的なベネフィットを選ぼう。 ◆抽象度が高いタスクをアクションに落とし込み自走し、難しい状況を突破し、業務遂行し切ることができる力を持っている方 ◆学習意欲が高く、前のめりにスキル習得に励める方 ◆自分の業務領域に囚われず、事業のスケールに向けてミッションや役割を再定義できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかの経験を1年以上有する方 ◎事業会社での中途採用実務経験 ◎人材紹介会社（RA/CA）やRPOなどでの採用支援経験 ◎Excel操作スキル（四則演算、IF関数、VLOOKUP） 【歓迎業務経験】 ○IT/Web業界での採用経験 ○採用企画やオペレーション構築のご経験 ○人事領域（労務・制度など）の実務経験 【求める人物像】 ◆採用、人事の仕事が「好き」「やりたい」と心から思える方 ◆人とまっすぐ向き合える、利他的なスタンスを持った方 ◆論理的思考力と高いコミュニケーション力を兼ね備えている方 ◆自ら課題を見つけ、前向きに取り組める主体性のある方 ◆新しいことにチャレンジすることが好きで、0→1での企画実行ができる方 ◆協調性があり、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ◆コツコツと地道な作業も大切にできる方 ◆入社後の活躍を見据えた「その人の未来まで考える」採用をしたい方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験がある方 ◆人事のご経験 ◆ベンチャーでの事業責任者 もしくは マネージャーのご経験 ◆人材業界での事業責任者 もしくは マネージャーのご経験 ◆コンサルティングファームでのご経験 【求める人物像】 ◆私たちが取り組む課題（「選ぶ」領域）への共感と、それを解決することに興味がもてる方 ◆会社のバリューや、チームの大切にしていることに共感していただける方 ◆ユーザーや社内メンバーの気持ちに応えるべく、真摯に取り組める方 ◆社内のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方 ◆サービスを成長させることに強く興味がある方 ◆数値に対するコミット意欲の高い方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験がある方 ◆ベンチャー企業や急成長フェーズの企業において、自ら考え行動するスタイルで仕事に取り組んできた方 ◆外資系企業・コンサルティングファームなど、論理的思考や推進力が求められる環境でのご経験がある方 ◆事業会社での営業・企画・マーケティングなど、事業サイドでのご経験があり、高い成果を残された方 【歓迎業務経験】 ◆新卒採用やインターン運営など、リクルーターとしてのご経験がある方 ◆チームやプロジェクトのリード経験 【求める人物像】 ◆私たちが取り組む課題（「選ぶ」領域）への共感と、それを解決することに興味がもてる方 ◆会社のバリューや、チームの大切にしていることに共感していただける方 ◆ユーザーや社内メンバーの気持ちに応えるべく、真摯に取り組める方 ◆社内のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方 ◆サービスを成長させることに強く興味がある方 ◆数値に対するコミット意欲の高い方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎採用に携わったご経験 【歓迎スキル】 〇パート・アルバイトの採用経験 〇母集団形成の業務経験