【人事部 事業部担当/フレックス】人事部組織を引っ張っていただける方を募集！アニメの企画制作などのクリエイティブ事業からライブ・イベント事業などを多数展開！アニメイトグループに属するコンテンツメーカー！国内外で注目されているため社会情勢や景気の波に左右されにくい「安定経営」が特徴の企業

• 人事

【募集背景】
組織体制強化のための募集です。

【業務内容】
下記業務の管理、推進を幅広くお任せいたします。

◆人事制度設計
◆組織開発
◆チームマネジメント
◆DX化

【組織体制】
◎人事部　9名
◆事業部長 ：1名（アニメイトHDからの出向者）
◆今回のポジション
◆人事制度担当：1名
◆安全衛生担当：1名
◆採用担当 ：3名（うち1名アニメイトHDからの出向者）
◆派遣 ：3名（うち1名1月末で終了）

【仕事の魅力】
◆まず、ご担当していただきたい業務としては、人事制度の改定・整備からご担当いただき、のちに組織開発にも着手いただきます。
◆具体的には、従業員のモチベーションをより高め、かつ、公平公正な人事制度とする為に事業部長に伴走して人事制度のリニューアルを行っていくことや同社内にある複数の部署から現場の声を汲み取り、組織課題を明確にし、働きやすい環境に整えて組織として成長できるような環境を作っていくことを一緒に行ってほしいと考えております。
◆また、労務（給与計算や社会保険手続き）についてはアニメイトホールディングスが代行しておりますが、将来的にはフロンティアワークス社での内製で取り組むことも検討しています。その整備等もお任せする可能性があります。

【企業の魅力】
◆アニメやグッズの企画制作、出版、ゲームなどのクリエイティブ事業、ライブ・イベント事業など、エンタテインメントに関わるあらゆるジャンルへ挑戦し続けています。
◆国内外で注目されているエンタメコンテンツは、社会情勢や景気の波に左右されにくい「安定経営」が特徴です。
◆海外配信等でコロナ禍でも業績を落とさずに事業を推し進めています。今年度はイベント開催も徐々に開催を控えており、今後の増益も期待大です。

【働き方・働く環境】
9:30〜18:30（実働8時間 / 休憩1時間）
※残業時間は月平均20～30時間程度
※フレックスタイム制あり

◆アニメイトホールディングスが雇用元で、株式会社フロンティアワークスへ出向という形態になります。
◆基本的に出社勤務を想定しています。

試用期間：6ヶ月
※試用期間中も待遇および月給額は同一です。

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆人事部経験7年以上
　└制度設計（人事制度・規程）
　└労務対応
◆マネジメント5年以上

【歓迎業務経験】
◆社会保険労務士
◆第1種衛生管理者
◆キャリアコンサルタント

不問

年収576〜800万円

年収 5,760,000 円 - 8,000,000円

＜月給＞
38.4万～
※年収は経験・スキルに応じて決定します。
※管理職クラスの方に関しては残業代の支給はありません。
※役職手当（上記金額に含む）

＜年収参考＞
グループリーダークラス：5,760,000～7,260,000
マネージャークラス　　：7,504,000～8,000,000

＜賞与＞
年2回
※賞与額は会社・個人業績により変動いたします。

＜昇給＞
給与改定：年1回

＜休日＞
◆年間休日120日（2024実績）
◆完全週休2日制（土日）、祝日

＜休暇＞
◆年末年始（12月30日～1月3日）
◆年次有給休暇
◆Welcome休暇（3日間）※要件あり
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
◆介護休暇 など

◆各種社会保険完備
◆通勤手当：上限3万円／月
◆退職金制度：あり（正社員での在籍3年以上）
◆社内イベント：アニメイトグループ全体の新年会（1月）
◆服装：オフィスカジュアル
◆各種慶弔見舞金
◆永年勤続表彰
◆インフルエンザ予防接種
◆人間ドッグ補助
◆資格取得奨励制度

アニメ関連キャラクター商品、書籍、雑誌、DVD、CD、ゲーム、画材、コスプレ用品等の販売業