【人事総務/マネジメント】人事のプロフェッショナルとしてキャリアをつめます！日本最大級の総合設備企業として、プライム上場を果たしている関電工Gのグループ会社！全国各地の風力発電所や太陽光発電所の運転管理・保守点検を手掛ける企業

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• 人事

【募集背景】
現在役員が兼任して総務労務グループ運営を行っているため、今回の採用でプレイングマネージャーとして業務を担い活躍していただけることを期待しています。

【業務内容】
経営資源である「人」を効果的に活用し、企業目標を達成するための活動をプレイングマネージャーとしてお任せします。

＜労務・人事管理＞
◆人事管理（評価、賃金改定、人員配置等）
◆労務管理、勤怠管理総括
◆システム検討（給与奉行、人事奉行使用経験者優遇）
※求める役割
就業規則や勤怠管理など3名で現在行っています。今回の増員で人事制度の改定や人材育成、企画、管理など経験を活かしご活躍いただけます。

【組織体制】
◆営業総括部　経理グループ3名
◆営業総括部　総務労務グループ3名

【企業について】
同社は再生可能エネルギー発電設備のO&M（オペレーション&メンテナンス）業務を専業とする会社です。当社は全国の太陽光発電所、風力発電所を中心に、小水力発電所、バイオマス発電所を含む再生可能エネルギー発電設備のO&M業務を行っております。総合設備企業である株式会社関電工のグループ企業として、お客様の大切な設備の安全・安定運転に貢献しています。

【事業内容】
◆太陽光発電所/風力発電所/小水力発電所バイオマス発電所の保守・メンテナンス
◆電気主任技術者による保安管理業務
◆低圧・高圧・特別高圧受変電設備の保守点検
◆事業主様への業務サポート
◆発電所売却相談

※建設許可（東京都知事?許可（特ー3）第145871号）を取得
※関東東北保安監督部にて電気保安法人の届出承認

【働き方・働く環境】
◆中途入社者が多数在籍しており馴染みやすい環境です
◆服装はオフィスカジュアル可
◆休日などを含めた福利厚生は上場企業の関電工と同等

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月10～20h
※みなし残業なし

試用期間3ヵ月

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
※業界経験不問
【必須業務経験】
◆人事総務マネージャーとしての実務経験（3年以上）
◆部下マネジメントの経験

【歓迎業務経験】
◆人事総務の管理部門を幅広くご経験された方

不問

年収696〜740万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円
その他固定手当/月：80,000円～100,000円

＜月給＞
430,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有（固定残業代はございません）

＜給与補足＞
賞与：年2回+決算賞与(過去実績：年間計5～６カ月)
昇給年：年1回/6月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆完全週休2日制（休日は土日祝日）
◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆年間休日日数123日※土日祝休、5/1と創立記念日の9/1は休み
◆夏季休暇（7/1～9/30のうち3日間）
◆年末年始休暇
◆GW
◆慶弔休暇
◆年次有給：日数は入社月によって前後します。年間最大20日

◆通勤手当：上限なし 全額支給
◆家族手当：詳細は面接時にお伝えいたします。
◆住宅手当：会社都合での転勤の場合借り上げ社宅制度有
◆社会保険：補足事項なし
◆退職金制度：補足事項なし
◆定年65歳（再雇用制度あり　1年単位の契約更新）
◆資格取得祝い金あり（技術系、業務系対象資格充実）
◆資格取得時の受験費用、参考図書負担※上限3回/以降は事業所長判断による
◆業務改善、資格取得表彰制度あり
◆労災上乗せ保険
◆功労休暇（定年1年前に連続5日間）
◆リフレッシュ休暇（勤続10年3日間、20年、30年毎に連続5日間）
◆箱根保養所
◆育児（休職・勤務）
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆結婚祝い金
◆結婚休暇（5日間）
◆慶弔見舞金

ビル内喫煙室あり