東京都錦糸町・住吉人事・労務の転職・求人情報を探す

士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都錦糸町・住吉エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全3件
    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 学歴不問
    • IPO準備
    • ベンチャー企業
    仕事内容
    人財戦略Managerとして、組織人事戦略の立案・実行を行っていただきます。東京都墨田区にある、空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug™」を開発!配線のない"デジタル世界"を実現するスタートアップ企業の求人です。
    給与
    年収700〜1,000万円
    勤務地
    東京都墨田区
    (最寄駅:JR線「錦糸町」駅 徒歩8分)
    応募資格
    <業務経験> 【必須業務経験】 ◆事業会社(特にメーカーやBtoBビジネス)での採用業務経験(3年以上) ◆エンジニア組織と連携した業務経験 ◆事業成長を実現するための組織体制・人事評価制度を立案し、人材マネジメントの仕組みを構築・運用した経験 ◆チームマネジメントし、プロジェクトを推進した経験 ◆ビジネスレベルの英語力 【歓迎業務経験】 ◆マネージャーの経験 ◆グローバル組織に関する採用、制度運営の経験 ◆スタートアップでの採用、組織運営の経験 ◆内部メンバーおよび外部パートナーやエージェントを取りまとめ、プロジェクトを主導した経験 【求める人物像】 ◆当社のMVVに共感いただける ◆全社的なビジネス視点を持って主体的に業務をリードできる ◆高速でPDCAをまわすことができる ◆自ら情報キャッチアップし、自走できる ◆物事を構造化して、言語化またはアウトプットできる ◆周囲を巻き込んでPJを推進できる ◆多角的な視点で物事を考えることができる ◆戦略を0から考えて落とし込んで進めていくことができる ◆レイヤーや職域関係なく、コミュニケーションの取りやすいお人柄をお持ちである ◆技術に対する好奇心が強く、学ぶことに対して貪欲である
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    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • ベンチャー企業
    • IPO準備
    仕事内容
    採用担当として、採用計画立案や採用イベント運営などをお任せします。東京都墨田区にある、空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug™」を開発!配線のない"デジタル世界"を実現するスタートアップ企業の求人です。
    給与
    年収500〜700万円
    勤務地
    東京都墨田区
    (最寄駅:錦糸町駅から徒歩8分)
    応募資格
    【必須要件】 以下のいずれかの経験(3年以上) ◆事業会社(特にメーカーやBtoBビジネス)の人事として採用における母集団形成施策を立案・実行した経験 【歓迎要件】 ◆エンジニア採用の経験 ◆組織設計や制度設計、カルチャーの構築に携わったご経験 ◆採用広報のご経験 ◆スタートアップでの採用のご経験 ◆オンボーディング施策の企画立案、実行の経験 ◆ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ◆当社のMVVに共感いただける方 ◆現場の状況を実際に自分の目で見て、耳で聞き、肌で感じ、顧客課題を冷静に分析できる ◆高いレベルでコミュニケーションをとることができる ◆技術に対しアレルギーがなく、好奇心が強く、学ぶことに対して貪欲である ◆自らタスク・課題を括りだし、主体的に解決することができる ◆失敗を恐れず挑戦し、最後までやり切ることができる ◆レイヤーや職域関係なく、コミュニケーションの取りやすいお人柄をお持ちである
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    • 資格取得支援制度
    • 学歴不問
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • ベンチャー企業
    仕事内容
    人財戦略責任者として、人財採用・組織体制構築に向けた戦略と施策の推進もリードして頂きます。東京都墨田区にある、空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug™」を開発!配線のないデジタル世界を実現するスタートアップ企業の求人です。
    給与
    年収900〜1,200万円
    勤務地
    東京都墨田区
    (最寄駅:各線 錦糸町駅 徒歩10分)
    応募資格
    <学歴> 不問 <業務経験> 【必須業務経験】 ◆事業会社(特にメーカーやBtoBビジネス)での採用業務経験(3年以上) ◆エンジニア組織と連携した業務経験 ◆事業成長を実現するための組織体制・人事評価制度を立案し、人材マネジメントの仕組みを構築・運用した経験 ◆企業カルチャーの創造に携わった経験 ◆チームマネジメントし、プロジェクトを推進した経験 【歓迎業務経験】 ◆HRBPの経験 ◆グローバル組織に関する採用、制度運営の経験 ◆スタートアップでの採用、組織運営の経験 ◆内部メンバーおよび外部パートナーやエージェントを取りまとめ、プロジェクトを主導した経験 【求める人物像】 ◆当社のMVVに共感いただける ◆経営視点を持って中長期的な事業成長を支えるための戦略策定ができる ◆柔軟に環境変化に適応し、俯瞰して事象を把握して対策を打つことができる ◆高速でPDCAをまわすことができる ◆物事を構造化して、言語化またはアウトプットできる ◆周囲を巻き込んでPJを推進できる ◆多角的な視点で物事を考えることができる ◆戦略を0から考えて落とし込んで進めていくことができる ◆レイヤーや職域関係なく、コミュニケーションの取りやすいお人柄をお持ちである ◆技術に対する好奇心が強く、学ぶことに対して貪欲である
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