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【人事／人材開発担当】国内シェアNo.1！1570万人以上が利用するセキュリティソフトを核に事業展開！週2回のリモートワークでハイブリッドな働き方を実現できるプライム上場企業
年収 507〜806 万円
東京都千代田区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
事業拡大に伴う、人員強化のための募集
【業務概要】
当社の組織開発・人材育成に関して、経営陣や従業員と直接対話しながら権限をもって、教育施策の立案から実際の研修登壇まで一気通貫で携わっていただきます。
さらに、昨今の社内外の最新情勢を鑑みた育成プログラムの新規開発、研修体系の見直し・整備などもミッションとなります。
人材面から事業成長を支える一員として、自ら課題を設定して社内を動かしていく提案力や行動力、現場を巻き込んでいく調整力などを活かしてご活躍いただけることを期待しています。
【業務内容】
◆研修体系・年度教育計画の立案
◆個別研修の企画・調整・実施・運営
・新人研修（新卒入社：30名程度/年、中途入社：30名程度/年）
・階層別研修
・テーマ別研修（実例：営業ロールプレイング研修）
・ビジネススキル研修（実例：オンライン会議手法研修）
◆研修後フォロー（アンケート・効果測定・受講者評価・レポート）
◆研修資料（マニュアル・テキスト等）の作成
◆教育研修体系の見直し
【組織体制】
管理部 人材開発課：2名体制
【企業の魅力】
Webやメール、ファイルなどのセキュリティソフトウェアの提供を核に事業展開する情報セキュリティメーカーです。
「より便利な、より快適な、より安全なインターネットライフに貢献していく」という理念のもと、デジタルアーツは全てのステークホルダーの皆さまに信頼されるプライム市場上場企業として成長を続けています。
【働き方・働く環境】
◆出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。
出社頻度：3回程度／週
※会社の指⽰により在宅勤務とすることがある
◆中途入社の社員が多数！
IT業界出身者は少なく、様々な業界・企業出身者が在籍しているため、中途入社の方も溶け込みやすい雰囲気です。
◆子育てに理解がある社員も多く在籍
平均年齢が３５歳と子育て中の方も多く、業務フォローがお互いにしやすい環境となっています！
【選考フロー】
書類選考→面接（２〜３回）→オファー
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- エージェントまでお問い合わせください
- ポジション
- 人事/人材開発責任者/リモートワーク
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社内外のプロジェクトでリーダーや調整役を担った経験があり、以下の「いずれか」のご経験をお持ちの方 ・社内教育研修の運営経験 ・教育研修制度のコンサルティング経験 ・組織内で人事や営業、開発などで新人・メンバー育成に携わった経験 【歓迎業務経験】 ○社員教育に関する外部講師の経験 ○組織開発や人事コンサルティングの経験 ○メンタルヘルスマネジメント2種以上
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:00〜18:00
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 507〜806 万円
月給 338,000 円 - 537,000円 理論年収：507～806万円 ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ※経験に応じて優遇 ＜月例給与内訳＞ └所定内給与：250,886円～398,597円 └固定時間外手当(20H分)：87,114円～138,403円 ※固定時間外超過時は超過分を別途支給
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：大手町駅）
- 休日・休暇
- ■完全週休二日制 ■土曜・日曜・国民の祝日 ■夏季休暇（3日：初年度は入社月に応じて付与） ■年末年始休暇 ■有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休業 ■育児休業
- 福利厚生
- ＜福利厚生＞ ■昇格・昇給 年2回 ■業績連動賞与 年2回 ■交通費支給（上限あり） ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度（401K） ■長期勤続表彰制度 ■リフレッシュ休暇制度 ■在宅勤務制度（対象者限定） ■借上社宅制度・賃貸住み替えサポート ■住宅手当（条件有） ■育児手当（条件有） ■出張手当 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■自社製品の社員無償提供 ■研修受講支援制度 ■オフィスコンビニあり ■クラブ・サークル支援あり ■保養施設あり ■加入保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険(40歳以上のみ) ＜キャリアアップ支援＞ 社員一人一人の自己実現を支援するため、様々な支援制度を整えています。 ■各種社内研修 ■資格取得支援制度 ■資格活用支援制度 ■研修受講支援制度（Digi College） ■自己啓発促進プログラム ※書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助制度
- 受動喫煙防止処置
- 屋内原則禁煙
- 受動喫煙防止処置（補足）
- 喫煙可能区域での業務なし（喫煙専用室あり）
- 求人番号
- 23352
企業情報
