【採用担当：リクルーター】プライム上場企業で採用のオペレーション業務を担当！設立以来増収増益を更新！経産省・東証「DX銘柄2021」グランプリ受賞◎ソニーグループ発のAIベンチャー企業

• 人事

【募集背景】
「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超のソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更しました。
現在、ドメインを不動産だけでなく金融/IT/ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。

非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当として経営を主体的にドライブできる人財を募集いたします。

【業務内容】
◆中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェント対応 等）
◆各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用
◆他の採用担当メンバーのフォローアップ
◆新卒採用業務のフォロー
※あくまでの当初の仕事内容範囲です。

【組織体制】
人事部門　人事総務課
10名（採用担当者４名）

【仕事の魅力】
ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用担当として採用業務の全般を担っていただくことを強く期待しております。

【事業内容】
＜AIクラウド＆コンサルティング事業＞
◆AIコンサルティング:企業の課題を把握し、AI技術を活用したソリューションを提供。
◆AIクラウドツール:業務効率化や省人化に役立つAIクラウドツールを開発・提供。

＜ライフ＆プロパティソリューション事業＞
◆不動産テック:不動産仲介、売買、賃貸など、不動産業界のDXを推進するサービスを提供。
◆不動産関連ソリューション:不動産価格推定エンジンや、不動産売却一括査定サービスなど、不動産関連のソリューションを提供。

【企業の魅力】
◆◇「AI×コンサルティング」ビジネスで6年連続増収・増益！SONYグループ発のAIベンチャー/2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集◇◆

ソ二ーグループの出資を受け2014年に設立された当社は、世界トップクラスのエンジニアリング力を武器に「AI×コンサルティング」サービスを提供しています。AIを活用することで不動産売買査定価格を自動設定、収益を最大化したり、煩雑な契約重説の作業時間を大幅に削減する「AI×不動産」事業。金融業界をはじめとする各業界に対して、オーダーメイトのAIサービスを提供、営業、マーケティング、リスク推定等を支援する「AIコンサルティング」事業を展開しています。

★経産省・東証「DX銘柄2021」にてグランプリ受賞★
東京証券取引所に上場している企業の中から、企業価値の向上につながるDXを推進するための仕組みを社内に構築し、優れたデジタル活用の実績を残している企業を表彰するランキングにて、グランプリを受賞しています。

【働き方・働く環境】
＜勤務時間＞
勤務時間：9:30～18:00
休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）
時間外労働：あり
フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）

試用期間　有(3か月)

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
※下記いずれかのご経験
◆採用実務の経験（RPO/採用アシスタントいずれも可）
◆人材紹介にて両面(RA/CA)・RAの経験3年以上

【歓迎業務経験】
◆採用実務1年以上（中途・新卒問わず）

【求める人物像】
◆採用からゆくゆくは人事領域全般でキャリアを築きたい方
◆積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い
◆質も意識しながらスピード感もって動ける
◆コミュニケーションを積極的に取ることができる
◆チームワークを大切にする
◆素直で誠実

不問

年収350〜500万円

※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
◆給与改定　年1回(7月)
◆昇格　　　年1回(4月)
◆賞与　　　年2回(6月・12月)

＜年間休日125日(2023年度)＞
◆完全週休2日制(土・日・祝日)
◆有給休暇(※規定日数を入社日に付与)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業

◆各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
◆法定外労災保険
◆ソニーグループ団体保険
◆確定拠出年金制度
◆クラブ活動
◆資格取得支援制度
◆従業員持株会
◆人間ドック補助
◆ベネフィットステーション
◆M３PSP(専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度)
◆オフィスでやさい(置き型社食)
◆通勤手当　有