【人事】人材採用 マネージャー／プライム上場！週2リモート可！企業へのサイバー攻撃被害の増加や文科省取り組みの「GIGAスクール」構想における学校のセキュリティ対策の向上により、昨対比売上152%成長を誇る。情報セキュリティメーカー

• 人事

【仕事概要】
■組織の成長に寄与する人材の確保を通じた成長するビジネスへの貢献を目指し、中途採用および新卒採用のプロセス全体を統括し、採用戦略の設計と実行をリードする重要な役割を担っていただきます。
■プレイングマネージャーとして、ご自身も採用活動の実務に対応いただくことを想定しています。

【業務詳細】
■自組織マネジメント、育成
■採用計画の立案と実行、予算管理、採用チャネルの選定と管理
■市場動向の分析、競合調査を通じた採用戦略の最適化
■経営や社内の各部門との連携と調整
■採用イベントやキャンペーンの企画と実施、ブランド力向上への寄与

【配属部署】
管理部 人材採用課：4名＋アシスタント

【働く環境】
出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週）

エージェントまでお問い合わせください

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎人事もしくは採用関連業務での5年以上の実務経験
◎チームマネジメント経験

【歓迎業務経験】
〇多様な採用手法に精通していること
〇データに基づく意思決定ができること

＜求める人物像＞
○各種改善活動を行い、成果を上げてきたご経験に自信のある方
○定量・定性分析、企画、提案、実行力をお持ちの方

不問

年収825〜1,200万円

月給 550,000 円 - 800,000円

理論年収：825～1,200万円
※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分）
※経験に応じて優遇
＜月例給与内訳＞
　　└所定内給与：408,247円～593,814円
　　└管理職手当：141,753円～206,186円
※その他、採用インセンティブあり

■完全週休二日制
■土曜・日曜・国民の祝日
■夏季休暇（3日：初年度は入社月に応じて付与）
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）
■慶弔休暇
■産前産後休業
■育児休業

■昇格・昇給 年2回
■業績連動賞与 年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限あり）

■従業員持株会
■確定拠出年金制度（401K）
■長期勤続表彰制度
■リフレッシュ休暇制度
■在宅勤務制度（対象者限定）
■借上社宅制度・賃貸住み替えサポート
■住宅手当（条件有）
■育児手当（条件有）
■出張手当
■定期健康診断
■慶弔見舞金制度
■自社製品の社員無償提供
■研修受講支援制度

オフィスコンビニあり
クラブ・サークル支援あり
保養施設あり

■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
従業員とそのご家族が利用できる会員制福利厚生メニューで、宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、リラクゼーション、健康増進、自己啓発などの多彩なサービスを受けることができます。

■資格取得支援制度/資格活用支援制度
対象資格について受験料並びに試験合格の報奨金を支給しているほか、特にセキュリティに関して高度に実践性の高い資格と認定された資格については、資格の登録・維持費用等の支援(トレーニング費用含)・資格手当の支給を行っております。

■自己啓発促進プログラム
『書籍購読』『外部研修・セミナー受講』に関する費用サポート

■教育制度・資格補助あり
・中途新入社員研修（同社について、あるいは製品や各課の業務について理解していただく研修です）※その後はOJT中心となります
・階層別/部門別研修あり（業務や役割に即し、企画～講師まで内製しています。）

～ワンフロアで他部署とも風通しが良い環境です～