【人事】採用人事募集！住宅手当あり！不動産×webマーケで300％成長のIPO準備企業

• 人事

【業務内容】
事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。

これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、
ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。

＜具体的には＞
◆採用戦略の企画立案・実行
◆人材の要件定義、求人表作成
◆各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等）
◆選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計
◆面接・面談等含む候補者対応
◆採用オペレーション改善等

上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。

【組織構成】
人事部：6名
中途採用担当：3名
新卒採用担当：3名

エージェントにお問い合わせください。

＜必須スキル＞
◎ベンチャー or メガベンチャーでの中途または新卒採用のご経験

＜歓迎スキル＞
◯人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験

＜求める人物像＞
・目標に対するコミットメントが高い方
・知的好奇心が強く、新しい情報ややり方を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方
・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方
・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方
・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方
・前のめりに挑戦できる方

不問

年収300〜600万円

■月給：300,000円～450,000円
みなし残業代45時間相当分込（77,400円～116,400円）
超過分は全額支給

■想定年収：390万円～585万円

※上記想定年収には決算賞与を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定　★半年ごとに昇給のチャンスあり

＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

■住宅手当：最大4万円（支社により異なる）
■資格手当(宅建取得で手当プラス2万円/月)
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■希望の書籍購入支援
■セミナー、勉強会参加支援