【人事】人事責任者候補！「今後の人生をより良いものにしたい」と考えているお客様に寄り添い、投資用不動産を活用した資産運用コンサルティングを行っている会社

• 人事

【業務内容】
人事の責任者候補として、下記業務をご担当いただきます。

＜人事＞
◆組織・人事課題の整理
◆異動・配置施策の企画・実行
◆カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透
◆制度構築の為の分析、経営提案、企画

＜採用＞
◆新卒中途における面接
◆採用戦略の企画・実行
◆各施策のプロジェクト管理
◆採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施
◆採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施
◆候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓）
◆採用DXやAI活用
◆採用ブランディング活動

【組織構成】
人事部：6名
中途採用担当：3名
新卒採用担当：3名

上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。

【働き方】
＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
■週３のリモート勤務可能

エージェントにお問い合わせください。

＜必須スキル＞
◎業会社での「採用」または「組織開発/人材開発」を主体的に行ってきた経験、もしくはコンサル会社で多くの企業の組織課題を解決してきた経験

＜歓迎スキル＞
◯IT/WEB業界などスピードが求められる企業でのご就業経験
◯AI、DXを用いた採用活動の業務経験がある方
◯人材紹介会社での採用コンサル経験
◯不動産企業やメガベンチャーでの採用経験

＜求める人物像＞
・ベンチャー企業で一緒に事業創りをしたい方
・スピード感を持って自主的に動いていける方

不問

年収500〜700万円

■月給：380,000円～500,000円
　　　　みなし残業代45時間相当分込（98,200円～129,400円）
　　　　超過分は全額支給
■想定年収：500万円～700万円

※上記想定年収には決算賞与を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定　★半年ごとに昇給のチャンスあり

＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

■住宅手当：最大4万円（支社により異なる）
■資格手当(宅建取得で手当プラス2万円/月)
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■希望の書籍購入支援
■セミナー、勉強会参加支援