【人事企画・採用】年間休日125日以上！DIESELなどの大手ブランドと多数ライセンス契約！現在はスタンダード上場企業のグループ会社でこれからIPOに向けて進めている成長中企業

• 人事

【職務内容】
◆人事企画（人材育成制度、研修制度、組織開発施策、社内サーベイなどの企画/実施）
◆採用活動の推進（戦略立案、母集団形成、求人票作成、面接アレンジ、人材紹介会社とのリレーション構築、入社手続きなど）
◆人事手続（稟議書作成、異動手続き、社内発令など）
◆総務業務（会議体運営、契約書管理）

【チーム組織構成】
30代、40代の女性2名在籍

【企業の魅力】
・東証スタンダード上場の「株式会社Eストアー」のグループ会社として、多角的なファッション事業を展開をしております。

・kappa,hummel等のスポーツブラド,1piu1uguale3,NUMBER(N)INE等のファッションブランド,DIESEL,VICTOR＆ROLF等のメゾンブランド,多くのキャラクターなどの企画から販売まで幅広く手掛けております。

【働き方・働く環境】
◆勤務時間
①9時～18時（うち、休憩1時間）
②9時30分～18時30分（うち、休憩1時間）
上記の①②より、いずれかを選択していただきます。

◆産休・育休取得実績ありと安定して働きやすい環境

◆服装自由で社割制度もあり

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＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎管理部門(企画か採用)での経験が3年以上ある方
◎PCスキルがある方（WordやExcelなど、オフィス系ソフトのスキルは必須です）

【歓迎業務経験】
〇上場企業での経験
〇IPO準備経験者
〇第2種衛生管理者資格保有者

【求める人物像】
◎管理部として
・当事者意識を持って、自ら考え行動し、スピード感を持って仕事を推進できる方
・自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方）
・業務課題に対して能動的に改善提案を実施できる方
・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力

不問

年収500〜800万円

月給357,150円～571,430円
※経験・スキルを十分に考慮した上で決定します
※固定残業代（85,040円～136,060円／40時間）を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

■昇給：年1回
■賞与：年2回（10月・4月）

＜年間休日日数125日＞
■完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■土曜、日曜、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■Birthday休暇
■GW休暇
■産前産後休暇

■社会保険：各種社会保険完備
■産前産後休暇・育児休暇制度
■結婚・出産祝い金
■定期健康診断(全額補助)
■インフルエンザ予防接種（全額）
■服装自由
■産休・育休（取得実績あり
■社内環境充実
　※フリードリンク（お茶・コーヒー等）、オフィス内禁煙、
　オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
■社員割引制度あり