【人事】毎週水曜日ノー残業デー！営業利益118％成長！戸建分譲住宅事業を中心に 多くの住まいを全国へ供給してきた東証プライム上場のグループ会社

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同社人事部は「人材採用課」「人事戦略課」「労務課」の3課で構成されています。ご経験に応じ、いずれかの課に所属いただきます。

【ミッション】
採用目標の達成・採用戦略立案、タレントマネジメント・エンゲージメント、給与システムの刷新など、さまざまな人事内の課題を解決しながら、人的資本経営を目指す同社において、部長・課長と並走しながら企画・推進をしていくこと

【具体的な職務内容】
ご経験・ご希望によって下記からお任せする業務を決定します。

▼人材採用課
・新卒採用業務　
　└インターンシップ、会社説明会の企画・運営　
　└内定者フォロー施策の企画・立案・運営　等・キャリア採用業務　
　└社内各部署の求人ニーズ掌握　
　└採用手法における情報収集・調査・分析・ツール選定の検討　等

▼人事戦略課
・人材育成/教育　
　└次世代リーダー育成を念頭に置いた教育体系の確立・各種人事制度企画　
　└社員によりわかりやすく納得性が高い仕組みの整備（人事諸制度、規程類）・タレントマネジメント　
　└社員が持つ能力・資質・才能やスキル、経験値などの情報を一元管理し、戦略的な人材配置や人材育成を推進する。

▼労務課・勤怠管理　・給与計算　・社会保険手続き　・従業員情報管理・福利厚生　・安全衛生　・労働法令対応　・労務相談【配属先情報】人事部　部長以下14名（人材採用課4名、人事戦略課4名、労務課4名）

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【必須要件】
◎人事実務経験（目安：３年以上）（採用/教育/労務/制度企画のいずれかの領域のみ可）

【歓迎要件】
◯住宅業界、不動産業界の経験
◯タレントマネジメントシステムの運営・実装経験

不問

年収450〜650万円

【年収例】
■課長：759万円（月給47.6万円　各種手当含む＋賞与）
■担当課長：644万円（月給41.4万円　各種手当含む＋賞与）
■係長：583万円（月給38.7万円　各種手当含む＋賞与
■主任：529万円（月給34.5万円　各種手当含む＋賞与）

■休日121日（定休日115日＋計画年休6日）
■完全週休2日制（日曜＋他1日）
■年末年始一斉休日
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

■交通費支給（公共交通機関は全額支給）
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■報奨金制度実績あり
■資格手当（宅地建物取引士…2万円/2級建築士…2万円など当社規定によりその他あり）
■住宅手当（1万5000円/賃貸借の方）
■家族手当（配偶者1万円/1子につき5001円）
■各種研修制度
■報奨金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■手一計施設割引制度