掲載終了日：2026/8/14

【人事】毎週水曜日ノー残業デー！営業利益118％成長！戸建分譲住宅事業を中心に多くの住まいを全国へ供給してきた東証プライム上場のグループ会社

東京都豊島区

年収 450〜650万円

【人事】毎週水曜日ノー残業デー！営業利益118％成長！戸建分譲住宅事業を中心に多くの住まいを全国へ供給してきた東証プライム上場のグループ会社の画像

Point!

人事スタッフとして、【採用・制度・戦略・労務などの業務を担っていただきます。東京都豊島区にある、営業利益118％成長！戸建分譲住宅事業を中心に多くの住まいを全国へ供給してきた東証プライム上場のグループ会社の求人です。

募集要項

職種

人事

仕事内容

同社人事部は「人材採用課」「人事戦略課」「労務課」の3課で構成されています。ご経験に応じ、いずれかの課に所属いただきます。【ミッション】採用目標の達成・採用戦略立案、タレントマネジメント・エンゲージメント、給与システムの刷新など、さまざまな人事内の課題を解決しながら、人的資本経営を目指す同社において、部長・課長と並走しながら企画・推進をしていくこと【具体的な職務内容】ご経験・ご希望によって下記からお任せする業務を決定します。 ▼人材採用課・新卒採用業務　　└インターンシップ、会社説明会の企画・運営　　└内定者フォロー施策の企画・立案・運営　等・キャリア採用業務　　└社内各部署の求人ニーズ掌握　　└採用手法における情報収集・調査・分析・ツール選定の検討　等 ▼人事戦略課・人材育成/教育　　└次世代リーダー育成を念頭に置いた教育体系の確立・各種人事制度企画　　└社員によりわかりやすく納得性が高い仕組みの整備（人事諸制度、規程類）・タレントマネジメント　　└社員が持つ能力・資質・才能やスキル、経験値などの情報を一元管理し、戦略的な人材配置や人材育成を推進する。 ▼労務課・勤怠管理　・給与計算　・社会保険手続き　・従業員情報管理・福利厚生　・安全衛生　・労働法令対応　・労務相談【配属先情報】人事部　部長以下14名（人材採用課4名、人事戦略課4名、労務課4名）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

エージェントにお問い合わせください

ポジション

人事オープンポジション【採用・制度・戦略・労務】

応募資格

【必須要件】 ◎人事実務経験（目安：３年以上）（採用/教育/労務/制度企画のいずれかの領域のみ可）【歓迎要件】 ◯住宅業界、不動産業界の経験 ◯タレントマネジメントシステムの運営・実装経験

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 4,500,000〜6,500,000円

給与備考

【年収例】 ■課長：759万円（月給47.6万円　各種手当含む＋賞与） ■担当課長：644万円（月給41.4万円　各種手当含む＋賞与） ■係長：583万円（月給38.7万円　各種手当含む＋賞与 ■主任：529万円（月給34.5万円　各種手当含む＋賞与）

勤務地

東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館（最寄り駅：池袋駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

■休日121日（定休日115日＋計画年休6日） ■完全週休2日制（日曜＋他1日） ■年末年始一斉休日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇

福利厚生

■交通費支給（公共交通機関は全額支給） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■報奨金制度実績あり ■資格手当（宅地建物取引士…2万円/2級建築士…2万円など当社規定によりその他あり） ■住宅手当（1万5000円/賃貸借の方） ■家族手当（配偶者1万円/1子につき5001円） ■各種研修制度 ■報奨金制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■手一計施設割引制度

この求人の特徴