【人事管理マネージャー】完全週休2日制！リモートワーク可！デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた場の発明を行っているマザーズ上場企業

• 人事

【募集背景】
事業拡大に伴うコーポレート体制の再編（業務分掌整理、人事異動）

【業務内容】
所属する人事本部では、今後急成長し続けていく組織において継続的な人的資本ROI向上により、顧客への付加価値向上に貢献することをミッションにしています。

本ポジションではまずは人事管理領域全般を中心として担っていただき、ご経験や能力に応じて早期に人事制度運用等も含めてお任せしたいと考えております。まずは

◆人事リスクのコントロール
◆エンゲージメント向上
◆人事業務フロー効率化
◆人事管理チームのマネジメント

を最初のミッションとし、人員計画の管理、基本労働条件設計、就業規則改定、雇用管理、組織変更・異動・出向管理、休職・退職・条件変更等から着手いただくことを想定しております。

【組織体制】
人事領域としては下記で区分して体制を組んでいます。

・戦略・HRBP領域
・採用領域
・人材・組織開発領域
・人事管理領域
・給与オペレーション領域

本募集は4をマネジメントするポジションであり、上司は人事部長、配下にメンバーが2名いる体制です。業務の性質上、他のチームと連携することも多く、兼任するメンバーもいるため、詳しい組織体制は面談時にご説明させていただきます。

【利用中の人事システム】
◆SmartHR
◆SmartHR文書配布オプション
◆ジョブカン勤怠管理
◆ジョブカン給与計算
◆wevox

【企業の魅力】
ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。

カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間200万人以上。今後のさらなるサービス拡大を支えるバックオフィス部門の要となる人事管理マネージャーを募集します。

【働き方・働く環境】
◆フレックス制度
　1日あたりのみなし労働時間 8時間00分
　10:00-19:00を中心に働くメンバーが多いです。
◆リモートワーク制度
　週2回程度の出社頻度です。

AGにご確認くださいませ。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎人事経験概ね3年以上、特に人事管理・労務領域の経験
◎チームマネジメント経験概ね2年以上（規模不問）
◎ルール化、仕組み化による成長フェーズの会社で仕組みづくり、運営していきたい方
◎事業会社で腰を据えて長期目線で仕事に取り組みたい方

【歓迎業務経験】
○要員・人員計画の策定・管理経験
○会社分割、人事PMI経験
○ホールディングス会社の本社人事経験
○各種手当、育児補助、企業型確定拠出年金等の福利厚生の設計・導入経験
○HRシステム導入・リプレイス経験

＜資格＞
不問

不問

年収700〜850万円

■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給）
スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。
■昇給:年2回（4月・10月）

■休日：完全週休2日制（土日祝日休み）
■年間休日124日
■有給休暇
　入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。
■年末年始休暇
■結婚休暇（５日)
■出産休暇（3日）
■忌引休暇（最長10日）
■臨時特別休暇制度

■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、厚生年金、労災保険

■在宅勤務手当
■交通費実費精算（⽉額上限3万円、新幹線・特急利⽤可）

■資格合格祝い金
■階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり

■モチイエ制度
　自社サービスを通じて自宅を購入した場合、手数料の減額と購入金額に応じて月額手当を最長5年間支給
■従業員持株会
　毎月給与の⼀部を積み立て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購入が可能
■PC/モニター貸与
　その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与
■インフルエンザワクチン接種費用補助
■リファラル制度
★その他従業員の健康促進につながるシステムを複数導入しています