【人事総務部/給与課】年間休日124日／残業10時間程度／会社の変革期に携わる！働きやすい環境！より快適な暮らしと豊かな社会づくりに貢献する社員数4,000名超の大手不動産企業

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【募集背景】
現在事業回復のフェーズにあり、より社内外への働きかけを強めるための増員の募集です。

【業務内容】
当社の人事総務部給与課にて、以下の業務をお任せいたします。

◆給与計算業務
◆福利厚生手続き全般・制度立案
◆社会保険手続き全般
◆その他人事関連業務全般

【組織体制】
経営企画部広報ＩＲ・広告宣伝グループ 本店　広報広告課　4名

【仕事の魅力】
投資家、メディア、取引先などあらゆるステークホルダーと関りを持つため、広報・IRに従事していなければ接することができない方とコミュニケーションをとることができます。

【企業の魅力】
「建築」「介護」「ホテル」「リゾート」など、多岐に渡る事業を展開しています。近年では、環境に配慮した「エコ住宅」や「太陽光発電事業」、無料で壁紙を1面張り替えできる『お部屋カスタマイズ』など、様々な取り組みを行っています。
さらに、国内で培ったノウハウを今後ますます需要の高まる海外で活かすべく、東アジア・東南アジアを中心に9カ国（15支店）に進出中！『新しい価値の創造』を企業理念に掲げ、住宅・不動産という枠を超え、常に時代の最先端を突き進んでいます。
これからも国内外のニーズに沿った新ビジネスを次々に打ち出していきます。

【働き方・働く環境】
■平均残業時間：10時間
■通勤手当（上限あり）
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)

試用期間あり（4か月）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎基本的なPCスキル
◎給与計算業務経験（2年以上）

【歓迎業務経験】
○人事給与計算システムCOMPANYの利用・設定経験

【求める人物像】
○主体的に意見を持って、自律的に発信できる方
○自ら積極的にコミュニケーションを図り、メンバー間で協力して業務遂行できる方
○スピード感と納期意識を持って取り組める方

不問

年収360〜600万円

月給制）月給250,000～

■年間124日
■完全週休二日制
■土曜 日曜 祝日
■夏期5日
■年末年始7日

■各種手当[資格・住宅・家族等]
■社員割引制度
■リフレッシュ休暇
■社員持ち株会制度■確定拠出年金

※私有車通勤可能
（条件を満たせばガソリン代一部支給／駐車場はご自身で確保が必要です：会社負担なし）