【人事コンサルタント】新チーム立ち上げ中核人材／事業会社人事出身者歓迎！採用戦略から仕組み作りまで幅広く携わることができます！業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しているコンサルファーム

• 人事
• 組織・人事コンサルティング

【募集背景】
人員強化のための募集

【業務内容】
新たに人事コンサルティングチーム立ち上げに伴い、中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。

【主なコンサルティングテーマ】
◆人事戦略策定
◆人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点
◆人事制度（報酬・評価・等級）策定支援
◆人事・労務BPR支援
◆組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む）
◆人事システム導入支援

【ポジションの魅力】
◆新しいビジネスの立ち上げは大規模ファームだではなかなかできない経験であり、0→1をスピード感持って携わることができます。
◆今後、CHROアジェンダは各企業および投資家からのメインアジェンダとなる想定であるため、市場からも高く評価される経験を身に着けることができます。

【企業の魅力】
■ コンサルティング業務における3つの特徴
１．特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること
２．改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること
３．成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと

■ コンサルティング＋１
プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々
な会社の取り組みに関与・推進いただきます。
大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを
得られます。

■ 評価制度
各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をも
とに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのも
と行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。

【働く環境】
※週3出社、週2リモートが基本となります

エージェントまでお問い合わせください

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
下記いずれかの経験を有する方
◎複数事業部での人事制度統一もしくは個別事業制度の設計経験のある方
◎従業員1000名以上（目安）の人事担当者として上記実務経験のある方

【歓迎業務経験】
〇英語力（TOEIC800点以上）
〇マネジメントセッション経験
〇人事コンサルティングファームの利用経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
・論理に物事を考え計画を立案し関係者を巻き込みながら物事を推進できる方
・マネジメント含む関係者とコミュニケーションをリードできる方
・常に知識のアップデートを図り積極的な向上意欲にあふれる方
・人と組織の可能性を信じている方

【マインドセット】
■GRIT（やり切る）
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。

■BE STRONG（成長意欲）
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。

【スキルセット】
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。

■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。

不問

年収1,130〜1,450万円

【月給条件】
■EMup（裁量労働制）
月給\816,667～\1,041,667

【賞与条件】
業績賞与（2,8月分割支払い）

【職位別（実績）】
・Managing Director：2100～3300万円
・Associate Director：1500～2-30万円
・Engagement Manager：1130～1450万円
・Associate Manager：900～1100万円
・Senior Consultant：700～900万円
・Consultant：500～690万円

■年間休日123日
■完全週休二日制
・土曜日／日曜日／祝日
■年末年始（12/29~1/3）
■有給休暇
■設立記念日

■社会保険完備
・労働者災害補償保険／雇用保険／健康保険／厚生年金保険
■医療保険
■通勤手当
■資格取得補助制度
■ピアボーナス制度
■定期健康診断