【人事】HRリーダー候補／IPOに向けた組織づくりをお任せ！国内最高水準の1,300億円を超える購買プラットフォームのベンチャー企業

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【人事】HRリーダー候補／IPOに向けた組織づくりをお任せ！国内最高水準の1,300億円を超える購買プラットフォームのベンチャー企業

年収 414〜516 万円

東京都渋谷区

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この求人のポイント

人事チームのリーダーとして、主にエンジニア採用業務をお任せします。東京都渋谷区にある、国内最高水準の1,300億円を超える購買プラットフォームのベンチャー企業の求人です。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【募集背景】当社は「ハピタス」を中心にマルチに事業を展開しております。これからIPOを目指していく中でHRの観点から事業・組織を構築していくフェーズでございます。弊社のHRグループはHRの領域にとどまらず、事業サポートや、経営チームのサポートにも関わっていただく機会があります。主にはエンジニア採用業務を中心にお任せしますが、そのほかHR領域は組織開発や、制度企画等へのチャレンジも可能です。人材戦略のプロとして経営のパートナーとして成長することを目指していただける方を探しております。【業務内容】 ◆開発人員計画の策定サポート ◆エンジニア採用戦略の策定と実行 ◆採用フローのブラッシュアップ ◆組織開発、人材開発業務 ◆選考関連業務全般【企業の魅力】 ◆創業以来「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」という理念を掲げ、顧客と社員の双方が夢中になる事業活動を追求してきました。 ◆現在は購買支援の領域で複数のWebサービスを展開しています。「お買い物やお出かけを楽しみたい」という人々の普遍的なニーズに焦点をあて、例えばセカンドインカムやセカンドウォレットを提供することで「ムダ遣いしてしまった…」という罪悪感を解消し、お買物やお出かけがもっと楽しくなるサービス創りを行なっています。おかげさまで中核事業の「ハピタス」は現在380万人以上のユーザーにご利用いただき、ユーザーと3,000社のEC事業者をマッチングし、流通総額は国内最高水準の1,300億円を超える購買プラットフォームとなりました。今後も、顧客志向を徹底し、お客様に求められる事業を展開し続けていきます。【組織構成】 ■HRグループの人員構成と募集人員４名のチームです。今回の募集人員は1名です。（マネージャーについて） 30代前半。中途でジョイン。前職の人材紹介にて営業部署の責任者を経て、未経験で人事としてジョイン。現在は中途採用、組織開発、制度企画、経営サポートを中心に担当をしています。（リーダーについて） 30代前半。新卒でオズビジョンにジョイン。営業やインフルエンサーマーケ、現在は人事として新卒採用、広報、制度企画、経営サポートを担当【働き方・働く環境】〇基本勤務時間：10:00〜19:00 　勤務体系：フレックス勤務　コアタイム：11:00〜16:00 〇ハイブリット型勤務（出社とリモートの組み合わせ） ※全社の出社頻度は週２日程度となります。社内でのコミュニケーションの活性化を目的に火曜日と金曜日が出社日となります。出社とリモートを組み合わせたハイブリットな働き方です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定めなし

ポジション

人事／エンジニア採用／フレックス／リモートワーク

応募資格

＜学歴＞不問＜必須経験＞【必須スキル】下記いずれかの経験 ◎エンジニア採用の経験 ◎エンジニア向けの採用エージェント経験 ◎エンジニア向けのスカウト媒体運営企業での業務経験【歓迎スキル】〇事業を大きくすることや、数字が伸びることに喜びを感じる人。〇とにかく粘り強くコミットすることが得意〇色々な人とコミュニケーションをとるのが好き

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：10:00〜19:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：11:00〜16:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：05:00〜11:00
フレキシブルタイム（午後）: ：15:00〜22:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 414〜516 万円

年俸制（年俸を12分割して月次で支給） ※上記金額には固定残業手当40時間分が含まれます。　固定残業手当よりも残業時間の割増賃金額の合計が上回る場合に、その超えた分は別途全額支給します。

勤務地

東京都渋谷区（最寄り駅：原宿駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

■完全週休2日制 ■年間休日120日以上 ■有給休暇（入社日に20日を付与※入社月により変動） ■夏季休暇や年末年始休暇の会社指定なし、好きな時期に休暇を取得できます。

福利厚生

■厚生年金 ■労災保険 ■健康保険 ■交通費支給あり ■服装自由 ■資格取得支援・手当あり ■選択制確定拠出年金制度あり ■インフルエンザ予防接支援あり ■産前産後・育児休暇完備 ■テレワーク・在宅OK ■研修期間(1か月間)はオフィスへの出社頻度が高くなります。チームMTGなど、オフィスへの出社が必要な場合があります。出社頻度は週２日程度となります。　※変動の可能性あり ■コロナウィルス感染対策として　・リモート環境設備資金 5万円（入社時）　・リモート手当（月8千円）　※今後改定の可能性あり

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

屋内禁煙