【人事】中途採用兼マネージャー候補募集！採用戦略から仕組み作りまで幅広く携わることができます！業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しているコンサルファーム

• 人事

【募集背景】
事業拡大に伴う採用人数増加に合わせた採用チーム体制強化を目的に増員募集します。

将来的には、特定の事業やサービスの採用責任者としてご活躍いただくことを期待しています。

【業務内容】
中途採用担当者として、採用戦略の立案から候補者対応まで採用業務全般を担っていただきます。

【担当業務】
◆採用戦略立案
◆採用ブランド強化に向けた施策の企画/実行
◆母集団形成施策（エージェント/スカウト/リファラル等）
◆選考体験向上施策の企画/実施
◆面接/面談対応
◆候補者フォロー対応

【組織体制】
全体　270名

【ポジションの魅力】
・国内№1で急成長している環境で採用戦略から仕組み作りまで幅広く携わることができます。
・優秀な採用チームメンバーと共に心理的安全性が担保された環境で挑戦することができます。

【企業の魅力】
・設立以降、100％プライム案件（一次請け）で、戦略からテクノロジー導入までワンストップでCorporateTransformationを実現。また定着化領域まで支援するコンサルティングスタイルで創業から【コンペにおける勝率は約9割】。金融、商社、製造、建設など、【売上高5000億円以上のエンタープライズ企業】に対して、合計300以上のプロジェクト実績を有しています。　　
・小規模企業から大企業まで、業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しております。
・その結果として【英国フィナンシャルタイムズが発表した急成長企業ランキング2023の国内マネジメントコンサルティング部門１位】にも選ばれ、IPOに向けて準備を開始しております。

【選考フロー】
面接2回＋適性試験

エージェントまでお問い合わせください

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
下記いずれかの経験を有する方
◎採用人事としての実務経験（新卒/中途不問）
◎採用代行業務でのプロジェクトリーダー経験
◎人材紹介業界でのキャリアアドバイザー経験

【歓迎業務経験】
〇IT業界もしくはコンサルティング業界知見
〇中途採用人事としての実務経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
◎社内外の関係と良好な関係を構築しながら業務を遂行できる方
◎新しい業務にも積極的に挑戦する意欲のある方

日本語ネイティブ

年収500〜800万円

年収 5,000,000 円 - 8,000,000円

【月給条件】
月給366,667～541,667円（基本給 270,568～431,212円 見なし45時間分:96,099円～151,121円）

【賞与条件】
業績賞与（2,8月分割支払い）

■年間休日123日
■完全週休二日制
・土曜日／日曜日／祝日
■年末年始（12/29~1/3）
■有給休暇
■設立記念日

■社会保険完備
・労働者災害補償保険／雇用保険／健康保険／厚生年金保険
■医療保険
■通勤手当
■資格取得補助制度
■ピアボーナス制度
■定期健康診断　など