【人事採用】会社やブランドの成長を担う人材の獲得と定着支援をお任せ！年最大132日の休日！化粧品ブランド『SHIRO』を主軸に多事業を手掛ける企業

• 人事

【募集背景】
現場で業務を頂く方の増員募集でございます。

【業務内容】】
人事採用グループにて、
採用活動における計画立案からオペレーションまで幅広くご担当いただきます

【具体的な業務内容例】
■採用関連業務
　採用領域：新卒／中途（販売職／オフィス職／製造職）
　※担当領域はご経験を考慮し決定しますが、
　　職種横断的に業務に携わっていただくこととなります。

　・採用計画の立案
　　└求人情報の作成、人材紹介会社や求人掲載会社との連携
　　└組織体制および人員状況を鑑みた採用計画策定
　・選考実施
　　└書類選考、面接（カジュアル面談）、内定後フォロー
　・採用オペレーション業務
　　└ATSを用いた応募者管理、面接官への各種連携
　
■その他人事関連業務　
　・新規入社者受け入れのための社内情報共有およびオリエンテーション　　
　・社員育成のための研修計画および実施
　・人員配置および異動関連の管理
　・人事制度（評価、給与、報酬）の策定と運用

【企業の魅力】
ブランド『SHIRO』について
「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。自社内に開発から販売まですべての機能を持っていることも特徴の一つです。
栄養価は高いが硬くて食用にならない「がごめ昆布」を水に浸して抽出した“強いとろみ”を持つ美容液や、細さや虫食いにより8割も廃棄されていた「ラワンぶき」を切ったときに茎から滴る水を詰めた化粧水など、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出す製品を数多く展開し、国内の「サスティナブル消費」にも強いインパクトを与えています。

【働き方・働く環境】
■2種類の出勤時間の中から、選ぶことが可能でございます勤務時間：週5日、1日8時間以上（基本土日祝日休み）
・A勤務　7:30～16:30
・B勤務　9:00～18:00
※全日オフィス出社となります
※9:00～18:00を基本としております

特になし

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎一般的な採用活動の全体フロー（母集団形成・選考・クロージング）を、実務を通して理解されている方
（目安）
採用業務（中途、新卒、パートアルバイトなど）の実務ご経験3年以上
　もしくは同等のご経験・スキルをご経験（RPOや人材紹介事業会社でのご経験など）

◎選考担当者として面接実施（応募者の評価）、および入社前後のフォローご経験がある方

【求める人物像】
◇人事チームのミッション達成に向けて
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとることに前向きな方
・スピード感をもってよりよい組織づくりのために自ら考えて動ける方
・選考の場を通して会社・ブランドの方向性を理解し、応募者の意向醸成ができる方

◇シロメンバーのひとりとして
・部署の垣根を越えて協力してブランド運営に携わることを楽しめる方
　会社の理念を理解し、日々の業務においてそれを体現できる方

不問

年収400〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は前職給、経験・年齢を考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※業績・成果によって変動致します（最大3ヶ月支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数132日

その他慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得率100％）
年休132日のうち、12日間は月1日付与のライフサポート休暇。※利用が無い場合は月ごとに消失

・ライフサポート休暇とは
　年次有給休暇とは別に月1日付与される制度。
　体調管理（ワクチン接種・生理・更年期・不妊治療など）、
　通院・家族の通院付き添いの際などに計画的に活用してもらい、
　従業員の健康増進と生理的負担の軽減に役立てる休暇です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万5千円／月※会社都合の場合この限りではない
家族手当：高校卒業相当までのお子様1人につき、1万円/月支給
住宅手当：２万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■時短勤務可能（要相談・社内規定あり）