【人事】人事採用担当募集！事業の原動力である人材採用ポジション、高待遇、毎期増収！成長中のWebコンサルティングベンチャー企業

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採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。

採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。

エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。

【業務詳細】
◆採用面談・採用イベントの運営
→中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営
→現場マネージャーとの日程調整など

◆採用目標達成に向けた母集団形成
→エージェント選定／契約／進捗数管理改善
→スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案

◆進捗管理
→採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等
→課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等

◆入社後のフォロー
→入社後のオンボーディングやフォロー/またそのフォロー方法の立案など

【総務】
◆社内イベントの運営
→弊社がスポンサーを行っているブレイブサンダースの試合観戦
→年2回の表彰イベントの立案・運営・開催
→社内の働きやすさの改善など

【仕事の魅力】
採用した人材が、売り上げを2倍、3倍にしていくようなベンチャーならではの体験ができます。
また、採用業務を通して、それが事業や経営にどのようにつながっていくかも体感していただけます。
歴史に残るベンチャーの礎となるような人材をぜひ採用してください。

【企業の魅力】
売上35億円・成長率140％を達成しており、13期目は50億円を目指す急成長のSaaS系のWEBコンサルティング企業です。

エージェントにお問い合わせください

【必須条件】
◎転職経験が30歳未満1社、30歳以上2社以下の方。

下記のいずれかを満たす者
◎高校偏差値は60以下だが、メジャースポーツで全国トップレベルの実績がある方
◎高校偏差値60以上で、マイナースポーツ（大学スポーツ含む）で全国レベルの実績がある方
◎高校偏差値が70以上の方
◎東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学などトップ大学の方
◎ビジネスにおいて表彰経験のある方。

【必須要件】
◎高い志を持ち、歴史に残る企業へ育てる側になりたい方。
◎経営に興味関心が高い方。
◎成功体験、挫折体験を有し、自分に自信があり、自分の成功を心から信じ、継続できる方。
◎与えられる側であるtakerではなく、与える側のgiverな方。

ヴァンテージマネジメントの評価軸である粋に共感する方。
「粋」
No.1：どんなときもNo.1を狙う人を評価します。
挑戦：挑戦しつづける人を評価します。
逆算：未来から逆算して行動できる人を評価します。
スピード：何事もスピード感を持って行動できる人を評価します。
執念：目標達成や物事を成すために粘り強く執念深くできる人を評価します。

【求める人物】
・弊社の存在意義『世界を”エナジー”する～Energize the people～』、
そして経営方針『目指すはヒトのプラットフォーム』
に共鳴される方。
・リーダーシップがある方。
・ロジカルシンキングを得意とする方。
・人生を通じて何かを成すこと、その実現に対しての意志・覚悟がある方。
・当事者意識がある方。
・成功体験をお持ちの方。
・業務を行う上で真面目な対応ができ、遊び心も持ち併せている方。

不問

年収360〜720万円

月給 300,000 円 - 700,000円
月給 30万円 〜 70万円（みなし残業40時間を含む。）

半期に一度の給与査定にて昇給機会があります。
月次目標達成により毎月インセンティブのチャンスあり！

事業部長（8年目36歳）
年収2,100万円＋インセンティブ

課長（7年目30歳）
年収1,380万円＋インセンティブ

主任（10年目37歳）
年収864万円＋インセンティブ

係長（5年目27歳）
年収840万円＋インセンティブ

係長（2年目26歳）
年収720万円＋インセンティブ

WEB＆AIパートナーカンパニーでは、平均年齢28歳、平均年収850万円を達成しています。

■土日祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶長休暇
■有給休暇
■GW

■通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜待遇・福利厚生補足＞
■通勤手当：交通費全額支給
■住居手当：規定あり（本社付近に住まいを設ければ2万円）
■社会保険：各種社会保険完備

＜その他＞
■スキルアップ手当（専門書籍購入費用・セミナー参加費用を手当として支給します）
■クォーター達成旅行制度（四半期の全社目標を達成すると会社負担で海外旅行）：タイ2回・ベトナム・上海・ハワイ・オーストラリアなど。
■チャリ通手当（オフィスから2駅以内に住むと月2万円の手当/引越し代も会社負担）
■ファミ通手当（お子さんがいる家族がオフィスから4駅以内に住むと月3万円の手当/引越し代も会社負担）
■父よ母よ不安になるな手当（お子さんの小学校入学前まで、幼稚園・保育園費やお稽古事費用、ベビーシッター費用など、最大月5万円までを支給）
■ご褒日（月の目標を達成すると、翌月強制1日休暇取得）
その他、“初成約祝”“誕生日会（プレゼント有）”など！