掲載終了日：2025/10/13
【渋谷】人事制度・企画／人事の基幹を担う評価、報酬など◆経営層との距離が近い◆土日祝休み
年収 550〜900 万円
東京都渋谷区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う評価、報酬を中心に配置、制度、文化醸成など幅広い種類の業務に携わっていただきます。
■主な業務：
◎人事企画
・経営戦略から落とし込んだ人事戦略の立案
・人事戦略の振り返り及び必要に応じた見直し
・ピープルアナリティクスPJTの進行
・各種モニタリング体制の整備
・採用・研修等他チームへのレポーティング、フィードバック
◎制度
・社内規定…各種社内規定の随時作成／運用／改訂
・評価…Q評価、アセスメントの運用／評価基準の見直し
・報酬…賞与対応／報酬制度の見直し
■組織について：
正社員3名
※同じグループ内に人材開発チーム、組織開発チーム、キャリア開発チームがあり、そちらには正社員が10名います
■キャリアパス：
「人事の専門性を伸ばす」ことを前提に、ご志向にあわせて
◇人事戦略部内でのマネジメント業務
◇人事戦略部内で他のチーム（人材開発、キャリア開発、組織開発）に異動する
◇新たな人事関連チームの立ち上げ（必要に応じて）
◇事業部でのHRBPになる
といったキャリアが考えられます。
※社内公募の制度も整っているため、将来的に事業サイドやその他コーポレート部門への異動も可能です
■当ポジションの魅力：
◇経営層との仕事が非常に多い
代表はじめ役員、各部長陣とのコミュニケーションが日常的に発生します。
同じ目線で会社や事業を俯瞰することを求められるため、自身の基準をあげることにもつながります。
◇企画力、プロジェクト推進力が身につけられる
様々な種類のプロジェクトが走っており、そのほとんどが前例のないものとなります。データやヒアリングを通して現状を把握して企画立案を行い、事業部門・間接部門問わず様々な方を巻き込んでプロジェクトを推進していく必要があり、力をつけられる環境です。
◇人事領域の専門性を身につけられる
評価や報酬に関わる知識はもちろん、社内規定の改定にあたっては労務の知識が必要になることもあり、適正配置を考えるにあたってはエゴグラムやGABなどに詳しくなる必要があります。各業務に取り組む中で、学ぶ必要のあることが多く、会社運営になくてはならない専門性を高められます。
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
- ポジション
- 人事制度・企画／人事の基幹を担う評価、報酬など
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜下記いずれかのご経験をあわせて3年以上お持ちの方＞ ・人事経験（採用、労務、育成等問わず） ・人事コンサルティング会社でのコンサルタントとしての経験 ・事業部門にて複数名を束ねるリーダーとして組織運営をしてきた経験 ■歓迎条件： ・データ分析スキルをお持ちの方 ・事業部で高い成果を残してきた方（経営や事業運営観点で会社を見れる方） ・評価報酬制度設計の経験をお持ちの方
- 語学力
- なし
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:00〜18:00
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 月給 350,000〜700,000円年収 5,500,000〜9,000,000円
＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,715円～519,534円 固定残業手当/月：138,285円～180,466円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） ※固定残業時間＝実残業時間ではありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷（最寄り駅：JR各線／渋谷駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後10日～最高40日※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えます）、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（婚姻・出産補助・忌引き等）
- 福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定あり 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月支給 ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
- この求人の特徴
- 受動喫煙防止処置
- 屋内原則禁煙
- 受動喫煙防止処置（補足）
- 屋内原則禁煙
- 募集者の氏名または名称
- レバレジーズ株式会社
- 求人番号
- 27403
企業情報
- 企業名
- レバレジーズ株式会社
- 事業内容
- ・人材紹介事業（IT、ヘルスケア、若年層領域） ・HRTech事業 ・海外事業 ・コンサルティング事業 ・M&A 等の約50の事業を展開しております。
- 本社所在地名
- 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F/25F
- 代表者
- 岩槻 知秀
- 設立
- 2005/4/6
- 資本金
- 50,000千円
- 会社タイプ
- 非上場企業
- 業種
- サービス業
- 従業員数
- 3340人
