【人事マネージャー候補】フレックスタイム制！年間休日128日／育休取得率100％！人や社会の可能性を大切にし、バックオフィスのDX化をサポートする大手税理士法人グループのベンチャー企業

• 人事

【業務内容】
グランサーズの「理念」「ビジョン」を実現し事業拡大を後押しするための人事領域マネージャー候補として、人事制度関連を中心に、採用、労務、総務、教育など幅広い人事全般業務をご担当いただきます。

◆人事課題や制度検討および、現制度の（主に評価・昇格など）の企画・運用
◆各部門を巻き込んだ人事施策の企画・運営
◆中途、新卒採用（施策設計、オペレーション、選考・面接）
◆社員育成のための各種施策企画・運用
◆労務管理、エンゲージメント向上施策の企画・運用
上記のうち、入社時の担当業務はご経験を参考に決定させていただきます。

【企業の魅力】
中小企業の経営者や個人事業主などを中心とした、企業における経理や労務などのバックオフィス業務を支援するグランサーズ株式会社。税理士法人のグループ会社であることから豊富な実績があり、お客様の状況に応じてバックオフィス環境へのアドバイスを行なうといった多角的なサービスが好評。現在も多くの依頼が寄せられ、前々年度比7.5倍、前年比2倍と着実に取引実績を増やしています。

【働き方・働く環境】
◆フレックスタイム制度　1日8時間
（コアタイム11:00～16:00）
◆年間休日128日

※試用期間（6ヶ月）あり（試用期間中は、月給額面が変更となります）
　

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社での人事業務のご経験が５年以上ある方（業界不問）
◎マネジメント（リーダー）のご経験がある方

【歓迎業務経験】
〇人事、組織戦略の策定～運用のご経験
〇BPOを事業にする企業での人事経験
〇労務関係の基礎知識がある方

＜資格＞
不問

【求める人物像】
〇公認会計士を中心とするプロフェッショナルメンバーと、経験豊富な事業会社出身メンバーがコラボした経営幹部チームの一員として、IPOまでの人事・採用戦
略を一緒に作る楽しさ
〇自らが考えるグランサーズを具現化するダイナミックな裁量
常にチャレンジすることから逃げず、恐れず、前進し続ける中での、非連続な成⾧機会と刺激

不問

年収680〜850万円

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※ 試用期間（6ヶ月）あり（試用期間中は、月給額面が△1万円となります）
※ 残業代は全額支給いたします

【年間休日128日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）
■メモリアル休暇

■各種社会保険完備
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（全額）
■資格手当（日商簿記1・2級など）
■英語能力手当
■PCスキル手当
■リーダー手当
■各種交流イベント（歓迎会、BBQなど）
■私服OK&髪型自由