【人事】人事採用担当募集！フルフレックスあり！様々な広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を他社に提供しながら、アドテクノロジー業界を牽引してきた企業

• 人事

【募集背景】
既存の活動も磨きつつ、新たなる採用手法にもトライしていき、【再現性ある】採用を実現することを目標に、共に切磋琢磨頂ける仲間を募集します。

【業務内容】
まずは、各広告事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般をお任せ致します。
※具体的にどの領域をお願いさせて頂くかは、相談の上決めさせて頂ければと考えております。

□新卒採用担当
採用人数は毎年10名前後（エンジニア職、ビジネス職合算）と少人数ではありますが、数千名の母集団から厳選した採用を行っています。
他社に先駆けて様々な施策をチャレンジしてきた結果、新卒採用における認知については一定のポジションを確立している当社ではありますが、現状に甘んじることなく、未来の経営幹部となる候補者の採用を成功させるべく、継続的にコンテンツをアップデートをさせていくことが必要です。
また、派手な施策だけではなく学生の選考体験を向上するためのオペレーションの改善、経営陣へのレポーティング等、一見地味な日々の改善活動もより高いレベルに引き上げる必要があります。具体的な業務内容は、
◆経営陣との連携、レポーティング
◆母集団形成
◆会社説明会の運用
◆候補者様の選考フォロー
◆面談・面接
◆弊社独自プログラムの運用
◆内定式・入社式の運用
◆入社後研修の運用　など

□中途採用担当
国内外・Biz / Tech / corporateなどの幅広い職種において、毎年数十名の中途採用を複数の採用チャネルを活用し、行っております。
候補者の転職活動方法が多様化していく中で、弊社が追い求める候補者と継続的に接点を持ち続けるには、従来の採用手法にて活動しているだけでは難しく、常に新しい採用チャネルを模索し立ち上げていかねばなりません。
また、候補者と企業の縁を創出する立場として、社内外に正確 かつ 適切に情報提供すべく、関係各所と密に連携しながらプロジェクトを進行していきます。具体的な業務内容は、
◆採用現場と採用マーケット および 採用活動状況に関する連携
◆Job Descriptionの作成
◆人材紹介会社様へのオリエン および 選考フローに関する連携
◆候補者様の選考フォロー
◆各媒体への求人情報掲載
◆スカウト活動
◆リファラル採用の促進
◆新規採用チャネルの検討、立ち上げ
◆関連する社内外のBranding活動　など

※ご入社時は、採用業務をご担当いただきますが、ご経験に応じて新しい領域にも挑戦いただけるキャリアパスをご用意することも可能です。

【仕事の魅力】
・FreakOutという社名が物語っておりますが、強烈なidentityを持つ会社でチャレンジ頂くことが可能
　L ※FreakOut＝度肝を抜かす
・上場企業経営陣とディスカッションしながらスピード感を持って物事を進める事が出来る環境
・前例の無いチャレンジについて寛容な環境
・各人事領域が未成熟な状況な故、創り上げていく過程に携わって頂くことが可能
・企画から実行まで採用における全てのフローの意思決定に携わって頂く機会
・少数精鋭の組織でチャレンジ頂ける環境

【ポジションの魅力】
・上場企業経営陣とディスカッションしながらスピード感を持って物事を進める事が出来る環境
・前例の無いチャレンジについて寛容な環境
・各人事領域が未成熟な状況な故、創り上げていく過程に携わって頂くことが可能
・企画から実行まで採用における全てのフローの意思決定に携わって頂く機会
・少数精鋭の組織でチャレンジ頂ける環境

【組織体制】
全体　1054名
部署　社員3名　アシスタント2名

【企業の魅力】
「人に人らしい仕事を。」という経営理念を掲げ、テクノロジーをもってより創造的な社会に貢献する、ということを事業展開の核としてきた弊社は、創業からこれまでの10年で、さまざまな広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を他社に提供しながら、日本のアドテクノロジー業界を牽引してきました。

創業から3年9ヶ月後の2014年6月に東証マザーズに上場、現在アジアを中心に世界各国へ展開しており、ここ数年一気に海外展開を進めており、アジアにおけるNo.1マーケティングプラットフォームを目指し、積極的な事業展開をしております。

【働き方・働く環境】
フルフレックス制度（7:00-22:00）

【選考フロー】
面接回数2回〜3回（予定）

＜学歴＞
高卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎広告/マーケティング/人材業界において、営業/人事/広報のいずれか および合算してのご経験を3年以上お持ちの方

【歓迎業務経験】
◯突出した実績を出されてきた方 / 自身これはやりきったと言える経験をお持ちな方
◯愚直に継続的に物事に取り組むことができる方
◯人を巻き込みプロジェクトを推進なされてこられたご経験をお持ちな方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

【求める人物像・スキル】
・人とのコミュニケーションが好きな方
・挑戦を楽しめる方
・変化を楽しめる方
・スピード感を持ってアグレッシブに動ける方。
・企業成長、事業成長を目的とした人事に携わりたい方
・経営陣とのコミュニケーションを通して成長したい方
・単利より複利、短期より中長期、自身よりチーム・会社・世の中のために動ける方、またこの考えに共感くださる方

不問

年収500〜750万円

月給の中に月45時間分のみなし残業代を含みます
※超過分は別途支給

給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定させて頂きます。

■完全週休2日制
・土曜日／日曜日／祝日
■有給休暇10日～20日
■休日日数120日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇など

■通勤手当：月額上限3万円
■住居手当：徒歩圏内（約1km）5万円、3駅以内で2.5万円
■社会保険：各種社会保険完備
■2週間程度の研修の後、OJTを予定しています。
■ランチ手当：1日上限1,296円／対象条件あり（週に1回、組織横断でのシャッフルランチも実施中）※2人以上でのランチは会社全額負担
■フリーランチ、フリードリンク、フリースナック制度（黒烏龍茶、うまい棒など食べ飲み放題）
■服装自由
■転居代一部負担：関東圏以外に在住の方で入社に伴い転居が必要な方対象（東京のみ）

■企業概要：
創業わずか3年9か月で東証マザーズへ上場。国内でいち早くRTB（リアルタイム入札）で広告枠の買付を行う国産の専業DSP（Demand Side Platform）をリリースした企業です。DSPベンダーではなくマーケティングテクノロジーカンパニーとして第二創業期を迎えています。