【人事】採用人事課長候補募集！IPO準備中！リモートワーク相談可！年間約41万人の来院者数を誇る！フランチャイズ方式にて全国240ヶ所以上に歯科医院を展開する成長企業

• 人事

【募集背景】
組織強化に伴う増員

【業務内容】
人事・採用課長候補として、正社員の採用他業務をお任せします。

具体的には…
◆新卒採用（毎年、高学歴者層の大卒者・院卒者を20名採用）
※平均採用費実績5000万円
◆キャリア採用（専門職や幹部層など年20名程度の採用）
※平均採用費実績4000万円
◆経営計画の要員計画に合わせた人材採用戦略の企画実行
◆母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで
◆インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ
◆採用ブランディング
L採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作
◆採用チームメンバーのマネジメント
L現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。

【仕事の魅力】
◎少人数のチーム体制ですので、経験業務全体に関わることができます。
◎IPO準備に係る業務経験を積むことができます。
◎開示資料の作成や、決算分析を通してスキルアップを目指すことができます。
◎ご意向によって将来的には財務・会計・税務・IR等担当する業務範囲を拡げていただくことも可能です。

【企業の魅力】
◎当期が21期目にあたり、黒字が続いている安定感がありながら、IPOなど企業の成長を感じながら働くことができます。
◎年間41万人が来院しており、フランチャイズ方式にて、全国各地240箇所以上に歯科医院を展開する成長企業です。
◎今後は、ホワイトニング・クリーニング技術の革新を続けながら、日本初のホワイトニングに関する技術を成果に広めていくことやのべ160万人の顧客分析データを活用した商品開発やDX事業等も構想しております。

【働き方・働く環境】
・リモートワーク相談可能

＜学歴＞
大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
下記いずれかの３年以上のご経験
◎新卒採用経験（高学歴層の採用戦略企画及び、採用人数達成）
◎中途採用経験（管理候補、メンバークラス両方）
◎採用広報、ブランディング、マーケティング経験

【歓迎業務経験】
○採用人事におけるSNS活用企画及び、アカウント開設と運用経験
○育成、人事制度設計、労務管理など、その他人事業務全般のご経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

不問

年収700〜1,010万円

スタート年俸は現年収、経験に応じて相談
※みなし残業30時間分を含んでおります（超過分は別途支給）
昇格年1回、賞与年2回

■完全週休2日制（土・日）、祝祭日
■夏季休暇
■年末年始
■年次有休休暇
■母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等
■子の看護休暇
■介護休暇
■生理休暇
■誕生日休暇

■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■資産形成【ストックオプション制度、社員持ち株会制度（10％の奨励金）】
■研修制度
　…社内研修はもちろん、必要に応じて、費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。 興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。
■短時間正社員制度
…小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。
■本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス
…リゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを割安の会員特別価格で利用することができます。
■ホワイトニング無料制度
…歯はとっても白く・きれいになります！