【人事本部】人事企画（スペシャリスト）募集！週２リモート可能！医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業DX推進による現場支援を展開するグロース上場企業

• 人事

【募集背景】
現行の制度について2021年に作成しており、今後抜本的な人事制度変更・運用の重要性がより一層高まっています。
さらに、直近でグロース市場→プライム市場への鞍替えを検討しております。
そのため、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくために採用を行います。

現在、組織ビルディングを急ピッチで進めており、柔軟な動きができるベンチャー企業のようなスピード感を持って挑戦し続けていくには、人事における深い経験や制度企画の経験を持ったあなたの力が不可欠だと感じています。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

【業務内容】
様々なバックグラウンドと特性をもった社員一人ひとりが、活躍できる環境を整えるため、人事制度企画・運用の重要性がより一層高まっています。そのため、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくための採用です。人事制度はFY21にローンチされ、ブラッシュアップをしつつ運用しています。

【具体的な業務内容】
従業員が活躍できる環境を整える人事制度の企画・運用の要として、以下の業務を行っていただくことを想定しています。
●人事制度企画・設計、働き方に関する制度企画
・直近では2021年に策定した評価制度の抜本的な見直しや、福利厚生制度の追加立ち上げ
・課題の設定、解決案の策定、経営への提案、社員への落とし込みなど
・プライム市場への鞍替え対応

●組織力向上にむけた施策の検討
・ヘッドカウントなどの把握と組織設計などへの提言
・スモールデータを用いた組織力向上にむけた施策の検討

【ポジションの魅力】
執行役員直下のスペシャリストとして、各種人事制度の企画・改訂をお願いしたいと考えております。

●制度の企画や改訂業務をメインに注力できる環境
●外資系ファンド傘下で優秀な経営陣と仕事ができる
●市場変更（プライム移行）にタッチできる
●数千名規模での制度を自らの手で改革に着手することができる
●経営層との距離が近く、自ら直で提案ができる環境

【会社概要】
当社は2023年7月24日に東証グロース市場に上場し、医療福祉業界向けに人材紹介/派遣事業、及びICTソリューションサービスを提供しています。
また、超高齢化社会といった課題に直面している中、DX推進やAIの活用による新たな事業の創出、サービスの提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業に起因する社会課題の解決に挑んでおります。

【働き方・働く環境】
・残業平均月20-30時間程度
・リモートワーク対応（週2回程度）
・男性育休取得数19人

試用期間6ヵ月　※条件面の変更はありません。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎人事企画実務（制度設計、企画、運用等）を3年程度以上経験している方

不問

年収600〜1,000万円

年収 6,000,000 円 - 10,000,000円

◆経験・能力を考慮のうえ決定
月給：428,570円～714,300円
※月給には地域手当を含む。
管理監督者のため時間外労働休日労働に関する割増賃金は適用なし、深夜勤務割増率25%

賞与：年2回（4月・10月）
昇給：年1回（2月）
試用期間6ヵ月　※条件面の変更はありません。

●年間休日120日以上
●完全週休2日制（土・日）
●祝日休み
※長期休暇あり
●慶弔休暇
●有給休暇
（取得率は50%以上です）
●産前・産後休暇
（取得実績あり）
●育児休暇
（取得実績あり）
●結婚休暇
●出産休暇／出産立会休暇
●入社1年目夏・冬特別休暇付与

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■交通費支給（全額）※自動車通勤は不可
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金

人材紹介・派遣業
人材育成・キャリア支援　等