【人事】中途採用担当／人事部門の業務経験必須！主任・課長代理募集！中期的に人事に関する業務に幅広く携われるコンサルティング会社

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【募集背景】
事業拡大・組織強化のため、人材を募集します！

【業務内容】
まずは中途採用業務の企画～オペレーションに携わっていただきます。人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。

＜業務について＞
　・計画～募集～面接～内定～入社～フォローまでの
　　一連の採用業務に携わっていただくポジションとなります。
　・確実に採用を進めていくとともに、業務の効率化や
　　新たな施策を考えていただくことを想定しております。

＜具体的な業務内容＞
　　・求人や候補者等について現場との打ち合わせ
　　・エージェントとのコミュニケーション
　　・面接対応
　　・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施など

各担当業務の中のいずれかの企画～オペレーションを担当していただきます。
業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定しています。

【職階】
主任、課長代理
※課長代理は管理監督者となります。

＜学歴＞
4年制大学卒業、または大学院修了の方

＜業務経験＞
【必須業務経験】
下記いずれかのご経験がある方
・人事部門の業務経験者
（特に中途採用経験があると尚可だが、業務内容は問わない）
・コンサルティング業務経験者

【歓迎業務経験】
・中途採用エージェントの経験者

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める能力】
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・行動力

【求める人物像】
・将来的には人事のジェネラリストとして成長したい人
・会社やコンサル部門のためにという視点で発想できる人
・仕事を選ばない人（企画～オペレーションまで）
・ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的、前向きに取り組める人

不問

年収500〜750万円

※年俸制。インセンティブを含む。
※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定。

・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次休暇
・年末年始休暇（12月29日から翌年1月3日まで）
・特別連続休暇（年間2日連続で取得可）
・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇

・年俸改定は年1回（毎年7月）
・退職金制度
・交通費全額支給
・各種社会保険
※健康保険・厚生年金・企業年金基金・労災保険・雇用保険
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等
・社員保養施設

1.企業経営および行政に関する調査研究ならびにコンサルティング業務

2.情報および通信システムの企画・開発に関する調査研究ならびにコンサルティング業務

3.経済、社会、産業、文化等に関する調査研究ならびにコンサルティング業務

4.前各号に関連する教育研修・セミナーの実施・運営、情報の提供ならびに刊行物の出版

5.前各号に付帯する一切の業務