【人事】研修担当者！東証プライム上場！業界トップクラスのサービス導入実績を持つITサービス企業

• 人事

【募集背景】
組織強化のための増員募集です！

【業務内容】
研修担当として業務をお任せします。
具体的には下記の通りです。
◆新卒・中途を含めた社員教育の企画
◆運営グループ会社含めた制度設計や人事評価
※最初は研修からお願いをする予定です。

・配属先について：
総務部の中の人事チーム所属となります。
メンバー5名。女性も多く新人～経験者まで広く在籍しています。

【魅力・特徴】

個人プレーではなくチームメンバーや他の部署と協力しながら業務を進めていきます。
会社の要である「ヒト」の部分に、研修・育成をメインに携わることができます。第二創業期を迎え、まだまだ成長を続けている途中にあり、管理部門の強化を進めています。
若手メンバーが多く風通しの良い社風です。また、平均残業時間も20時間程度で決められた時間の中で効率よく成果を出すことをモットーとしています。

【働き方・働く環境】

・オフィスカジュアル可
・従業員持株会
・資格取得支援制度
・レクリエーション費補助（懇親会の費用を年2回補助等）
・MVP（最優秀個人）、MVT（最優秀チーム）表彰制度
・時差出勤制度（制度備考参照）
・在宅勤務制度（管理部門では週1日間を上限として在宅勤務が可能です）

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜必要業務経験・スキル＞
◎人事として研修業務のご経験をお持ちの方

＜歓迎業務経験・スキル＞
◯人事評価もしくは制度設計のご経験（業務フォローでも可）

不問

年収420〜540万円

■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■休日日数126日

※一部シフト勤務あり
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（4日）
■誕生日休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 等

■通勤手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：上限10万円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■レクリエーション費補助（懇親会の費用を年2回補助等）
■従業員持株会
■MVP制度

■在宅勤務（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■服装自由（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）