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【人事】採用・育成チームリーダー募集！スーパーフレックス・リモート可能！電気を通じて、様々な人々の生活基盤と、企業の事業基盤に関わっているIPO準備企業
年収 550〜800 万円
東京都千代田区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
組織拡大のため
【業務内容】
①採用業務（60％）
・担当ポジションの採用戦略、戦術設計
・リクルーター業務（エージェントおよび候補者対応）
・担当メディアの運用（ビズリーチ 等）
入社後は、これまでのご経験をベースに業務をアサインいたします。
また、経験の有無に関わらず、新卒採用や中途採用など、幅広くお願いすることもございます。
②育成業務（40％）
・人材開発の施策立案および実行
－オンライン学習、RLMの運用
－オンボーディング研修の運用、等
・組織開発の施策立案および実行
－エンゲージメントサーベイの運用
－全社アワードの運用、等
【ポジションの魅力】
■上場直後は今しかないフェーズ
2024年4月に上場した当社。そのビジョンを達成するために社員一丸となっています。上場準備期、上場の瞬間、上場後と全てのフェーズを経験できるという成長機会を提供できます。
■役員まで意見が直通
従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが人事職ですが、役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。
会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。
■採用だけではなく入社後活躍まで担当
入社した方の活躍を狙い、人材開発、組織開発の施策を担当いただきます。
【企業の魅力】
・マンションにお住まいの方々の生活基盤を充実させるための原資を創出する「マンション一括受電サービス」を提供しています。
・電気を通じて、多くのマンションにお住まいの方々の生活基盤と、さまざまな事業をされている企業さまの事業基盤に関わっています。
【働き方・働く環境】
・不妊治療・妊娠・出産・育児などのタイミングを迎える社員に対する、仕事との両立支援を目的に取り組みをスタートしました。
・スーパーフレックス(コアタイム無し）
・在宅勤務制度あり
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 試用期間３ヶ月
- ポジション
- 採用育成チームリーダー/在宅勤務可能/スーパーフレックス制
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事部門での採用業務経験：2年以上（新卒・中途は不問） ◎基本的なデータ分析と報告書作成のスキル ◎丁寧な組織力とプロジェクト管理能力 【歓迎業務経験】 〇人事または採用関連の専門知識 〇HRテクノロジー（ATS、CRMシステム等）の使用経験 〇ソーシャルメディアやデジタルマーケティングに関する基本知識 〇多岐にわたる業務を効率的にこなすマルチタスキング能力 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ■弊社のpurposeおよびvalueに共感いただける方 ■チームで協力し合いながら業務を進めることができる方 ■細かい作業にも丁寧に取り組める方 ■新しい提案を積極的に行い、改善に取り組む方 ■変化に柔軟に対応できる方 ■自発的に課題に取り組み、解決策を見出せる方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:30〜18:30
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 5,500,000〜8,000,000円
年俸制：月額 ￥458,334 - ￥666,667 上記を目安として応相談
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：東京駅）
- 休日・休暇
- ■ 完全週休二日制（土・日）、祝日 ※年間休日 123日 ■ 年末年始 ■ 夏季休暇 ■ 慶弔休暇
- 福利厚生
- ■自己学習支援制度（研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助） ■服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK） ■確定拠出年金（401k） ■育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり） ■クラブ活動 ■チーム懇親会費用補助 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- この求人の特徴
- 受動喫煙防止処置
- 敷地内禁煙
- 求人番号
- 17444
企業情報
