経営直下｜人事制度・採用・組織開発を担う人事マネージャー候補

掲載終了日：2026/6/2

経営直下｜人事制度・採用・組織開発を担う人事マネージャー候補

年収 550〜800 万円

東京都港区

この求人のポイント

インバウンド業界(飲食・宿泊業界)に特化したプラットフォームを展開している企業の人事マネージャー候補ポジションです。経営戦略に紐づく人事制度設計・採用・育成・組織開発を、執行役員直下で統括していただきます。

募集要項

職種

人事

仕事内容

人事部門の責任者候補として、経営戦略に基づく人事制度の企画・運用、採用、教育、組織開発を統括します。経営層と連携し、事業成長を支える戦略人事を推進し、組織全体の強化を担うポジションです。＜具体的な業務内容＞ ◆人事制度（等級・報酬・評価）の企画立案および運用 ◆従業員エンゲージメント向上に向けた施策の企画・推進 ◆事業計画に基づく中途採用戦略の策定および実行 ◆事業計画に基づく新卒採用戦略の策定および実行 ◆次世代リーダー育成を含む全社教育体系の設計 ◆経営層と密に連携した、ゼロベースでの制度構築 ◆組織課題の抽出および解決に向けた企画・推進 ◆急成長に伴う組織の複雑化に対応する体制強化 ◆将来的に部長として人事戦略全体のリード【配属先情報】・人事部門・執行役員1名（30代、公認会計士）・メンバー4名（30～20代）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間：有（6ヶ月） ※試用期間中の条件変更：無

ポジション

人事マネージャー候補

応募資格

＜学歴＞大学院、大学＜必須条件＞ ◎人事責任者としての経験（業務の一部領域の責任者経験も可）＜歓迎条件＞〇上場企業における人事責任者の経験

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 5,500,000〜8,000,000円月給 400,000〜550,000円

＜賃金形態＞月給制＜月給内訳＞基本給：388,095円～533,631円諸手当：11,905円～16,369円＜賞与＞賞与：あり ※実績平均2か月分＜昇給・査定＞ ※半年に1度査定有＜手当＞通勤手当：会社規定に基づき支給 ※年収外金額として住宅手当最大55,000円支給（支給条件規定有） ※年収例（参考情報） ※600万円スタートの場合：入社時月給430,000円×12ヶ月＋賞与＝600万円 ※入社2年：月給470,000円×12ヶ月＋賞与＝650万円 ※部長昇格：月給550,000円×12ヶ月＋賞与＝750万円

勤務地

東京都港区新橋一丁目10番6号新橋M-SQUARE11階（最寄り駅：東京メトロ銀座線新橋駅徒歩1分、都営地下鉄都営浅草線新橋駅徒歩1分、JR 山手線新橋駅徒歩3分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

◆土曜、日曜、祝日 ◆年間休日：120日 ◆休暇：GW、夏季、冬季、年末年始、その他多数 ◆有給休暇：10日～ ※計画年休：5日あり

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆住宅手当（上限55,000円、支給条件規定有） ◆時短制度（一部従業員利用可） ◆服装自由（オフィスカジュアル、一部従業員利用可） ◆育児休業（復帰率100％） ◆産前産後休暇 ◆ファミリー制度休暇 ◆永年勤続表彰休暇 ◆慶弔見舞金 ◆退職金制度（確定給付企業年金有） ◆PC・携帯電話貸与（技術職：Macbook・モニター貸与） ◆研修制度（導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など） ◆健康診断（定期健康診断、がん検診※諸条件あり） ◆予防接種 ◆全社イベント ◆納会（会社負担／和食～一流レストラン） ◆バースデーシップ ◆社内ドリンク制度 ◆アルムナイ制度 ◆社内表彰制度 ◆書籍購入制度（諸条件あり） ◆会員制リゾート施設 ◆スポンサー特典

この求人の特徴