【トリプルグッド税理士法人とは】

トリプルグッド税理士法人は、中小企業が継続して発展と繁栄する100年経営を一社一社のお客様に寄り添いながら実現する会社です。トリプルグッドグループの強みは２つあります。

1つ目は、ワンストップサービスでのサービス提供です。グループ全体で、社会保険労務士法人・行政書士法人・司法書士事務所・法律事務所など各専門家が協力して、企業の悩みに全て答えられる体制が整っています。また様々な専門家がいる中で仕事ができるので、自身の経験できる範囲も自然と広がります。

2つ目は、早期のIT化です。クラウド会計などもいち早く導入してお客様の自計化に繋げたり、社内やクライアントのコミュニケーションにおいてもチャットツールを用い、社内グループチャットが１０００以上利用するほど活用が高いです。専門性と先進的な効率化を実現している、関西屈指の税理士法人になります。

【求める人物像】

「会社の経営理念・価値観に深く理解と共感してくれる方」
トリプルグッド税理士法人では「クレド経営」を導入しています。ミッションである「中小企業100年経営で日本を元気に‼︎」を達成するために、経営者から新入社員までミッションや行動指針をカードにした、「クレドカード」を常に持ち歩き、半期に一度の人事評価で振り返ることはもちろん、仕事のフィードバックでも常に飛び交っています。一丸となって会社の目指すミッションを達成したいと望み、行動指針に共感していただける人材を求めています。

【チーム体制について】

仕事は分業制で行なっています。お客様担当・会計入力・申告書作成・などを部門で分けて行うことで、他の会計事務所よりも効率的に多くの案件に対応できるようになっています。

その中でも、お客様対応の部門では5名〜10名を1チームとし、上司のサポートを受けながら、お客様の対応に当たっています。

Kさん

Q入社理由
以前の会計事務所は業務が属人化されており、残業などの負担も重かったたのですが、担当できる業務の幅は狭く、もっと様々な企業を担当してみたい、と思いスキルアップのために転職しました。

Q現在の業務内容
30社ほどを担当しており、弊社では中堅くらいの担当数です。他部門の人と分担しながら進めているので、前職よりも業務量だけでなく精神的負担がとても軽いです。

Qトリプルグッド税理士法人の魅力
自分一人ではできないことを、会社全体のあらゆるリソースを使って最良のご提案ができていると、自信を持って言えるところです。

面接で共感した「業務フローを細分化させて、組織として最良のサービスを提供する」という仕事ができています。そのため、入社してからもまったくギャップがないです。

Yさん

Q入社理由
入社当時、子どもが2歳くらいだったため、パート入社で週3日、6時間ほど働いていました。それから4年ほど経って家庭がひと段落してくると、もっと仕事を頑張りたいと考えるように…。

当法人ではパート職員も半年ごとに人事面談があるのですが、そこで相談したところ、これまでの仕事を評価いただいて！一般職員として正社員登用していただきました。

Q現在の業務内容
2年ほど前に総合職となり、現在は税務審理部のアシスタントマネージャーを任せていただいています。ライフステージに合わせて、柔軟な働き方を許容してくれる会社です。社内にも育休産休を取得しながらバリバリと働かれる方が多いため、お互い助け合おうという風土があるのがありがたいですね。

Qトリプルグッド税理士法人の魅力
スタッフの「やりたい！」という意欲に、とても寄り添ってくれる会社です。自分の挑戦したい仕事や無理のない働き方など、相談しながら働くことができますよ。

【育成制度】

「自社独自で作成した約40の教育制度」
人材育成プロジェクトという自社の組織で作成したプログラムでは、税務会計知識はもちろん、仕事の進め方、マネジメント能力に関わるものなど幅広く展開し、経験年数や年次に合わせて個別に選択できるようになっています。

環境や時代に合わせて研修内容の更新と追加を行い組織力の向上に繋げています。また集合研修がコロナで実現できない中でも、動画やZOOMなどのリソースで研修を展開するなど、研修方法が日々進化しているのも特徴です。所属している社員がほぼ全員が受講して、自身のキャリアアップや自己研鑽に励んでます。

【キャリアプラン】

Q管理職になるまでどのくらいの期間かかるのか？

■中途の方で半年
■新卒の方で20代でマネージャー

以上のような方が、当法人にはいます。

Qどのような方がキャリアアップを順調にされるか

「顧客視点」を強くもたれている方が多いです。税務知識はもちろん大事ではありますが、それ以上に顧客の課題に真摯に向き合う方がキャリアアップをされているといった特徴があります。

【資格取得支援】

税理士や社会保険労務士等の公的資格を取得するための通学費用を補助するための制度があります。試験休暇制度とあわせて、資格取得をバックアップしています。

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