＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎Microsoft Office関連ソフトの基本操作実務経験 ◎事務職のご経験 もしくは人材業界の営業経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇採用実務（自社・取引先問わず）のご経験 〇IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 〇各種ITツールを使った実務への抵抗感が無い方 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ・自ら進んでコミュニケーションをとることができる方 ・社内やチームでの報告連絡相談を大切にする事が出来る方 ・社内やチームのメンバーに対してリスペクトの姿勢を持って業務に臨む事が出来る方 ・地道な作業やルーティーンワークな業務にも積極的に取り組める方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎HR業界における営業経験2年以上 （人材紹介・求人広告・人材派遣・RPO・HRTechなど） 【歓迎業務経験】 〇ご自身で注力KPIを定めながら営業活動をされた経験 〇採用という仕事に対する強い想い 〇IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・弊社の採用担当に求めるスキルとして、人事経験は求めておりません。 ・事業に関わる経験を通じて人事や採用の重要性を考え、人事業務に携わりたいという方を募集します。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎営業経験（業種は不問） ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 事業に関わる経験を通じて人事や採用の重要性を考え、人事業務に携わりたいという方を募集します。 今回は人事経験は求めておらず、意欲や人柄を重視した採用となっております。 ・会社の急成長を支える仕事に強く興味を抱く方 ・向上心を発揮し“上”を目指していける方 ・学生のトレンドをつかむ情報収集に興味関心を持てる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎弊社ミッションへの共感： 　いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。 ◎新卒採用業務もしくはHR業界の事業会社等の就業経験（2～3年以上） ◎優秀な学生の採用経験（母集団形成、面談、アトラクト、クロージングなどいづかれかのフェーズを経験されていらっしゃること） ※学歴ドリブンな会社ではございませんが、結果として新卒で入社いただく学生は東大、京大、一橋、ＩＣＵ、早稲田、慶応出身の学生さんが9割を占めております。 【歓迎業務経験】 〇コンサルティング会社の就業経験 〇人材開発系の事業会社の就業経験 〇HR領域の営業職経験 〇HR領域の事業開発経験 ＜資格＞ 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方 　※新卒採用、中途採用のいずれかの実務経験が1年以上ある方 ◎エクセル中級程度以上 【歓迎業務経験】 〇人事制度、労務、給与関連業務の実務経験が1年以上ある方 〇IT業界経験者 〇英語(TOEIC650点以上) 〇リーダー職位の経験のある方（人数は不問） ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 〇衛生管理者 〇キャリアカウンセラー 〇産業カウンセラーなど 【求める人物像】 ・全社の社員と関わるポジションとなるため、 臨機応変なコミュニケーション能力、調整力が求められます? ・会社の顔として、常にポジティブなメッセージ/印象を与えられる方 ・責任感が高く、業務上扱う情報を適切に管理できる方 ・特定の意見に偏らない論理的思考力をお持ちの方 ・挑戦することを厭わず、成功も失敗もあらゆることを学びに置き換えられる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方 　※新卒採用、中途採用のいずれかの実務経験が1年以上ある方 ◎エクセル中級程度以上 【歓迎業務経験】 〇人事制度、労務、給与関連業務の実務経験が1年以上ある方 〇IT業界経験者 〇英語(TOEIC650点以上) 〇リーダー職位の経験のある方（人数は不問） ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 〇衛生管理者 〇キャリアカウンセラー 〇産業カウンセラーなど 【求める人物像】 ・全社の社員と関わるポジションとなるため、 臨機応変なコミュニケーション能力、調整力が求められます? ・会社の顔として、常にポジティブなメッセージ/印象を与えられる方 ・責任感が高く、業務上扱う情報を適切に管理できる方 ・特定の意見に偏らない論理的思考力をお持ちの方 ・挑戦することを厭わず、成功も失敗もあらゆることを学びに置き換えられる方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎3年以上の事業会社での経理実務経験 ◎基礎的な労務知識 【歓迎業務経験】 ○労務の実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○簿記2級以上の資格所有者 【求める人物像】 ■柔軟にコミュニケーションが取れ、自発的に業務を進めていける方 ■課題に目を向けつつ、現在とのギャップを認識した上で今やるべきことに向かって邁進できる方 ■スピード感のある環境で、裁量を持ちながら会社とともに成長していきたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における労務（勤怠管理、給与計算）経験3年以上 ◎社労士事務所におけるコンサルタント経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◯社労士資格（もしくはそれに準ずるレベルの知見をお持ちの方） ◯IT企業またはSaaS企業での人事経験 ◯スタートアップやベンチャーでの人事経験（IPO準備企業での人事経験） ◯労務以外の人事業務経験 【歓迎資格】 ◯社労士資格(もしく䛿それに準ずるレベル䛾知見をお持ち䛾方) ◯IT企業また䛿SaaS企業で䛾人事経験 ◯スタートアップやベンチャーで䛾人事経験(IPO準備企業で䛾人事経験) 【求める人物像】 ・弊社Mission/Vision/Valueに共感頂ける方 ・新しいことにチャレンジし自身の中でPDCAを回せる方 ・抽象的な業務（戦略構想）と具体的な業務（施策実施）を両立できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎中途採用業務の経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 〇営業経験があり優秀な成績を残された方 上記いずれか ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における人事部門において、担当レベルとして人事労務関連業務に従事したご経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士の資格 ○ファイナンシャルプランニング技能士の資格

＜学歴＞ ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事業務経験（5年以上） 【歓迎業務経験】 〇規定改定のご経験 〇給与計算のご経験 〇労務相談対応のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・人事労務に限らず、当グループでは成長意欲が強い向上心のある方 ・スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎勘定奉行、給与奉行の操作ができる方 【歓迎業務経験】 ○建設業での経理事務経験者の方、どっと原価の作業ができる方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 社会保険労務士資格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用実務経験2年以上　 ◎PC操作（Word、Excel、PPT） 【歓迎業務経験】 〇ダイレクトリクルーティング経験 〇エンジニア採用経験 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ・コミュニケーションを大切にし、チームスピリットのある方 ・社内外問わず、コミュニケーションに自信がある方 ・スピード感があり、柔軟な対応ができる方 ・変化を楽しめる方 ・チャレンジ精神がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人材採用　（実務経験4年以上） ◎マネージメント経験 ◎基本的なPC操作（Word、Excelの基礎ができる程度 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ・コミュニケーションを大切にし、チームスピリットのある方 ・社内外問わず、コミュニケーションに自信がある方 ・スピード感があり、柔軟な対応ができる方 ・変化を楽しめる方 ・チャレンジ精神がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎エージェント経験3年以上お持ちの方（RA,CA問いません） ◎事業会社での人事経験3年以上をお持ちの方 【歓迎業務経験】 〇IT/WEB/広告など弊社と近しい業界でのご経験や採用知見をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・誠実さ/倫理観 ・今までのやり方や一般的な方法/考えに囚われるのではなく、コミュニケーションをとって現状を把握し、最適な解を見つけようという姿勢 ・理解や関係構築のため、また、社員の些細な変化に気付き声をかけるなど、自らコミュニケーションを取りに行く姿勢 ・HR全体としてより良い形になり、会社の成長のサポートとなることがゴールなので、チームメンバーのサポートをしたり、自ら課題を見つける姿勢が大切です。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎営業・マーケティング・事業開発など人事・採用領域以外での実務経験3年以上 【歓迎業務経験】 〇採用実務（ソーシングから面接、内定承諾まで）一連の実務経験（期間問わず） 〇スタートアップでの就業経験（期間問わず） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・当社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容に興味をお持ちの方 ・営業やマーケティング、その他戦略的思考と対人能力が求められる職務でパフォーマンスを発揮してこられた方 ・本質的思考をもってビジネスを行っていきたい方 ・あるべき姿を描いて物事を考えられる方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ◎目標に対して完遂したご経験　 ◎医師との交渉・折衝のご経験　(医療の既成概念を覆し行動に導いたエピソードをお持ちの方) ◎医療業界内での業務のご経験（共通言語を理解されている方） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方 ・成果に対する達成意欲、コミットメント意欲が強い方 ・医療に対しての課題感を持ち、仕事を通じて解決していきたい気持ちが強い方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人材エージェント（法人）経験や人事に関わる商材に関わっていた方 ◎IT・Web業界での中途採用業務の経験、またはそれに準ずるご経験 【歓迎業務経験】 〇事業部門において自ら課題を発見し新規提案や改善案を策定、実行し高い成果を出してきた方（法人営業経験など） 〇マーケター・デザイナー・エンジニア採用に携わっていたご経験 〇現状分析、業務改善の経験 （定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■「それなんで？」と本質を突き詰めることが得意な方 ■積極的に意見交換をしながらチームで仕事をするのが好きな方 ■人間関係を大切にし、コミュニケーションができる方 ■主体性を持って積極的に、新しいことを吸収する意欲のある方 ■社会貢献度の高い事業に関わりたい方 ■職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎弊社と近しい規模・ターゲットでの新卒採用経験のある方 または ◎新卒採用マーケットでの営業経験のある方 【歓迎業務経験】 〇100名超規模・優秀大学群層を対象とした新卒採用の経験 〇経営企画、事業企画などのご経験者（採用戦略策定を担当） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・コミュニケーション力が高く、学生をグリップできる方 ・目標に対して自律的にPDCAサイクルを回せる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎中途採用業務経験（3年以上） ◎オーナーシップを持って採用施策を企画・遂行した経験 ◎KPIの設計・管理 【歓迎業務経験】 〇スピード感のある成長企業、IT業界・SaaS関連企業での経験 〇採用以外の人事領域の経験 〇エンジニア採用の経験 〇コミュニケーション能力とチームワークに優れた方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・失敗を恐れず、粘り強く仕事を進めることができる方 ・協調性を持ちながら、率直なコミュニケーションをする方。 ・結果・成果を重視し、継続的に努力ができる。感情に左右されずに、情熱をもって仕事を楽しめる方。 ・公平に物事を考え、誠実に行動ができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事領域でのご経験をお持ちの方 ◎採用戦略の企画、運用業務のご経験をお持ちの方 ◎上記を経営陣とコミュニケーションし、運用まで携わられていた方 【歓迎業務経験】 〇ベンチャー企業の実務経験 〇事業戦略、企画立案のご経験をお持ちの方 〇キャリアアドバイザーのご経験をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・前向きに取り組めるような方 ・社内外問わずコミュニケーションを取れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎リクルーティング業務に対する強い意欲 ◎営業経験1年以上（法人/個人向けは不問） 【歓迎業務経験】 〇リクルーティング業務に対する強い意欲 〇営業経験1年以上（法人/個人向けは不問） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方 ・今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における人事経験2年以上 ◎人事コンサルティング会社における実務経験2年以上 ◎人材業界における実務経験3年以上 【歓迎業務経験】 〇弊社5DNAの考え方に共感いただける方 〇ビジネスパーソンとして更なる高みを目指していらっしゃる方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人財育成（研修）に対する強い意欲 ◎対人接点、折衝を必要とする実務経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇人材サービス会社における実務経験 〇研修運営、研修商材の企画提案経験 〇IT業界についての知識、経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方 ・今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での中途採用もしくは新卒採用のご経験（2年以上） ◎書類選考・面接の選考対応経験 ◎人材紹介会社での営業経験（RA・CA・両面問わず） 【歓迎業務経験】 〇IT企業にてエンジニア職の採用経験 〇エンジニアや営業など、採用担当以外の職務経験 〇ヘッドハンターの経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・当社の理念や考え方に共感し、自ら未来を変えていこうと一歩先へ前進できる方。