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人事担当として、中途・新卒採用活動（会社説明会、面接、選考、入社手続き、求人募集関連業務など）、社員研修計画立案、中途・新卒入社研修の企画・運営、人事制度や評価制度の策定運用、就業規則・規定の見直し等の業務をお任せします。
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