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■必須条件： ・人事（採用もしくは制度設計）経験のある方

学歴不問 ■必須条件： ・人事（採用もしくは制度設計）経験のある方

学歴不問 【必要業務経験】 ■必須条件： ・研修カリキュラムの企画立案～研修までを経験されている方 ・基本PCスキル（word、excel、powerpoint） ■歓迎条件： ・自社の教育カリキュラムの企画立案経験 ・講師経験 ・メーカー勤務経験

【必須条件】 ◎PCスキル（Excel・Word） ◎普通自動車免許 【歓迎条件】 ◎人事での実務経験＜年数不問＞ ◎管理部門におけるマネジメント経験

【学歴】大学院、大学卒以上 【必要業務経験】 ■必須条件： 事業会社での人事経験2年以上（業界問わず） ■歓迎条件： ・金融業界（証券、銀行、保険、その他）での人事経験 ・ベンチャー企業での人事経験

＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・給与計算、社会保険手続き、労務管理経験のいずれか ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・その他総務、人事業務全般の経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

【学歴】大学院、大学、高等専門学校卒以上 【必要業務経験】 ■必須条件： ・人事経験（労務、給与／社保、制度／要員企画の経験尚可） ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件： 製造業での人事経験 【必要な資格】 ◆必須 ・普通自動車免許（第一種）

▼必須条件 ■他部署との連携を取るためのコミュニケーション能力の高い方 ■ベガコーポレーションの事業内容にご興味のある方 ■採用に携わった経験のある方 ▼歓迎条件 ■新卒・中途採用業務経験 ■人事部での経験 ■人材業界での法人営業の経験 ■人事系コンサルティングファーム出身者 ■臨機応変な対応が得意、柔軟な方

＜必要業務経験＞ 【必須経験】 ・従業員数300～1000名規模の会社での人事労務経験 【歓迎経験】 ・社会保険労務士／衛生管理者　有資格者 ・有期雇用者に対する労務相談経験 ・各種労務問題の対応経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士、食品衛生管理者

＜学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・法改正対応、労務管理などの経験がある方 ■歓迎条件： ・労基署対応、社会保険対応の経験 ・上場企業における人事施策の立案及び実行経験 ・労務費、人件費に関する定量的な分析と定期レポートの経験 ・勤怠管理、給与管理システムの何れかの導入、改修実績

【必須要件・資格】 ■人事・総務などの管理職経験者 ■PCスキル(Excel・Word・powerpoint) 【歓迎要件】 ▲医療・介護業界に精通している方 【求める人物像】 ●各事業所職員と柔軟に対応することができる方、また、関係部署との調整を円滑に進められる方 ■学歴 大学卒業以上

■ 必須条件 ※下記いずれかの御経験 ・人事業務経験（教育・採用・各種制度の人事業務・労務業務　等のいずれかの御経験） ・総務業務経験（備品の管理・社内清掃等の庶務・会社行事やイベント業務・福利厚生関連、安全衛生関連・ファシリティ管理・リスクマネジメント関連　等のいずれかの経験） ■歓迎条件 ・マネジメント経験

＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・人事、総務のご経験をお持ちの方

＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・事業会社で採用業務に携わった経験 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・マネジメントの経験 ・Excel、PowerPointの基本操作スキル ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・事業計画に則った、人事計画の策定、実行をしたことが方 ・就業規則の作成や改定、その他社内規定の作成に携わったことがある方 ・マネジメントの経験がある方

＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須の経験 ・人事（特に規程や人事評価制度、労務知識）の理解や経験 ※経験業界は不問です ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士

＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件：下記いずれかの経験 ・人事労務経験 ・事務経験 ■歓迎条件 ・上場企業での人事、労務経験者 ・労務の基礎知識

＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・採用に携わった経験 ・給与計算、社会保険の手続きに携わった経験 ■歓迎 ・人事労務　実務経験1年以上 ・社内規程の作成経験

【未経験歓迎☆学歴不問】オフィスワーク、リーダーなどの経験、もしくは人材関連の経験がある方、優遇！ ◎経験 ◎学歴 は問いません！ 「これまでのスキルを活かしてステップアップしたい！」 「新しい場所で心機一転、チャレンジをしたい！」 という方からのご応募、お待ちしています。 【☆★以下の方は優遇します★☆】 ・規模に関わらず、チームマネジメントの経験がある方 ・オフィスワーク経験がある方 ・総務・人事経験者 ・人材関連業務経験者（公的・民間不問） ・客観的なデータから課題設定、その課題解決に向けてPDCAサイクル実践経験のある方

＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・労働法、会社法などへの広い知識 ・事業会社のトレーナーなどで教育、研修を実施してきた経験 ・人事制度全般への知識

＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： 下記いずれかの経験必須です。 ・採用実務経験2年以上 ・人材紹介会社にて求職者支援をご経験の方 ・ヘッドハンティング求人、紹介をご経験の方