大阪府の人事・労務の転職・求人情報を探す

＜学歴＞ ◎大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎基本的なPCスキル（Excel、Word） ◎下記いずれかに該当すること ◎給与制度、評価制度の設計、整備の経験2年以上 ◎事業会社の人事部での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◯社会保険労務士 【歓迎資格】 ◯普通自動車免許 ◯社会保険労務士資格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎『中途採用におけるダイレクトリクルーティング』に関する３年以上の実務経験 ◎『人材紹介会社とのやりとり』に関する３年以上の実務経験 【歓迎業務経験】 ○IT企業またはSaaS企業での人事経験 ○スタートアップやベンチャーでの人事経験（IPO準備企業での人事経験） ○超人気企業での人事経験 ○新卒採用で企画から実務まで主体的に取り組んだ経験 ○採用以外の人事業務（育成・研修、人事制度構築等）経験 【求める人物像】 ・弊社Mission/Vision/Valueに共感頂ける方 ・新しいことにチャレンジし自身の中でPDCAを回せる方 ・抽象的な業務（戦略構想）と具体的な業務（施策実施）を両立できる

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 上記いずれかの仕事内容のうち、1つ以上のサービスを1人で完結できる方 ◎人事あるいは人事労務コンサルティング会社経験3年以上 ◎事業会社での人事労務部門経験3年以上 または、 ◎提案営業経験を3年以上有し、人事コンサルティングに興味のある方 【歓迎業務経験】 ○中小中堅企業の人事制度上の課題を抽出し具体的な提案・実行支援を行える、提案力のある方 ○ビジネスコンサルの経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○中小企業診断士 ○社労士 【求める人物像】 ・明るく責任感の強い方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における労務（勤怠管理、給与計算）経験3年以上 ◎社労士事務所におけるコンサルタント経験3年以上 【歓迎業務経験】 ◯社労士資格（もしくはそれに準ずるレベルの知見をお持ちの方） ◯IT企業またはSaaS企業での人事経験 ◯スタートアップやベンチャーでの人事経験（IPO準備企業での人事経験） ◯労務以外の人事業務経験 【歓迎資格】 ◯社労士資格(もしくはそれに準ずるレベルの知見をお持ちの方) ◯IT企業またはSaaS企業での人事経験 ◯スタートアップやベンチャーでの人事経験(IPO準備企業での人事経験) 【求める人物像】 ・弊社Mission/Vision/Valueに共感頂ける方 ・新しいことにチャレンジし自身の中でPDCAを回せる方 ・抽象的な業務（戦略構想）と具体的な業務（施策実施）を両立できる方

＜学歴＞ 大学院 大学 高専 短大 専修 高校 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・管理部門（財務、総務、人事、監査、ＥＳＧ、ＣＳＲダイバーシティ、経営企画等）の経験 【歓迎業務経験】 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・業務に主体的に取り組んでいただける方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社会人経験 基本的なExcelスキル ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・複数の業務を並行して、段取り良くできる方 ・対人関係を重視できる方

＜学歴＞ ◎不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事として採用のご経験をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◯不問 【求める人物像】 ◆将来の管理職候補となりますので、将来的にチームをまとめたい方やマネジメントを目指したい方お待ちしております！

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下の①または②のいずれかのご経験がある方 ①人事コンサルタントのご経験 　・メインコンサルタントとして、人事制度構築、運用支援ができる方　（現在、人事制度構築のコンサルとして経験を積んでいる過程である場合も含みます） ②企業の人事担当者で人事制度構築、労務管理をご担当された方 　・事業会社（1000人規模以上）で様々な人事施策を遂行してきた方 　・マネジメント経験のある方 【歓迎業務経験】 ・社内プロジェクトの推進、プレゼン資料等を作成した経験がある方 ・マネージャーあるいは上級コンサルタントとして、コンサルタントを育成してきた方 ・労働法令の知識をお持ちの方 ・管理職育成に関する研修の講師の経験がある方 ・人事実務経験（人事制度、人材育成、給与厚生、労務リスクマネジメント等）のある方 ・成⾧過程の企業で人事実務の経験がある方 ・経営者のお悩みをお聞きする仕事に就いていた方 【求める人物像】 以下のような資質をお持ちの方、あるいは、そうなりたいと自己成⾧に取り組んでおられる方 適性（資質） （能力・知識　に関しても同様です） ・主体的に課題解決に取り組めるチャレンジマインドを持っている ・お客様の経営状況を把握しながら、計画的に改善を図ることができる ・目標達成意欲が高い（粘り強く、目標達成に取り組める） ・経営者の悩みを心の耳で聞くことができる ・口が堅い（秘密を守る、聞いた話は他言しない） ・自信を持っている。一方で利他主義でもある。 ・キャリアアップのために、現状に満足することなく、幅広く奥深く人事コンサルタントの経験を積みたい ・プロジェクトを計画的に完遂できる ・明るく、前向きな方 ・変化や変革を好み、失敗を恐れない方 ・大胆な発想と、緻密さ、正確さを両面持ち合わせている方 ・人が好きで、人の良いところを見たり、誰かのために貢献したいと思う方 ・忍耐強い方（ただし、決断するタイミングでの見極めができる方）

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれか必須。 ・労務の実務経験 ・オフィス管理（設備管理・防災管理・管理事務所との折衝・調整など）の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・調整・折衝が得意な方 （本社、他拠点との連携業務が発生いたします。）

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・事業会社等で給与計算および社会保険関連業務の経験 ・基礎的な会計知識、人事給与システムの運用、実務経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel※関数VLOOKUP） 【歓迎業務経験】 ・基礎的な会計知識等

＜学歴＞ 大卒、大学院卒 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれの条件も満たす方 ◎3年以上の社会人経験 ◎人事の経験（採用や給与計算など一部の人事業務だけでもOK） ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験に関する実務経験3年以上 入退社、欠勤休職、メンタルヘルス対応、懲戒処分など 【歓迎業務経験】 ○人事労務関連の制度企画、運用、見直し等の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 大卒、大学院卒 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎年次決算経験（補助経験でも可能） 【歓迎業務経験】 ○マネジメント経験 ○システム関連の業務経験（導入・改修など） ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○簿記資格

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事総務部門の管理職経験者 【歓迎業務経験】 ◆会社法対応や株式事務の経験ある方歓迎