大阪府の人事・労務の転職・求人情報を探す

【学歴】大学院、大学卒以上 【必要業務経験】 #必須条件： ・採用および労務管理の経験 ・人事制度（評価、賃金）の制度設計経験

＜必須条件＞ ・社会人経験が3年以上ある方 ・Wordでビジネス文書の作成、ExcelでSUBTOTALやAVERAGE程度の関数を使用できる方 ＜歓迎スキル＞ ・採用業務での実務経験者（必須ではありませんので未経験者も歓迎です） ・営業や接客等お客様とやりとりを主な業務としていた方

＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・人事業務（給与計算／勤怠管理／社会保険・労働保険加入手続き／採用・教育研修）のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・ISOや安全衛生に詳しい方 ・マネジメント経験 ・安全衛生業務経験

＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： 労務経験者5年以上

＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・労務管理経験 ・給与計算経験 ・社会保険手続き経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士

＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件：下記のうち、いずれかの業務経験をお持ちの方 ・給与関連業務 ・労務関連業務

＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必要スキル： （1）労務の実務経験5年以上 （2）コミュニケーション能力

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 【必須業務経験】 ◎5年以上の労務経験 ◎労基３法の基礎的な法律理解

＜学歴＞大卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・人事労務業務経験 ・労働基準法等の人事労務関連法的知識 ■歓迎条件： ・社会保険労務士 ＜必要資格＞ ■歓迎条件： ・社会保険労務士

＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・人事経験のある方 ■歓迎条件： ・人事制度の企画立案の経験のある方

＜学歴＞不問 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： 下記いずれも該当する方 ・人事評価制度の立案・運用等のご経験 ・採用分野でのご経験 ■歓迎条件： ・社労士資格を有する方 ＜必要資格＞ ■必須条件： ・普通自動車免許第一種 ■歓迎条件： ・社会保険労務士

＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・給与計算・労務実務経験がある方 ・EXCELの基本的な関数（IF、VLOOKUP等）を使える方 ・労務関係のスペシャリストを目指しており、将来的にリーダー（マネジメント）を目指している方

＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・総務、人事経験 ・パソコン中級程度 （エクセル、ワード、パワーポイント、給与システム等の運営管理） ■歓迎条件： 社会保険労務士

＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・総務業務の実務経験をお持ちの方。

＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必要条件： 給与計算経験 社会保険得喪手続き経験 ※経験年数・業界問わず ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士

＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： 労務（給与・社保・労基法）の経験

＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・人事総務系の業務経験がある方 (教育・採用などの事務局のご経験なども検討可) ■歓迎条件： ・問題解決スキル ・業務フローの明確化スキル ・業務システムの見直し経験 ・人材開発に関係する業務経験 ・人材開発の手法に関する知識 ＜語学＞ 歓迎条件：英語中級

＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・社内外の関係者との主体的なコミュニケーション能力 ・PCの基本操作スキル（WordやExcel、PowerPointで表や関数を使用し資料作成ができるレベル） ■歓迎条件： ・新卒採用、中途採用、内定者フォロー、新卒および中途入社、派遣社員全ての受け入れ経験 ・人事で活躍できるスキル（衛生管理者、メンタルヘルス、マネジメント検定など）

◆MUST条件 ・社会人経験2年以上 ・「人事」「採用」「教育」などについて強い志向があり、想いだけでなく何かしら行動に移している経験 ・大阪オフィスで勤務が可能な方 ◆求めるスキル ・対応力 ・企画力 ・管理能力 　

＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： 　・エクセルを用いたデータ集計・加工業務の経験　 ※人事経験不問 　　－中級程度の関数を扱える（vlookup,countif,ピボット程度） 　　－他人が作ったエクセルシートを読解してある程度仕組みを理解できる ■歓迎条件： ・人事業務経験（給与計算・労務管理・研修等） ・企画業務経験（課題抽出~企画立案~実施といったプロセスの経験）

■歓迎条件 ・新卒採用経験が2.3社ある方 ・中途採用・アルバイト採用経験のある方 ・100名～200名規模の企業で採用業務をメインでされてきた方 ・新しい会社でステップアップしていきたい方 ・さまざまな人と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・人の良いところをしっかり見極められる方 ・誰かの指示を待つだけではなく、自分で考え行動できる方 ・状況に応じて臨機応変な対応ができる方 ・安定企業の正社員として長いキャリアを築きたい方 ・人事としてのキャリアアップを目指したい方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 （1）基本的なPCスキル（Excel、Word） （2）下記いずれかに該当すること ・給与制度、評価制度の設計、整備の経験2年以上 ・事業会社の人事部での実務経験 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ・普通自動車免許 ・社会保険労務士資格

＜学歴＞ ◎学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎法人企業における人事給与業務（給与計算、年末調整等）を3年間ご経験された方（各シーズンを3回経験した程度のスキル） ◎Excelスキル（ExcelのVLOOKUP関数について苦手意識のない方） ※単なるメンバーにとどまらず、将来的に業務マネジメント、メンバーマネジメントをしたいというご志向をお持ちの方を歓迎します。 【歓迎業務経験】 ◎中～大企業の給与計算経験 ・500名・1000名規模 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◎ITリテラシーをお持ちの方 【求める人物像】 ◎給与計算・人事業務スキルを磨きたいという事業会社経験者の方 ◎客先巡回が苦手という会計・税理士事務所から転身したい方

＜学歴＞ ◎大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用関連業務（人材紹介・派遣の業務経験を含む）の経験者 ◎店舗運営管理（スタッフの採用・管理業務等）の経験者 【歓迎業務経験】 ◎不動産業界での採用業務のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ◎セルフスターターな方