【人事総務管理職候補】「健康経営優良法人2025」に認定！20年以上にわたり増収増益を実現し、業界屈指の高収益を誇る総合物流企業！全国200社超の協力会社で構成されている運送・倉庫ネットワークを強みとして、幅広い総合物流サービスを提供する企業

• 人事
• 総務

【募集背景】
組織体制強化による募集です。

【業務内容】
同社の人事・総務の担当をお任せします。
採用業務・労務管理等からまずはお任せしますが、ゆくゆくは、部署の業務であるその他業務まで幅広く管理業務お任せするとともに、各業務の効率化や改善を推進していただきます。

＜ご入社後お任せする業務＞
◆採用業務：中途採用における、各種エージェント対応、書類選考から一次面接での選考まで担当／今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています。
◆労務管理：入退社管理や勤怠管理、給与計算などの確認業務／顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理など
◆社員の健康管理、発信：健康診断の手配から診断結果を通じて、その後の健康管理の指導等

＜ゆくゆくお任せする業務＞
◆人事総務系のシステムの管理、リプレイスや新システムの導入検討（タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理）
◆不動産管理：同社が所有する不動産管理における、資産管理や備品管理、建物の保守管理、営繕業務等
◆各種申請手続き等：新規拠点開設や変更時の官公庁への手続き／各拠点での資格取得、定期講習等
◆本社機能として各拠点の業務の効率化推進：現場担当と連携し、ミスの発生や遅延が発生する業務の要因検討~対策立案等

【組織体制】
コーポレート管理課：部長、主任、一般職の３名が在籍しております。（部長・主任：男性（50代・30代）、一般職女性（40代）
今回は、部長の元で、主任・一般職担当のマネジメントも行っていただけるかたを想定しております。同社は全員が中途採用社員となります。

【企業について】
（１）関西、中部、関東エリアにおいて多彩な提案と高い品質サービスを展開しています。国際貨物、サードパーティーロジスティクス（3PL）、人材アウトソーシング等にも対応し、最新の物流システムによる、付加価値の高い物流サービスを徹底して追求しています。

（２）物流事業以外にも、太陽光発電事業や物流不動産事業などの新規事業にも積極的に取り組み、償却前経常利益率25％超の高収益を実現しながら、安定的な成長を続けています。

【事業内容】
関西、中部、関東エリアにおいて、「運ぶだけ」「保管するだけ」の物流会社ではなく、多彩なコンサルティングにより国際貨物、サードパーティーロジスティクス(3PL)、人材アウトソーシング等にも対応し、最新の物流システムによる、付加価値の高い物流サービスを徹底しています。

【働き方・働く環境】
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜その他就業時間補足＞
◆平均残業時間：約30時間（部署により繁忙は異なる）
◆毎週1回NO残業DAYあり（運用実態あり）

＜試用期間＞
6ヶ月
※3～6ヶ月
試用期間中の勤務条件（変更無）

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】＜業種未経験歓迎！＞
◆人事総務業務経験3年以上（社会保険・労務管理・採用などの知識のある方）

【歓迎資格】
◆社会保険労務士
◆衛生管理者

不問

年収600〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：319,000円～532,000円

＜月給＞
319,000円～532,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収には、賞与と想定残業30時間分の手当を含んでおります。
■昇給：年1回（毎年6月）
■賞与実績：年2回（毎年6月・12月／各2ヶ月、計4ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆特別休暇制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費あり（月5万円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数4年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
◆社内研修制度
◆資格取得支援

＜その他補足＞
◆リモートワーク可（条件あり）
◆教育給付金制度：年間上限10万円
◆残業手当有：残業時間に応じて別途支給
◆食事会支援制度
◆ベネフィットステーション（教育システム連携サービス）
◆健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検査(40歳以上)費用会社負担
◆慶弔金
◆永年勤続表彰