【人事】フレックス／年休130日／連結売上高2兆円超を誇る住友林業グループ！自社ブランド「LEGALAND」での賃貸マンション開発に強みをもっており、不動産とITを融合させた3つの主力事業を展開！グロース上場を果たしている不動産テック企業

• 人事

【募集背景】
組織体制強化による増員募集です。

＜詳細＞
・現在2名で人材採用を行っているが、案件が多くマンパワー不足を解消するため
・グローバル化に伴い、外国籍人員の増加、海外拠点との関りが増え、対応内容が増加したため
・働き方改革を推進し、従業員満足度、採用強化を図るため

【業務内容】
以下の業務の中から適正を判断し担当を決める予定
◆人材採用（新卒、中途、パート、派遣）
◆労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など）
◆人事労務規定の改訂（ルール改定など）
◆昇格選考
◆各種研修対応（入社時研修、昇格研修など）
◆転勤、出向、駐在対応
◆人事関係の法令対応
◆社員寮の管理

＜仕事の進め方＞
◆人材採用は求人管理システムを活用し、人材紹介会社、派遣会社などを活用し採用を行っている
◆労務管理は、専用システムを利用し管理を行っている

※入社してすぐは先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、単独でできると判断した時点から一担当者として業務を行ってもらう

【組織体制】
部長代行（50代）、課長1名（50代）、課員5名（40代～20代）、パート2名

＜ミッション＞
採用、育成、評価、配置、労務管理などの業務を通じて、会社の経営戦略を人材面から支え、組織を活性化させる

【想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）】
まずは部内で一番年下になる可能性が高く、入社後数年は基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねることで習熟度を高めてもらいます。一定に成果や成長が見られれば中堅職に昇格し、さらに業務範囲を拡大してもらいます。

【ポジションの魅力】
会社の顔であり、組織づくりに直接携われる点が大きな魅力になります

【企業概要】
同社は2000年9月の創業以来、確かな法律理解に基づく不動産コンサルティング事業を柱として成長してきました。また、いかなる市況においても揺らぐことのない、より安定した経営基盤を築くため、不動産の開発、特に投資用低層賃貸マンションシリーズの展開や賃貸、分譲、リフォーム、不動産テックなど、多角的な事業を積極展開しています。

◎多角的事業で急成長
景気に左右されない経営体制を構築するため任意売却事業を皮切りに不動産開発、賃貸、分譲、リフォーム等で安定基盤を確立し、2018年に東証マザーズ(現、東証グロース市場)へ上場を果たしました。

当社では自社ブランドとして、都心にあるコンパクトでスタイリッシュな低層賃貸マンションシリーズ「LEGALAND」を展開中。
建物と人、人と人が繋がる場所を提供したいという思いで、イタリア語の「結ぶ」「繋がる」という意味の「LEGA」と「LAND（場所・土地）」から命名。周辺環境にも優しい設計を提案し、また相続税や節税対策としての活用も可能です。
このほか、都心部での商業ビル開発事業「LEGALIS」、京都を中心としたゲストハウス開発事業「LEGASTA」、旅する皆様にお贈りする民泊専用の「LEGALIE」など、多彩なブランドで不動産開発をてがけ急成長を遂げています。

【事業内容】
不動産とITを融合させた3つの主力事業
◆YANUSY事業
不動産とITを融合した不動産テック事業

◆LEGALSOLUTION事業
法律知識を活用した不動産コンサルティング事業

◆OTHERS
地域・エリア特性に合わせて、様々な企業と連携して開発

【働き方・働く環境】
社内は明るく活気のある雰囲気です。役職や入社年次に関係なく、お互いの経験や知識を積極的に共有するフラットな組織のため、コミュニケーションは活発です。気さくで穏やかな性格の社員が多いため、あなたもきっとすぐに馴染んでいただけるでしょう。

試用期間3ヵ月

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆何かしらの人事職での経験

【歓迎業務経験】
◆採用、労務管理、海外人材の対応

英語ビジネスレベル以上だと尚良
※外国籍社員、海外駐在員対応があるため、語学が堪能であれば仕事の領域は拡大する可能性あり

年収600〜750万円

◆年間休日130日
◆完全週休二日制　
◆土曜　日曜　祝日　
◆有給休暇有（10～20日）

◆出産・育児支援制度（全従業員利用可）
◆資格取得支援制度（全従業員利用可）
◆継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
◆退職金有
◆健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　

動産とITを融合させた不動産テック企業です。主な事業内容は、金融機関や士業向けの不動産仲介コンサルティング、不動産開発、賃貸、分譲、リフォーム、不動産テックなど多岐にわたります。特に、不動産オーナー向けプラットフォーム「YANUSY」事業を中核に、不動産テック企業としての成長を目指しています。