税理士法人チェスターは従業員228人（2023年12月現在）の、業界トップクラスの相続税申告件数を誇る東京都中央区の税理士法人です。

2008年の設立以降、15年で14拠点まで拡大し、税理士資格保有者は67人を超えています。各専門家のノウハウに加え、累計13,000件を超える相続税申告件数により、一般的な会計事務所では何年もかかる経験を凝縮して積むことが可能です。

未経験で入社する方、より相続税申告を極めていきたい経験豊富な方、いずれも最短で戦力としてご活躍いただけるように、入社時の研修や、専門職MTG、外部研修など豊富に学べる環境が揃っている点も特徴です。

【グループ全体で情報を共有 】
縦割りの組織体制ではないため、全拠点の事例がデータベースで共有できています。難しい事例の情報へもすぐにアクセスできるため、一人で悩み続けることはありません。社内の風通しもよく、上長に話しかけやすい雰囲気も特徴です。

【チーム構成】
1人の「チーム長」のもとに専門スタッフが2〜3人、さらに事務を担うPS職スタッフとで構成される4〜8人のチームで業務を進めます。専門スタッフ1人あたり10〜20件の案件を担当します。

【仕事の流れ 】
お客様へ必要な資料の説明などを行う初回面談（2〜3時間）
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届いた資料をPS職が整理
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専門スタッフが精査しながら検討・評価を行う
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チーム長がチェック
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最終面談（1時間程度）
※1つの案件が完了するのに最短で1〜2週間、長い場合は半年程度かかります

①税務以外の知識も身につく
30代男性（入社6年目／東京本社／専門職・部長）

一般の会計事務所では年に数件を手がける程度の相続税申告業務を多く経験できることが当社で働く最大のメリットです。案件ごとにさまざまな論点があるため、条文、通達、書籍、裁決事例（判例）などをあたって自分なりの答えを見つけることが求められます。 申告や分割協議がスムーズに進んだときはもちろん、思っていた以上に税金を抑えられてご相続人様の笑顔を見られたときは心からのやりがいを感じます。 また、チェスターグループには弁護士事務所や司法書士法人、不動産会社があります。グループ間の垣根が全くないため、疑問に感じたことはすぐに質問でき、税務以外の知識もどんどん身につきます。

②チームメンバーが気持ちよく働けるように
40代男性（入社7年目／大阪事務所／専門職・部長）

法人を相手にする仕事は毎期ごとにルーティンが繰り返されます。しかし、相続の仕事は毎回お客様が異なるため常に新鮮な気持ちで取り組めます。直接信頼関係を築き、最後は感謝の言葉を頂戴することも多く、それがやりがいにつながっています。 部長になった現在は、チームメンバーへ自分の知識や経験を伝えていくことに尽力しています。マネジメントで意識しているのは一人ひとりのメンバーにあわせて教え方を変えること。新卒者には基礎的なところから丁寧に、経験者にはもう一歩踏み込んだ「考え方」の部分を伝えています。楽しく気持ちよく働けるようサポートしたいと思っています。

＜育成制度＞
ステージに応じた３つの研修
【入社時研修】
相続税申告業務の一連の流れを経験できる、OJTを中心とした実務の研修
【基礎研修】
経験豊富なシニアクラスのスタッフによる、これまでの経験を踏まえた実務上の注意点などを含んだ各財産評価項目の研修
【応用研修】
所内の事例共有をはじめ、外部の講師を招待してのセミナー研修など、さらにスキルを磨くためのハイレベルな研修
※税法については外部の講座を受けてもらうことが多いです

顧客満足度を高めるための個別指導
受注率や顧客満足度を集計し、対応力アップに活かしています。 動画で撮影して振り返ったりロールプレイングによる訓練を行ったりなどの個別指導を行うこともあります。

＜キャリアプラン＞
【一人前になるのに半年〜2年程度 】
相続税申告業務の初心者の場合、案件を一人でこなせるようになるまでには最短でおよそ半年。一般的には1年程度が目安です。

【管理職へもスペシャリストへも】
「シニアスタッフ」として管理職に就く人もいれば、個人の腕を極める道へ進む人も。事業承継コンサルティング、審査部、生前対策コンサルティング、国際相続などのスペシャリストになる方や、支店長として活躍する方もいます。

【頑張りをしっかり評価 】
まだまだ伸びる市場のもと成長を続けている当法人。「業界最高水準の給与体系」の実現を目指し、毎年給与改定を行っています。また、年功序列ではなく実力主義を導入しているため、頑張った分はしっかりお給料に反映されます。

相続税申告業務のクライアントは個人のお客様です。その意味では非常に”人間くささ”のある仕事と言えます。 大事な人を亡くして気を落としているお客様に寄り添い、煩雑な作業をサポートするのが我々の務めです。お客様から非常に頼られる存在として、無事に申告を終えた際には泣きながら感謝される経験をしたスタッフもいます。 案件ごとに新しい出会いがあり、新鮮な気持ちで業務を進められます。

遺産１億〜２億を相続される個人層が中心ですが、５億円以上の規模のお客様も年数百件あり、中には数百億円規模のお客様もいらっしゃいます。

【頑張るあなたを最大限バックアップ】
・税理士資格の登録費、年会費を会社が全額負担
・試験休暇
・各種資格取得費用補助制度

税理士資格の登録費や年会費を会社が全額負担するのはもちろん、「相続診断士」「宅地建物取引士」など、相続税に関連する資格取得費用も会社が補助しています（職種等により別途要件あり）。試験日前は有給休暇や夏季休暇を宛てて試験勉強に臨むスタッフが多いです。

【STEP.01】 エントリー・書類選考
・履歴書（写真付き）
・職務経歴書 ※別途「志望動機書」「第三者による推薦状」などがあれば参考にいたします
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【STEP.02】 採用担当との面接（オンライン／対面の選択が可能です）、適性検査、実務試験 ※省略する場合もあります 　　
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【STEP.03】 役員との面接（基本は対面で行います） 　　
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【STEP.04】 内定