士業・管理部門のキャリアコラムが集う場所|HUPRO MAGAZINE
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記事数: 94

テレワークのマネジメントにおけるポイント解説します!

テレワークをはじめてはみたものの、あまりにもオフィスとは勝手が異なるために、早々に取りやめた企業も多いと聞きます。逆にテレワークの方が良いと気がついた企業もあるでしょう。今回はいずれにおいても悩みのある「テレワークのマネジメント」について解説します。
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2020.10.19

モラル・サーベイ(従業員意識調査)とは?目的や手法を解説します

モラル・サーベイは、会社・組織に対する従業員の態度や満足度、問題意識などを調査するためにおこなわれます。「士気調査」あるいは「従業員意識調査」「社員満足度調査」といったものの回答経験がある方は多いのではないでしょうか。今回はモラル・サーベイについて、その目的や手法を開設します。
folder用語解説

2020.10.15

高めることで個人も組織も活性化!ポジティブ指標ワーク・エンゲイジメントとは?

少子高齢化により労働人口減少が深刻さを増す近年、働き方改革や休み方改革等々、様々な取り組みがある中で、組織は従業員個々のパフォーマンスを上げていくため、「従業員が前向きである状態」が求められます。今回は仕事に対してのポジティブさを表すワーク・エンゲイジメントについて解説していきます。
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2020.10.08

出向が適法となる4要件とは?労働者を出向させる時は注意

出向が業として行われる場合には、職業安定法で禁止される労働者供給事業に該当します。しかし4要件のいずれかの目的を有しており、出向元と出向先の間で金銭のやり取りが発生しない場合には、労働者供給事業にはあたらず適法と判断されます。今回は出向が適法とされるための4要件について解説していきます。
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2020.10.07

業務請負とは?業務委託との違いとメリット・デメリットを解説します!

働き方改革による業務効率改善の一環として、アウトソーシングを検討する会社が増えています。アウトソーシングでは、「業務請負」や「業務委託」という意味で使用されますが、人によって違うケースが散見されます。 今回は、業務委託の意味とメリット・デメリット、「業務請負」「業務委託」の違いについて解説します。
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2020.10.06

ジョブローテーションには退職リスクがある?悪い事例も解説します!

近年ではジョブローテーション制度を利用して人材育成に取り組む企業が多いですが、上手く活用しないと退職リスクなどが高まり、かえって逆効果になってしまう場合も見られます。今回はジョブローテーションの導入で退職する社員が出てしまう理由について詳しく解説をしていきます。
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2020.10.02

ジョブローテーションを廃止する会社が増えている理由を解説します!

近年ではジョブローテーション制度を利用する企業もある一方で、廃止する企業も見られます。ジョブローテーションには適している会社と適していない会社があり、職種によって導入の判断をすることが大切です。今回はジョブローテーションを廃止する企業の理由などについて詳しく解説をしていきます。
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2020.10.02

ジョブローテーションに成功した企業例とは?制度内容も解説します!

ジョブローテーションとは社員を様々な部署に異動させ、色々な業務に従事してもらう制度です。新卒の人材研修などで、大企業を中心に実施されています。 今回は、ジョブローテーションに成功した企業の事例や制度内容、導入した際のメリットなどについて詳しく解説をしていきます。
folderコラム・学び

2020.10.02

マタニティハラスメント マタハラという問題の原因は?

マタニティハラスメント、略してマタハラと呼ばれるこの言葉を耳にしたことはあるでしょうか。簡単にいうと妊娠や出産をきっかけに働く女性に対して嫌がらせをする、妊娠や出産を理由に解雇や降格といった不当な扱いをすることです。
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2020.09.28

高年齢者雇用確保措置とは?運用方法もご紹介!

労働人口の減少に歯止めはかからず、働き方改革により様々な施策が講じられています。女性活躍推進、特定技能の活用による外国人労働者の受け入れ、そして高年齢者の活用などが挙げられます。そこで、今回は高年齢者雇用確保措置などにフォーカスをあて解説してまいります。
folderコラム・学び

2020.09.24