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記事数： 83

勤務間インターバル制度の努力義務とは？概要や注意点を紹介！

勤務間インターバル制度が日本で始まりました。働き方改革関連法の1つであり、この制度については努力義務が求められているのが特徴です。今後、企業は本格的に対処していくことが求められています。今回は勤務間インターバル制度の概要や努力義務、注意点などについて解説していきます。
folder用語解説

2020.07.26

パワハラ？モラハラ？職場で受けるハラスメントの違いとは？

「◯◯ハラスメント」という言葉は、広く認知されるようになりました。2020年6月には「パワハラ防止法」とも言われる「労働施策総合推進法」が施行（され、パワハラについての正しい知識を備え、パワハラのない職場環境をつくることが求められています。今回は、パワハラとモラハラとの違いなどについて解説します。
folderコラム・学び

2020.06.22

育児時短勤務中の待遇はどうなる？給与や社会保険などをチェック！

3歳までの子を養育する場合、1日の所定労働時間を原則6時間に短縮することができる「短時間勤務制度（時短勤務）」。しかし、元々の働く時間が短くなったことで、気になるのが給与や賞与へ、社会保険などへの影響です。今回は、育児休業後の時短勤務における給与と社会保険について紹介します。
folderコラム・学び

2020.06.17

【育児・介護休業法】育児中の時短勤務について解説

「育児・介護休業法」では、産休・育休を経て職場復帰する際に、育児をしながら働き続けられるように、様々な制度を設けています。本記事では、フルタイムではなく短時間で勤務を可能にする短時間勤務制度による時短勤務について解説します。
folderコラム・学び

2020.06.17

派遣社員における有期雇用契約の3年ルールを解説

2015年の派遣法改正において、登録派遣で働く人が同一事業所で働き続けるのは3年までと明確に定められました。 本記事では、派遣法と労働契約法の違いを明確にし、知識を付けて派遣就労を行うことができるよう派遣社員における3年ルールの内容と、無期雇用転換についての法改正を解説します。
folderコラム・学び

2020.04.20

雇用契約と業務委託契約の違いについて確認しよう！

仕事をするにおいて、同じ仕事であってもその契約形態によってはいざという時の対応がまるで違います。しかし、雇用には社会保険料や雇用保険・労災などの負担が生じることから、本来であれば雇用関係なのに業務委託契約を締結しているケースも多々あります。両者の違いをしっかりと把握しておきましょう。
folderコラム・学び

2020.04.13

経理の転職は難しい？未経験でも成功する方法や転職市場について解説

経理に転職するのは難しいのか、どうすれば転職に成功できるのか知りたいのではないでしょうか？もちろん経験者か未経験者かによって難易度も変わってきます。 本記事では、経理職で転職を考えるあなたに、経理転職を成功させる方法や、最新の求人情報、企業から求められる経験やスキルについて解説します。
folder転職・業界動向

2020.02.22

働き方改革で時間外労働の特別条項が変わる！

大企業においては2019年4月から、中小企業においても2020年4月より、時間外労働の特別条項が変更になります。今まで「36協定」にて特別条項をもうけることで、実質的に無制限だった残業に上限規制がかかります。本記事では、2020年4月より全企業が対象になる時間外労働の特別条項についておさらいします。
folderコラム・学び

2020.01.31

中小企業の働き方改革はいつから？

「働き方改革関連法案」については、その内容と企業の規模によって、少しずつ施行時期が異なっています。ニュースなどで大きく取り上げられている「残業時間の上限規制」などについて「自分の会社はまだかな？」と思っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。中小企業における働き方改革はいつからか説明します。
folderコラム・学び

2020.01.29

育休手当の計算の仕方について

2017年から、育児休業が最長2歳まで延長されました。それに伴い、育児休業給付の支給期間も延長されています。育児休業の際は、社員は働いているわけではないので、会社から給与は支給されません。本記事では、当事者だけでなく、人事・労務担当者もぜひ押さえておきたい育休手当についての基本を解説します。
folderコラム・学び

2020.01.15

2019年および2020年における改正労働基準法ポイントまとめ

働き方改革が推進される中、労働者や事業者を取り巻く法制度に関して、順次大きな改正が加えられています。労働基準法・労働安全衛生法・労働契約法・パートタイム労働法・労働者派遣法など、改正が進められている法制度は多岐に渡ります。今回は特に2019年及び2020年における労働基準法改正に注目します。
folderコラム・学び

2020.01.14

就業規則の絶対的必要記載事項とは？

就業規則を作る際は、「絶対的必要記載事項」「相対的必要記載事項」「任意記載事項」の３つがあります。本記事ではそのうちの「絶対的必要記載事項」について解説します。
folderコラム・学び

2019.12.26

働き方改革で法改正された「フレックスタイム制」を解説します

働き方改革関連法の施行により、2019年4月からフレックスタイム制の清算期間が3か月上限に変更されています。本記事では、フレックスタイム制の基本的な内容や、法改正による精算期間見直し、注意点、時間外労働の扱いついて解説していきます。
folder用語解説

2019.12.23

監査役の責任と出勤日数

近年、少子化や日本経済停滞などにより、多くの日本企業は年功賃金や終身雇用といった制度を維持するのが難しくなってきています。同じ企業で長く働き続ける正社員の割合に関しても、特に20代～40代は減少傾向にあるというデータもあります。今回は監査役の責任と出勤日数について解説していきます。
folder転職・業界動向

2019.11.28

フレックスでも働ける？これからの税理士の働き方

一生モノの資格である税理士資格ですが、税理士という仕事には、どうしても「忙しい」というイメージがついて回ります。しかし昨今の「働き方改革」しかり、ライフスタイルの変化伴い柔軟な働き方を求める税理士も少なくありません。本記事では、最近の税理士の働き方について解説します。
folder転職・業界動向

2019.11.26

押さえておきたい！雇用保険の手続きを解説

事務所で人を雇用したり離職したりするときに必要な「雇用保険」の手続き。労働者を雇用する時は、その業種、規模等を問わず、農林水産業の一部を除いて、すべての業種で雇用保険に加入する必要があります。本記事では、経理・人事担当者として雇用保険の加入条件、必要な書類、手続きの方法などについて解説します。
folderコラム・学び

2019.10.31

会計事務所の福利厚生は？チェックするべきポイントを解説

会計事務所の福利厚生はどうなっているのでしょうか？会計事務所への就職を考えている人にとって気になるところです。会計事務所の福利厚生を一般企業のそれと比較した場合、一般的に充実していないことが多いといわれています。この記事では、個人事務所と大手事務所の福利厚生について比較しながら解説します。
folder転職・業界動向

2019.10.30

税理士が転職でワークライフバランスを充実させるには？ポイントを解説！

会計事務所に勤めている税理士にとっても仕事と私生活をいかにして両立させるかは大きな課題です。 ワークライフバランスを重視して転職を考える人も多いのではないでしょうか？今回は、ワークライフバランスのために転職する際のポイントについて解説していきたいと思います。
folder転職・業界動向

2019.10.30

会計事務所の休日出勤はどれくらい？ブラックな事務所の見分け方

会計事務所というと非常に忙しいイメージがあると思います。休日出勤や残業はどれくらいあるのでしょうか。また、どれくらい休日出勤や残業が多いとブラックな会計事務所ということになるのでしょうか。この記事では、休日出勤や残業の多さなどからブラックな会計事務所を見分ける方法について解説します。
folder転職・業界動向

2019.10.30

フリーランスはインボイス制度でどう影響を受ける？

軽減税率が導入されることにより、税率が8％と10％と複雑になります。そして、事業者にとって重要なのは、日本版インボイス制度が始まっていくことです。インボイスとは何なのか、どうなっていくのか、フリーランスの仕事をしている人にとって、インボイス制度はどんな意味を持つのか、どう影響するのかを見ていきます。
folderコラム・学び

2019.09.30

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