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公認会計士は幅広い就職先があり、繁忙期はその就職先によって異なります。そのため今回は、公認会計士の主な就職先である監査法人を例に、繁忙期と閑散期がいつなのか、年間スケジュールや休暇を取りやすいタイミング、さらにはワークライフバランスを取りやすい職場の選び方までまるっと解説します。
公認会計士は非常に難易度の高い資格であるため、幅広い職場からのニーズがあります。そんな公認会計士の繁忙期は、働いている職場や役職によって異なります。
監査法人が公認会計士の主な就職先になるため、監査法人とその他の職場での繫忙期をそれぞれご紹介していきます。
監査法人の繫忙期は、クライアントの決算期と連動していることが一般的です。日本の会社は3月決算が多いため、監査法人も4～5月が最大の繁忙期となっています。
また、上場企業が四半期決算を行う6月・9月・12月も業務が集中します。上場企業をクライアントに持つのは、Big4監査法人をはじめとした大手の監査法人が中心ですので、それらの法人では繁閑の波がより大きいといえます。
公認会計士の独占業務である監査は、会社の決算に対して間違いがないか確かめることが仕事であり、それを確かめるための書類である財務諸表が監査できる状態になるのが4月となります。
公認会計士はこの財務諸表を受け取り監査をするわけですが、その期限は法律によって決められています。この期限内に監査を完了させないと、企業の信頼性を下げてしまうリスクもあるため、公認会計士も多大な労力と時間をかけて監査を行います。そのため、財務諸表が完成した後の4～5月が最も忙しくなるのです。
公認会計士は監査法人の他にも、コンサルティングファームや一般企業の経理部門、投資銀行などで働くことが多いです。それぞれの職場の繁忙期について見ていきましょう。
FASなどのコンサルティングファームで働く公認会計士は、クライアント企業のコンサルティング業務がメインであり、一般的にプロジェクトベースで忙しさも変わるため特定の繁忙期はありませんが、逆にどの時期もある程度忙しいとも言えるでしょう。
また、一般企業において企業内会計士として働く場合は、4半期ごとの決算期前後が繁忙期といえます。しかし、監査法人のようにクライアントがいるわけではないため、繫忙期といえど業務の負担はある程度抑えられるでしょう。ただし、監査業務以外にも予算管理や財務分析などといった企業の経営戦略に深く関わる業務も仕事の一部なので、年度の変わり目前後などはそれらの業務が立て込むケースも少なくありません。
また、投資銀行もコンサルティングファームと同様、プロジェクトベースの働き方になるため繁忙期の予想は難しいですが、繁忙期には連日深夜まで働くことも珍しくないと言われています。
《参照記事》
では、繁忙期を含んだ公認会計士の1年間の流れはどのようになっているのでしょうか？ここからは、各月に行う業務と平均の残業時間について見ていきましょう。
| 月 | 忙しさ | 平均残業時間 | 業務 |
|---|---|---|---|
| 7月 | そこそこ忙しい（★★★☆☆） | 約30時間 | 第1四半期のレビュー／年間監査計画の作成 |
| 8月 | 閑散期 （★☆☆☆☆） |
0～10時間 | 期中監査 |
| 9月 | やや忙しい（★★☆☆☆） | 約20時間 | 監査計画の立案／内部統制の検証 |
| 10月 | そこそこ忙しい（★★★☆☆） | 約30時間 | 第2四半期のレビュー |
| 11月 | やや忙しい（★★☆☆☆） | 約20時間 | 内部統制の検証／年度監査計画の更新 |
| 12月 | 閑散期 （★☆☆☆☆） |
10~20時間 | 期中監査 |
| 1月 | そこそこ忙しい（★★★☆☆） | 20～30時間 | 第3四半期のレビュー／年度決算に向けたミーティング |
| 2月 | やや忙しい（★★☆☆☆） | 約20時間 | 年度監査に向けた準備 |
| 3月 | そこそこ忙しい（★★★☆☆） | 約40時間 | 年度監査に向けた準備 |
| 4月 | 超激務 （★★★★★） |
80時間～ | 年度監査 |
| 5月 | 激務 （★★★★☆） |
約80時間 | 年度監査 |
| 6月 | やや忙しい（★★☆☆☆） | 約10時間 | 開示書類の確認／新年度の監査計画の作成 |
上述の通り、日本の会社の多くは3月決算であるため、3月決算の会社の監査を終えた7月から公認会計士の1年は始まります。まず7月にキックオフミーティングを通じてクライアント企業に対する理解を深め、年間の大まかな監査計画を立てます。その後、8月にかけて第1四半期のレビュー報告書の作成、9月には監査計画の立案作業や内部統制の整備状況の検証作業を行います。
10～11月の第2四半期のレビュー、1～2月に第3四半期のレビューをしていきますが、外資系をはじめとした12月決算の企業の監査を担当している場合は、この時期に年度監査業務が発生するため、残業時間も増えるでしょう。
そして、2月ごろから3月決算企業の年度監査に向けた準備を行います。そして最大の繁忙期である4～5月に年度監査を行い、6月下旬の定時株主総会をもって公認会計士の1年間のサイクルが終わります。
上表の「忙しさ」の欄を見ていただければ分かるように、決算前後の期間は忙しい一方で、8月や12月のようにかなり業務が落ち着いている時期もあります。このように、公認会計士の1年のスケジュールは繁忙期にはしっかり働き、暇な時期は思いっきりリフレッシュできる、メリハリのある職種だと言えるでしょう。
公認会計士の業務量が落ち着き、残業がほとんど必要のない閑散期を明確に表すと、8月下旬～9月中旬や11月中旬～12月下旬です。
繁忙期の間の時期で新たなレビューが始まるタイミングであることに加え、クライアント企業も夏季休暇や年末年始の休暇をとり連絡調整が難しくなるため、公認会計士も長期的な休みが取りやすい期間となっています。この時期は、夏休みや冬休みという形で社会的に休みが取りやすいため、家族や友人などとの予定も調整しやすいでしょう。
上述の残業時間などを見ると公認会計士の繫忙期は非常に忙しいといえるでしょう。決算期のピークには深夜まで働くことも少なくないといいます。
その要因として、クライアントの決算の期限に合わせて業務が集中する期間があるのもそうですが、監査業務は労働集約型の業務であるため従業員一人一人の稼働の負担が大きいことも挙げられます。明確な繫忙期と閑散期がある分、繫忙期の業務量に合わせて人員を増やすと、閑散期には余剰人員が発生する可能性があり、さらに公認会計士の有資格者は人数が限られているため人員を増やすことが難しいといえます。こうした課題に対してAIの導入による省人化などの対策が始まっていますが、普及までにはもう少し時間がかかりそうです。
このように、繁忙期と閑散期では残業時間にも大きく差があり、1日のスケジュールも大きく異なります。ここからは監査法人で働く公認会計士を例にとり、繫忙期と閑散期に分けて1日のスケジュールを見ていきましょう。
| 9:30 | 自分の担当企業への訪問 | 担当企業に訪問し、 監査業務の準備 |
| 10:00 | 担当企業の経理部門と 打ち合わせ |
担当企業の経理部の担当者と 監査の流れを確認 提出書類の依頼 |
| 10:30 | 書類チェックや クライアントへのヒアリング |
担当企業から提出された帳簿や経理書類などのチェック クライアントへのヒアリング |
| 12:30 | 休憩 | 昼食を取るなど休憩 |
| 13:30 | 追加書類の依頼 | 出された資料に不明点が ある場合や資料が足りない時に 資料の追加提出を依頼 |
| 15:00 | 監査チームで打ち合わせ | 監査チームでその日の成果を 話し合い、資料にまとめる |
| 16:00 | 担当企業の経理部へ フィードバック |
担当企業の経理部に疑問点やその日の監査のフィードバック |
| 18:00 | 帰社してさらに業務 | クライアント先に遅くまで残れないため帰社して業務を行う |
| 22:00 | 退勤 | 繫忙期の連日残業の中では ペース配分が重要 |
クライアント先で監査業務を行う場合、クライアント先には遅くまで残ることができないため、一旦切り上げて事務所や自宅で残業することがあります。繁忙期中には22時といった夜遅くまで業務を行うこともあるため、退勤後の時間を趣味などに使うことは難しいかもしれません。
| 9:30 | 自社オフィスへ出社 | メール等確認 |
| 10:00 | ミーティング | 進捗確認や情報共有 |
| 10:30 | 調書作成や クライアントへヒアリング |
担当企業から提出された請求書や領収書のチェック |
| 12:30 | 休憩 | 昼食を取るなど休憩 |
| 13:30 | 資料の読み込みや クライアントとの顔合わせ |
新規のクライアントと顔合わせや資料読み込み |
| 18:00 | 退勤 | 帰宅後、自己研鑽のために勉強 |
繁忙期でなければそこまで残業する必要もなく、18時～19時に退勤することが多いようです。帰宅後はオンオフをはっきりさせてプライベートな時間とする人もいれば、研修への参加や勉強などの自己研鑽にあてる方もいらっしゃいます。
《参照記事》
このように、公認会計士は少なくとも年に1回は繫忙期を経験するといえます。繁忙期にはとにかく業務時間が長く、ストレスも大きくなるでしょう。ここからは、公認会計士が繫忙期を乗り越えるためのポイントについて解説していきます。
当たり前に思われるかもしれませんが、仕事とプライベートのメリハリをつけることは非常に重要です。いくら繁忙期と言えども、こまめにオンオフの切り替えを行わないと仕事のパフォーマンスにも影響してきますし、何よりも繁忙期が終わる時までに肉体的にも精神的にも限界を迎えてしまう恐れがあります。どうしても夜遅くまで残業しなければならないこともありますが、業務外の時間や休日の間は、仕事のことを忘れてしっかりとリフレッシュすることが重要です。
決算期の監査手続きは、決められた期限までに手続きを完了させなければならないため、日々のタスク管理が非常に重要になります。繫忙期には業務が集中するため、その中から今すべきことを明確化して優先順位をつけることで、優先度の低い業務は閑散期にずらすなど効率的に業務を進めていくことで繁忙期の業務量を乗り越えることができるでしょう。
前提として、監査業務は個人ではなくチームで担当することになります。そのため、前述のように業務の細分化を行い、優先順位付けを行った上で、誰がどの業務を担当するのかを的確に割り振ることも、業務を効率よく遂行するためのポイントになります。経験年数やスキルによってタスク処理のスピードも異なるため、自身が難しいと思った業務はチームで相談して分担することも大切です。また、その際の進捗報告などの情報共有も徹底する必要があるため、普段から報告や情報共有をきっちり行えるように意識しておくと、いざとなった時に役立つでしょう。
ここまで繁忙期のスケジュールや業務量についてご説明しましたが、最初からワークライフバランスの取れる職場へ就職することが出来れば、それに越したことはありません。そこで、士業特化の転職エージェントから見て、比較的ワークライフバランスを取りやすい求人の選び方と実際の求人例をご紹介します。
ワークライフバランスの取りやすさは福利厚生の内容からも読み取ることができます。以下は実際に弊社ヒュープロで掲載している求人の一例ですが、福利厚生や働き方の欄に「リモートワーク可」や「フレックス制度あり」などの記載がある求人はワークライフバランスを取りやすい求人の代表例と言えます。また、大手の監査法人は育児や出産に関しての手厚いサポートをしてくれる法人も多くあるため、ライフイベントに合わせて働き方を調整しやすい職場もあります。特にBig4監査法人などは監査法人の中でも比較的福利厚生が充実しており、公認会計士資格の取得を目指している方に対しては、資格取得の費用を負担してくれる法人や資格を取得できるまでは原則残業なしなどの制度がある法人などもあるため、求人を見る際に福利厚生や求人の特徴などを注意深く見てみるのもおすすめです。
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆時間外勤務手当 ◆深夜勤務手当 ◆出張手当 ◆研修制度 |
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また、前述にもあるように一般の事業会社だと監査法人と比べると比較的業務量が落ち着いていることが多いため、これから公認会計士を目指される方でも、一般事業会社の企業内会計士を目指される方が増えています。
《Big4監査法人の福利厚生についてはこちら》
次に、離職率で見る方法です。退職の理由は様々ありますが、離職率が高い法人はその分業務負担が重かったり、労働環境が整っていない可能性が高いと想定されるため、避けるべきと言えるかもしれません。その場合、残業代の支給や年間休日の数、有給取得率などに着目して見ると実際の働き方のイメージがつきやすいでしょう。
3つ目はエージェントの活用です。エージェントを使うメリットは様々あり、実際に扱っている求人について気になる点があれば詳しく質問をすることができますし、何百何千とある求人の中から希望の条件に合った求人をピックアップしてくれるため、時間の短縮にもなります。また、面接の日程調整やアピールポイントの整理、志望動機の明確化などの面接対策までサポートしてもらえるので、限られた時間で就職活動を行う方や、就職・転職活動に不安を抱えていらっしゃる方には特におすすめです。
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最後に公認会計士の繁忙期についてよく寄せられる疑問についてQ&A形式でご紹介していきます。
上述の通り、繫忙期の期間はとても忙しく終電で帰宅することも少なくないでしょう。また土曜に出勤することもあり、その疲れから日曜には1日中寝ていたなんてことも…！このように、繁忙期にはこまめに連絡をしたり会ったりすることは難しいかもしれませんが、閑散期に入れば長期休暇を取ることも可能になるため、繁忙期を乗り越えましょう。
同じ会計資格である税理士の繫忙期は11～5月です。この時期には、公認会計士と同様の決算業務に加えて、確定申告から年末調整、法定調書の作成など、集中して税務書類を税務署へ提出する必要があり、繁忙期となります。一方、6～10月は閑散期であり、通常業務も少なく長期休暇が取りやすいでしょう。
残業時間にもよりますが、4～5月の繁忙期の期間に月累計で27～28万円が残業代のみでついていたというケースもあります。1日4時間ほど残業する日々を1か月続け、さらに土曜日にも4時間ほど仕事をする計算になります。大体1年目の公認会計士が年収500万円前後を稼ぐとすると、年収の1/3前後を繁忙期のわずか2か月で稼ぐことになります。
公認会計士を目指す方の中には、「公認会計士は激務だからやめとけ」という言葉を目にする機会も多いかもしれません。
激務について明確な定義は無いので、この質問に関して明確な答えを出せるわけではありません。ただしイメージの通り、決算後の数ヶ月は繁忙期であり、残業時間や休日出勤がこの期間に増える傾向であるのは事実です。
その一方で、近年は働き方改革が進んでいることもあり、また、閑散期と呼ばれる期間もあることを踏まえると、1年平均の残業時間や年間休日は平均的であるといえます。
ですので、多くの方が「激務」と捉えているほどの働き方ではないといえるでしょう。
《参照記事》
転職したい職場ごとに繫忙期が異なる場合もあり、また求人数が増えるタイミングなどもあるため、採用活動が活発に行われる時期を見極めて転職活動を始めることが重要です。
1年のうち、公認会計士が転職活動を始める最適な時期は、どこに転職したいかによって異なります。
監査法人の場合は、繁忙期を避けた決算期前の2～3月、9～11月がよいでしょう。一般事業会社の経理部門では決算前の時期だけでなく、月末や月初も繫忙期となります。そのため、閑散期の中でも事務処理などが落ち着いている月中で転職活動をするのがオススメです。またFASやコンサルティングファームにおいては、担当するクライアント企業によって繫忙期も異なりますが、一般的には経営の中長期的な戦略を決める、決算期前の数か月が忙しくなるためその時期を避けて転職活動を行いましょう。
また、求人数が多くなる時期に合わせて転職活動を行うのも1つの手です。
業界によって採用時期は異なるものの、2～3月、9～11月に増加する傾向があります。特に一般事業会社においては、2～3月が一番の採用シーズンとなり求人数も多くなります。
こうした求人数が多いタイミングで転職活動を行うことでより多くのチャンスを獲得することができるでしょう。
《参照記事》
今回は公認会計士の繁忙期について解説しました。
クライアント企業の決算期に合わせてどうしても繁忙期は発生する仕事ではありますが、社会的な評価は非常に高い魅力的な資格であるため、資格取得を検討している方については、ぜひ積極的に目指すことをオススメします。
また、公認会計士として転職をするなら、決算期の繁忙期を避けて、求人数が多い時期に活動することをオススメしましたが、その際はぜひ士業・管理部門特化の転職エージェントであるヒュープロをご利用ください。
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