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記事数： 19

公認会計士の繁忙期はいつ？休みはいつ取りやすい？年間の業務スケジュールや1日の流れも解説！

公認会計士の繁忙期は就職先によって異なりますが、一般的にクライアント企業の3月決算期後の4～5月に監査業務が集中します。今回はそんな公認会計士の繫忙期について、その時期にはどんな仕事をしているのか、スケジュールはどうなっているのか、さらに閑散期や転職におすすめの時期についても徹底解説していきます。
folder転職・業界動向

2024.10.07

テレワークでも残業代は必要？テレワーク残業の実態と課題を解説！

東京都の発表よると、都内企業（従業員30人以上）の2020年4月のテレワーク導入率は、3月の24.0％から62.7％になりました。わずか1ヶ月の間に2.6倍と急増したことになります。今回のは、急増するテレワークについて、勤務管理と残業の実態と会社が解決すべき課題について解説します。
folderコラム・学び

2022.03.18

みなし残業のメリットとは？労働者側と会社側それぞれの立場で解説！

みなし残業と聞くと昨今の最高裁判例を始め、懐疑的な印象を持つ方が多いと感じます。しかし、全くメリットがないかというとそうではありません。適切に導入されていることが前提ですが、特に労働者目線では、一定の恩恵を享受することができます。今回はどのようなメリットなのかを確認していきましょう。
folderコラム・学び

2022.03.11

税理士は残業が多い？残業時間の多い会計事務所の特徴とは？

「税理士」や「会計事務所」に対して「残業時間が多い」とか「労働時間が長い」というイメージを抱く方も多いようですが、実際はどうなのでしょうか？本記事では税理士の残業時間が多いのか、残業が多い会計事務所にはどんな特徴があるのか、そして残業を減らす方法はあるのかなどについて、解説していきます。
folderコラム・学び

2020.11.21

会計事務所の繁忙期は残業が大変？転職前にしっかりチェックしよう

会計事務所は、年間を通して繁忙期（忙しい時期）と閑散期（余裕のある時期）の差が大きいことが特徴です。これからの就職・転職先に会計事務所を考えている人は、事前に会計事務所の状況について確認しておきましょう。
folder転職・業界動向

2020.11.19

年俸制でも残業代が必要！年俸制と残業代のよくある誤解とは

年俸制の労働者の残業代について、「年俸制には残業代も全部含まれているから、別途残業代を支払う必要がない」と思っている経営者・担当者がいますが、これは誤解です。年俸制であっても残業をさせればほかの労働者と同様に残業代を支払わなければなりません。今回は年俸制の残業代について解説していきます。
folderコラム・学び

2020.10.07

休憩が取れない場合はどうなる？違法な休憩時間カットの対処法とは

「仕事が忙しくてお昼休みが取れない」「休憩中も仕事したのに手当がない」など、休憩時間について疑問や不満を抱えている人は多いでしょう。 今回は、法定の休憩時間と休憩が取れないときの手当について解説するとともに、違法な休憩時間カットがあった場合の対処法を解説します。
folderコラム・学び

2020.10.05

専門業務型裁量労働制とは？導入要件や残業の取り扱いをチェック

労働時間は実際に働いた時間をもとに管理するのが原則ですが、中には労働者本人の裁量に任せたほうが効率的な業務があります。その1つが「専門業務型裁量労働制」ですが、制度の仕組みや導入要件に関して誤解が多く、労働トラブルに発展するケースがあります。今回は専門業務型裁量労働制について解説していきます。
folderコラム・学び

2020.08.30

みなし残業が廃止となるリスクとその裏側とは？

みなし残業という給与形態を採用している場合、どのような印象を抱かれるでしょうか？ 適切に運用出来ていれば従業員目線ではメリットはあります。しかし、近年の最高裁判例等を考慮すると無効とされた場合のリスクが大きく、制度自体を廃止する企業も出てきています。
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2020.08.19

残業代の計算方法を詳しく知って給与計算を楽にする方法

残業代の計算方法は、給与計算の中でも面倒です。計算方法をしっかり知っておくことが必要です。ソフトやアプリを使ったりしながら残業代を計算しますが、それぞれの会社によって勤務体系が異なったりして複雑です。詳しい計算方法についてまず知って給与計算を楽にしてみませんか。
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2020.07.29

【未払い残業代の時効が3年に延長！】残業代請求が変わります！

2020年4月より、改正「民法」が施行され**時効**に関する規定が大幅に変わることとなりました。またこれに伴い「労働基準法」も改正されることになり、**未払い残業代の時効も2年から当面の間3年に延長**されることになりました。 今回は、労働基準法改正後の未払い残業代請求について解説していきます。
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2020.07.22

経理の残業は多い？少ない？

事務職の代表格であり安定した人気がある経理ですが、残業が多くてしんどい仕事だと考えている人もいれば、外回りをしないといけない営業などと比べれば楽で残業も少ないと考えている人もいるようです。実際のところ、どうなのでしょうか。 今回は、経理の残業は多いのか？少ないのか？について解説していきます。
folderコラム・学び

2020.06.29

残業が少ない経理部門に転職するためには

事務の仕事の中でも、年間のスケジュールがある程度決まっていて、ワーク・ライフ・バランスが取りやすいという点でも人気の「経理」のお仕事。しかし、それは本当なのでしょうか？今回は経理の残業時間について解説します。
folder転職・業界動向

2020.06.22

固定残業時間の上限に対する誤解・みなし労働時間制と混同していませんか？

「固定残業制」はあらかじめ残業時間がある前提で固定の残業代を支払うという制度です。検索すると「みなし残業制」も一緒にヒットするほか、残業時間の上限について「45時間」はいう結果が散見されますが、何を基準にしているのでしょうか？固定残業制度とその上限時間、一般に広まっている誤解について解説します。
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2020.04.25

みなし労働時間制とは？残業手当はどうなるの？わかりやすく解説します

固定残業代と混同されがちな「みなし労働時間制」。「働いた時間が長時間でも残業代を支払わない」という解釈をそのまま固定残業代に適用されているケースが多く見られます。本記事では、みなし労働時間制の内容と、固定残業代との違いについて解説します。
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2020.04.16

働き方改革で時間外労働の特別条項が変わる！

大企業においては2019年4月から、中小企業においても2020年4月より、時間外労働の特別条項が変更になります。今まで「36協定」にて特別条項をもうけることで、実質的に無制限だった残業に上限規制がかかります。本記事では、2020年4月より全企業が対象になる時間外労働の特別条項についておさらいします。
folderコラム・学び

2020.01.31

2019年および2020年における改正労働基準法ポイントまとめ

働き方改革が推進される中、労働者や事業者を取り巻く法制度に関して、順次大きな改正が加えられています。労働基準法・労働安全衛生法・労働契約法・パートタイム労働法・労働者派遣法など、改正が進められている法制度は多岐に渡ります。今回は特に2019年及び2020年における労働基準法改正に注目します。
folderコラム・学び

2020.01.14

残業30時間は多い方？少ない方？残業代はどのくらい？

1ヶ月残業時間が30時間は、サラリーマンの間では最も多い層になっているようです。今回は残業月30時間である場合において、残業代の目安やその使い方、残業すると得になる月・損になる月など、さまざまな角度からご紹介していきたいと思います。
folderコラム・学び

2019.08.29

会計事務所の離職率は高い？転職で知っておきたい5つのポイント

昨今の会計事務所の増加・求人ニーズ増に伴い、資格の有無にかかわらず税務スタッフ・会計事務所経験者が活躍できるフィールドは広がっています。一方、会計事務所は離職率が高い業界でもあります。選択肢が多く、差がわかりにくい会計事務所の転職において、転職希望者が抑えるべき5つのポイントをチェックしていきます。
folder転職・業界動向

2019.06.11

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