士業・管理部門のキャリアコラムが集う場所｜HUPRO MAGAZINE
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きめ細やかなオーダーメイドコンサルティングで資産設計と相続対策を提供する、資産税の専門家集団エーティーオー財産相談室の魅力とは

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「ライフスタイル」と「キャリア」の両方を大事にできる。成長したい気持ちに応えるKPMG税理士法人

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科目合格率80％のプロフェッショナル育成プログラム。 税理士法人渡邊芳樹事務所で若手がどんどん育つ理由

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トリプルグッドグループ流「IT×標準化×分業」で叶える自分らしい働き方とは？異業種の即戦力化と高い定着率の秘訣を探る

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「変わる」準備はできているか。企業と人の成長をドライブさせる経営参謀のプロフェッショナルチーム（グローウィン・パートナーズ株式会社）

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ESGに配慮した会社経営を。 税理士法人渡邊芳樹事務所の「人育て」の覚悟

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働く人とお客様の双方に幸せを！クリフィックス税理士法人代表の山田徳昭先生が目指す『2つの日本一』とは？

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【税理士法人渡邊芳樹事務所（後編）】 5年間でプロフェッショナルを目指す育成カリキュラムとは？入所1か月の新入社員による本音ベースの座談会

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私たちひとりひとりが作り上げていくキャリアと働き方。人材が「適材適所」で活躍するOAG税理士法人大阪

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【税理士法人渡邊芳樹事務所（前編）】 すべての人にやりがいある働き方を。 仕事と子育ての両立に悩むママ税理士を救った一言

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chuokaikei

中央会計株式会社で活躍中の若手社員に聞いた 新卒１年目から幅広い分野でのスキルアップが可能なワケとは？

chuokaikei

黒字化率70%強　確かな実績を持つ経営者の“肉親”として成長を描く会計コンサルタントの仕事とは（中央会計株式会社）

スターズラボ会計事務所

【前編：早戸崇倫代表インタビュー】人材定着の鍵は徹底したフォローとコミュニケーションにあり。着実に拡大し続けるスターズラボ会計事務所の働き方とは。

顧客の3割がスタートアップ。急成長企業の支援とともに、渋谷で未経験から税務会計のプロを目指す（安居謙太郎税理士事務所）

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「カッコよくおしゃれに」がモットー?! 医療税務からM&Aまで、あらゆる挑戦が成長につながる税理士法人FIAで働く魅力

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事業会社顧問からSPC管理まで幅広く経験できる、メンターキャピタル税理士法人

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上場企業の税務顧問とWork in Lifeの実現　税理士法人トラスト

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日本の超富裕層であるトップリーダーを 『国家資格者×プロフェッショナル』で支え、税務×金融で業界の変革を狙うBSP税理士法人

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本当に未経験でも大丈夫？スターズラボ会計事務所で活躍している他業種から転職してきた若手社員たちに未経験から会計業界に入って感じた本音に迫る

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HUPRO MAGAZINEでは、士業や管理部門に携わる方向けの仕事やキャリアに関する記事を発信しています。普段の業務で使える知識から、士業事務所・管理部門で働く方へのインタビューまで、ここでしか読めない記事を多数掲載中です！

専門職育成の人事制度「キャリアラダー」とは

キャリアラダーとは「キャリア（経験）」と「ラダー（はしご）」を組み合わせた言葉であり、職位ごとに求められる能力や技能をわかりやすく示すことで、キャリアアップの道のりを明確にする仕組みです。今回は最近注目されている「キャリアラダー」について、わかりやすく解説します。　
folder用語解説

2020.11.05

中小企業が連結決算を導入するメリットとデメリット

上場している大企業は連結決算を義務付けられていますが、中小企業が複数の子会社を持っている場合には、連結決算をする義務があるのでしょうか？また、中小企業が連結決算を行うメリット、デメリットについて解説します。
folderコラム・学び

2020.11.04

労務コンプライアンスを甘く見ることのリスクとよくある法令違反

これまで後回しにされがちだった労務コンプライアンスですが、近年では極めて重要なものとして、各企業で労務コンプライアンス体制の整備に取り組むケースが増えています。今回は、労務コンプライアンスを甘く見ることのリスクやよくある違反、重要な法改正のポイントなどについて解説していきます。
folderコラム・学び

2020.11.04

労務デューデリジェンスとは？　今重視されるのは適正な労務管理

働き方改革の影響で働き方への関心が高まる中、長時間労働や未払い残業代等の問題を抱える企業へ注がれる社会の視線は厳しさを増しています。そこで求められているのが労務デューデリジェンスの実施です。今回は、労務デューデリジェンスの概要や目的、実施場面などについて解説していきます。
folderコラム・学び

2020.11.02

労務担当者の年間スケジュールとミスなく進めるためのポイント

労務担当者の業務は毎月の定例業務以外にも、年に1回、または不定期に発生する業務があります。業務が立て込んで焦ってしまわないためにも、あらかじめ年間スケジュールを確認しておくと安心です。今回は労務担当者の年間スケジュールと重要業務のポイント、注意点について解説していきます。
folderコラム・学び

2020.11.02

人事コンサルタント、その役割に必要な資格とは？持つべき資格とは？

結論として「人事コンサルタント」をするにあたって、なくてはならない資格はありません。ただし、組織の人事へ支援を行うポジションとしてはそれ相応の専門性、知識、責任が要求されます。その裏付けとして保有しておくとよい資格はあります。ここでは人事コンサルタントとして「あると役立つ」資格を解説します。
folderコラム・学び

2020.11.01

男性で総務職に転職・異動するには？

1972年に男女雇用機会均等法が施行され、すでに半世紀が経とうとしています。職種においての向き不向きは、性別によって左右されるものではありません。しかし「総務職」は、「女性の仕事」のイメージが根強く残っている職種の一つです。男性が総務職に転職もしくは異動するためには、どうすれば良いでしょうか。
folder転職・業界動向

2020.11.01

イクボス宣言とは？具体的な実施企業はここで確認

「部下や同僚等の育児や介護・ワークライフバランス等に配慮・理解のある上司」を表わす「イクボス」という言葉。その取り組みを宣言する「イクボス宣言」をご存じですか？今回はイクボス宣言とその実施企業や事例の確認方法についてご紹介します。
folder用語解説

2020.11.01

国税OBの税理士の方が年収が高い？その実態を説明します！

日本で活躍する税理士のなかには、国税局出身のOB（国税OB）の人がいます。税理士のおよそ3〜4割程度が国税OBです。国税OBの税理士は、若くして試験を突破してきた税理士よりも年収が比較的高い傾向にあります。今回はなぜ国税OBの方が年収が高いのか、その理由を税制度の歴史を紐解きながら解説します。
folderコラム・学び

2020.10.31

製造業（メーカー）経理の仕事内容・やりがい・他業種との違いを解説

経理というと、多くの人は経費を立て替えた時に領収書を持っていくと精算してくれる人というのをイメージするのではないでしょうか？これはあくまでも経理の仕事の一部で、実際には会社の経営を管理する重要な役割を果たしています。経理担当者以外はなかなか知る機会のない経理の仕事について解説します。
folder業務内容

2020.10.31

連結決算における持分法とは？全部連結との違いもわかりやすく解説

連結決算とは親会社、子会社、関連会社をまとめてひとつの企業グループとみなして一緒に決算を行うことですが、子会社と関連会社では企業グループ全体に与える影響が違います。連結決算の方法も子会社は連結法、関連会社は持分法という違う決算方法が用いられます。今回は全部連結と持分法についてわかりやすく解説します。
folderコラム・学び

2020.10.30

税効果会計の資産負債法と繰延法の違いと資産負債法の採用理由

税効果会計の目的は、端的に言えば、会計と税務の差異を調整して税引前当期純利益と法人税等を合理的に対応させることですが、その方法には資産負債法と繰延法の2つがあり、現行の会計基準は資産負債法を採用しています。今回は、資産負債法と繰延法の違い及び資産負債法が採用されている理由を解説します。
folder業務内容

2020.10.30

企業の労務違反とは？労働基準法違反となるケースと罰則について解説します！

平成28年10月より労働基準法などの労務に関する法令に違反した会社のうち、特に重大な違反を行った会社は、厚生労働省や労働局のホームページで会社名や違反事案が掲載されることになりました。 今回は、会社が労務違反となるケースや罰則について解説します。
folderコラム・学び

2020.10.30

会社に属する働き方は終わり？コロナ後に普及する人事制度について解説！

Withコロナの時代では旧来までのメンバーシップ型雇用一択では「時代に則した人事評価制度が備わっている」と胸を張って断言できなくなりました。すなわち、ニューノーマル（新常態）を踏まえた人事評価制度の導入は不可避ということです。今回は時代に則した人事評価制度にフォーカスして解説していきます。
folderコラム・学び

2020.10.30

【決算解説シリーズ】コロナ禍との厳しい闘いが続く全日空の決算を読み解く

コロナ禍の逆風が一番厳しい旅行業界の中で、交通インフラを担う航空会社の動向は一番気になるところです。10月27日にANAホールディングスの2021年3月期の第2四半期決算が発表され、その厳しい内容は大きな反響を呼んでいます。今回は、アフターコロナを見据えた同社の決算発表を財務分析も交えて解説します。
folderコラム・学び

2020.10.29

「Big4」で得た高度な税務の実務経験を生かし、地元中堅中小企業の発展を支援！

名古屋市で油谷景子税理士事務所を開業している油谷景子先生。上場企業から中堅中小企業の各種製造業・卸売業・建設業・小売業・不動産業・医療法人等から、相続税及び贈与税の相談に対応している油谷景子先生にBig4での業務経験や独立に至った経緯についてHUPRO編集部がお話を聞いてきました。
folderキャリア

2020.10.29

のれんの減損処理とは？税理士がわかりやすく解説します！

のれんとは、同業他社と比べた超過収益力の源泉をいい、例えば、企業結合（取得）におけるパーチェス法適用時に取得原価が引き継いだ資産と負債に配分された純額を超過する部分として把握されます。のれんは無形固定資産に資産計上され減損会計の対象になります。今回は、のれんの減損処理について順を追って解説します。
folderコラム・学び

2020.10.29

活躍領域は広がっている！？人事コンサルタントがあるべき姿

人事コンサルタントの多くが在籍するコンサルティング企業は年間を通して採用活動をします。人財活用による多様なイノベーション推進が求められる環境の下で、組織は業界を問わずその知見を必要としています。ここでは従来までの人事コンサルタントと今求められる人事コンサルタントの姿を比較してその将来性を解説します。
folderコラム・学び

2020.10.29

働き方改革には労務監査が必須！令和に話題の労務監査について解説します！

労務監査とは会計監査と異なり、企業に法律上義務付けられるものではありません。よって、範囲や基準も統一されているものではありませんが、年々必要性が注目されています。そして、時代と共に労務監査を行う企業も増えています。 今回は、労務監査にフォーカスをあて解説してまいります。
folderコラム・学び

2020.10.29

労務監査前に労働環境は決まっている！？労務監査チェックリストとは？

労務監査を実施する前にはチェックリストを活用し、可能な限り漏れのない状態で労務監査を受けるべきです。良いチェックリストが労働環境を形成させます。今回は労務監査を受ける前に重要論点となるチェックポイントにフォーカスをあて解説していきます。
folderコラム・学び

2020.10.29

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