士業・管理部門のキャリアが集う｜HUPRO MAGAZINEの29ページ目 | 士業・管理部門でスピード内定

科目合格率80％のプロフェッショナル育成プログラム。税理士法人渡邊芳樹事務所で若手がどんどん育つ理由

トリプルグッドグループ流「IT×標準化×分業」で叶える自分らしい働き方とは？異業種の即戦力化と高い定着率の秘訣を探る

「変わる」準備はできているか。企業と人の成長をドライブさせる経営参謀のプロフェッショナルチーム（グローウィン・パートナーズ株式会社）

ESGに配慮した会社経営を。税理士法人渡邊芳樹事務所の「人育て」の覚悟

働く人とお客様の双方に幸せを！クリフィックス税理士法人代表の山田徳昭先生が目指す『2つの日本一』とは？

【税理士法人渡邊芳樹事務所（後編）】 5年間でプロフェッショナルを目指す育成カリキュラムとは？入所1か月の新入社員による本音ベースの座談会

私たちひとりひとりが作り上げていくキャリアと働き方。人材が「適材適所」で活躍するOAG税理士法人大阪

【税理士法人渡邊芳樹事務所（前編）】すべての人にやりがいある働き方を。仕事と子育ての両立に悩むママ税理士を救った一言

「カッコよくおしゃれに」がモットー?! 医療税務からM&Aまで、あらゆる挑戦が成長につながる税理士法人FIAで働く魅力

中央会計株式会社で活躍中の若手社員に聞いた新卒１年目から幅広い分野でのスキルアップが可能なワケとは？

黒字化率70%強　確かな実績を持つ経営者の“肉親”として成長を描く会計コンサルタントの仕事とは（中央会計株式会社）

「相続税×時価評価」の「草分け的存在」として30年。フロンティアであり続ける、フジ相続税理士法人の挑戦

【前編：早戸崇倫代表インタビュー】人材定着の鍵は徹底したフォローとコミュニケーションにあり。着実に拡大し続けるスターズラボ会計事務所の働き方とは。

税務にとどまらない「名前をつけられないサービス」をつくる、税理士法人UNNAMEDSERVICE

「明確な評価制度」と「徹底したフォロー」でメンバーの成長を促進。拡大を続けるGrowthPartners税理士法人が明かす人材の定着率の秘訣とは【前編】

【前編】「明確な評価制度」と「徹底したフォロー」でメンバーの成長を促進。拡大を続けるGrowthPartners税理士法人が明かす人材の定着率の秘訣とは

「明確な評価制度」と「徹底したフォロー」でメンバーの成長を促進。拡大を続けるGrowthPartners税理士法人が明かす人材の定着率の秘訣とは【後編】

【後編】「明確な評価制度」と「徹底したフォロー」でメンバーの成長を促進。拡大を続けるGrowthPartners税理士法人が明かす人材の定着率の秘訣とは

顧客の3割がスタートアップ。急成長企業の支援とともに、渋谷で未経験から税務会計のプロを目指す（安居謙太郎税理士事務所）

税理士法人から、21世紀の日本の未来を明るくしたい。「ビジョン式」ツールで中小企業に貢献するビジョン税理士法人

徹底した「お客様のために」という考えが生んだ、税理士法人リライトの自由度高い働き方とは

HUPRO MAGAZINEでは、士業や管理部門に携わる方向けの仕事やキャリアに関する記事を発信しています。普段の業務で使える知識から、士業事務所・管理部門で働く方へのインタビューまで、ここでしか読めない記事を多数掲載中です！

なぜcapex からopexにシフトが推進されるのか？その意味と違い

コラム・学び

2021.04.30

財務の安全性の目安「固定比率」とは　

「固定比率」は、会社経営の安全性を図る指標のひとつ。固定資産を自己資本で割った割合です。固定資産をどうやって取得したかを見ることによって、資産と負債の比率から財務の健全性を図ることができます。今回は、固定資産の解説を交えながら「固定比率」について見ていきましょう。

用語解説

2021.04.30

初回面談における入念なヒアリングが実を結んだ転職成功体験！｜転職体験記

高校卒業後一般企業へ入社され、事業部の一般事務をご経験されたA様。その後、以前に取得された簿記の資格を活かすべく、会計事務所に転職。申告業務やデータ入力など内勤業務におけるスキルアップを図りたいと考え転職活動を始められました。

転職

2021.04.30

【2021年4月から】売上計上の時期を定める会計ルールが変更！新「収益認識基準」を確認しよう

2021年4月以降の事業年度において、新しい「収益認識基準」が、大企業に対して強制適用されます。これから大企業への経理部門に転職を考えている方にとっては「収益認識に関する会計基準」は必須の知識です。今回は、これまでの売上計上の原則をおさらいしつつ「収益認識基準」について確認していきましょう。

用語解説

2021.04.28

流動比率・当座比率からわかる？会社のオサイフ状況

「流動比率」と「当座比率」は、会社の短期安全性を示す指標。負債のうちでも1年以内に返済義務のある「流動負債」について、現金化しやすい「流動資産」もしくは「当座資産」による支払能力を示します。資金繰りの安全度をみる指標です。本記事では、流動比率と当座比率の解説やその違いを見ていきましょう。

コラム・学び

2021.04.27

特別目的会社ってなに？わかりやすく解説します！

特別目的会社は、資産の流動化を目的として設立される企業です。資産の流動化という特定の目的のために設立される会社であることから、特別目的会社と呼ばれます。バブル崩壊後、日本では特別目的会社の設立が盛んに行われました。この記事では、特別目的会社のメリットとデメリットなどについて詳しく解説していきます。

コラム・学び

2021.04.27

株主名簿って知っていますか？誰が作るの？わかりやすく解説します！

株式会社であれば株主名簿を備え置くことは義務になっています。株主名簿は単なる書面ではなく、その記載・記録に法的な効力が与えられている重要な書面です。株主名簿の作成については会社法にも明文化されています。したがって、会社の大小に関わらず株式会社は株主名簿をきちんと作成・整備しておかなければなりません。

コラム・学び

2021.04.26

『世の中の人に良い影響を与えたい』大手税理士法人で得た経験から、独立に至るまで　アンパサンド税理士法人代表山田典正氏のキャリアに迫る！

「人に良い影響を与えたい」明確な目的のもとキャリアを展開してきた、山田典正氏。アクタス税理士法人での経験の後、個人で事務所を独立開業。現在は約10名のスタッフが所属する、アンパサンド税理士法人/アンパサンド株式会社代表も努めています。そんな山田氏にHUPRO編集部がお話を伺いました！

キャリア

2021.04.26

個人事業主・フリーランスの頼もしい味方！青色申告会について解説します！

個人事業主やフリーランスの方は自分で納税額を計算して納税しなければなりません。しかし、自分で納税額を計算できない人も多いはずです。そんなときは青色申告会を活用しましょう。青色申告会は個人事業主やフリーランスの方の納税をサポートしてくれる団体です。この記事ではそんな青色申告会について詳しく解説します。

コラム・学び

2021.04.26

創立費・開業費とは？ぞれぞれの違いから会計処理の仕方まで解説します！

創立費とは、会社設立までにかかる費用のことを言い、会社設立後から営業を開始するまでにかかる費用については、開業費と言います。これらの費用は会計処理をするうえでも取り扱いが異なります。そこで、この記事では、創立費と開業費について詳しく説明し、会計処理上の違いについてわかりやすく解説していきます。

用語解説

2021.04.26

税理士を目指して猛勉強！見事合格され、未経験から憧れの会計事務所へ｜転職体験記

大学卒業後、就職した総合電機メーカーにおいて電力会社向けの顧客密着型のインフラ営業に従事されてこられたF様。主任として経理部と共に仕事をする中で税務会計に興味を持ち始め、税理士を目指して試験勉強に励まれておりました。見事税理士試験合格を果たされたため、ご転職活動を開始されました。

キャリア

2021.04.26

希望条件に関する入念な面談により、最適な転職先を最速でご提案！｜転職体験記

高校卒業後一般企業に入社され、事業部の一般事務として様々な業務に携わっておられたA様。以前に取得された簿記の資格を活かし、申告業務やデータ入力など内勤業務のスキルアップを目指し転職活動を始められました。

キャリア

2021.04.23

統合報告書とは？作成する意義と具体的な内容

近年「統合報告書」を作成する企業が多く見られるようになりました。法的に開示が定められた財務情報だけでなく、自社の独自の強みや経営ビジョン、知的財産などの非財務情報をまとめた「統合報告書」を作成することにはどのような意味があるのでしょうか？

用語解説

2021.04.23

社会保険手続きを行うのはどんなとき？加入条件や必要書類を解説！

従業員が新たに入社したり、退職したりしたときに必要になるのが社会保険の手続きです。この記事では、企業が直面する具体的なイベントごとに必要になる社会保険手続きの内容と、提出書類についてまとめました。人事総務や経理として社会保険手続きを担当している方は、ぜひ参考にしてみてください。

業務内容

2021.04.23

総務の仕事内容が丸わかり！1年間の業務スケジュール（3月決算の場合）

総務の具体的な仕事内容を紹介しています。1年間の業務スケジュールとして、総務がどのような業務を担当しているのかわかりやすく解説していきます。入社したばかりの新人さんから、業務の効率化に取り組んでいる管理職の方まで、参考にしていただける内容になっていると思います。ぜひ活用してみてください。

業務内容

2021.04.22

減価償却の「直接法」と「間接法」の違い！解説します！

減価償却の表示方法である直接法と間接法。これらについて明確に違いを把握していますか？前期以前や前任者に倣って会計処理を行っていると、行っていない方の会計処理方法について意外と内容をご存知ない方もいます。今回は減価償却における直接法と間接法の違いやメリット、デメリットについて解説していきます。

コラム・学び

2021.04.22

今後のキャリア、人生までもキャリアアドバイザーに相談！｜転職体験記

クライアントの給与計算業務BPOを担う部門に所属し、給与計算BPOサービスの立ち上げから関わり、現在クライアント3社、600人の給与計算をプレイイングマネージャーとして担当されていたO様。ご転職理由としては、入社時に提示されていた業務内容と実績の業務が異なった為でした。

キャリア

2021.04.21

海外資本・国際展開で必須の知識「外資規制」とは

「外資規制」とは、外国の資本が国内に投資する際の法律に基づく規制のことです。海外からの投資を求める場合は、日本の外資規制を理解しておく必要があり、逆に海外へ投資しようとする場合はその国の外資規制を知らなければなりません。今回は、日本の外資規制の概要や取り組みについて解説します。

用語解説

2021.04.21

似てるけど違う、売掛金、未収入金、未収収益の違い

売掛金、未収入金、未収収益の勘定科目の選択はどのように行うべきものなのでしょうか？どれも資産の部に計上をされる勘定科目ですが、これらの違いを明確に理解し、正しい選択による適正な会計処理を行う必要があります。今回は似ているようで違う、売掛金、未収入金、未収収益について解説していきます。

コラム・学び

2021.04.21

従業員に渡す給与と福利厚生費、何が違う？

従業員のために支払う費用のうち、現金等で支給するものが給与、物品等で支給するものが福利厚生費、と考えている方…その判断方法は間違いです。現金等で支給するもの以外にも給与に該当をするものがあることから、この判断は慎重に行う必要があります。今回は給与と福利厚生費の違いについて解説していきます。

コラム・学び

2021.04.20

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