士業・管理部門のキャリアが集う｜HUPRO MAGAZINEの23ページ目 | 士業・管理部門でスピード内定

通常の働き方が難しい人にも力を発揮できる場所を。従来の常識を覆して完全在宅勤務＆ペーパーレス100％を実現したCVC会計事務所

業務効率化を徹底し、クオリティの高いパフォーマンスで地域の困りごとに寄り添う。健康経営を目指す、市原会計グループ

上場企業の税務顧問とWork in Lifeの実現　税理士法人トラスト

「一期一会」と「顧客第一主義」の理念を掲げ、特定富裕層に対する資産税コンサルティングに特化し、数々の実績と信頼を積み重ね続ける、株式会社アクセスコンサルティング　江口会計事務所の魅力に迫る

税理士を目指す人を徹底サポートする、税理士法人FP総合研究所

きめ細やかなオーダーメイドコンサルティングで資産設計と相続対策を提供する、資産税の専門家集団エーティーオー財産相談室の魅力とは

「ライフスタイル」と「キャリア」の両方を大事にできる。成長したい気持ちに応えるKPMG税理士法人

トリプルグッドグループ流「IT×標準化×分業」で叶える自分らしい働き方とは？異業種の即戦力化と高い定着率の秘訣を探る

科目合格率80％のプロフェッショナル育成プログラム。税理士法人渡邊芳樹事務所で若手がどんどん育つ理由

ESGに配慮した会社経営を。税理士法人渡邊芳樹事務所の「人育て」の覚悟

働く人とお客様の双方に幸せを！クリフィックス税理士法人代表の山田徳昭先生が目指す『2つの日本一』とは？

【税理士法人渡邊芳樹事務所（後編）】 5年間でプロフェッショナルを目指す育成カリキュラムとは？入所1か月の新入社員による本音ベースの座談会

私たちひとりひとりが作り上げていくキャリアと働き方。人材が「適材適所」で活躍するOAG税理士法人大阪

【税理士法人渡邊芳樹事務所（前編）】すべての人にやりがいある働き方を。仕事と子育ての両立に悩むママ税理士を救った一言

【前編：早戸崇倫代表インタビュー】人材定着の鍵は徹底したフォローとコミュニケーションにあり。着実に拡大し続けるスターズラボ税理士法人の働き方とは。

黒字化率70%強　確かな実績を持つ経営者の“肉親”として成長を描く会計コンサルタントの仕事とは（PlusA税理士法人）

本当に未経験でも大丈夫？スターズラボ税理士法人で活躍している他業種から転職してきた若手社員たちに未経験から会計業界に入って感じた本音に迫る

PlusA税理士法人で活躍中の若手社員に聞いた新卒１年目から幅広い分野でのスキルアップが可能なワケとは？

「カッコよくおしゃれに」がモットー?! 医療税務からM&Aまで、あらゆる挑戦が成長につながる税理士法人FIAで働く魅力

HUPRO MAGAZINEでは、士業や管理部門に携わる方向けの仕事やキャリアに関する記事を発信しています。普段の業務で使える知識から、士業事務所・管理部門で働く方へのインタビューまで、ここでしか読めない記事を多数掲載中です！

労働施策総合推進法とは？義務化されるパワハラ対策

労働施策総合推進法の改正により、事業主は勤務者のパワーハラスメント対策のための措置を講じることが義務付けられました。この改正により事業主は一層の雇用の管理が求められ、勤務者は雇用の安定を得ることが出来るようになります。今回は労働施策総合推進法について解説していきます。

用語解説

2022.03.22

「スタートは人を信じることから。」Repro株式会社管理部長高橋聖羅氏のキャリアと管理部門のビジョン

公認会計士として監査法人で８年間勤め、自身の成長のため事業会社へ転職し、現在はRepro株式会社で管理部長として活躍中の高橋聖羅氏。目標の実現のためキャリアアップを続けてきた高橋氏の公認会計士を目指したきっかけや、仕事の師との出会い、今後のビジョンなどについてHUPRO編集部がお話を伺いました。

キャリア

2022.03.18

変形労働時間制とは？詳しく説明します！

今回は、変形労働時間の法律上の意味について解説します！変形動労時間制を使えば、繁忙期と閑散期における業務量を上手にコントロールすることに役立ちます。ぜひ参考にしてみてください。

コラム・学び

2022.03.18

テレワークでも残業代は必要？テレワーク残業の実態と課題を解説！

東京都の発表よると、都内企業（従業員30人以上）の2020年4月のテレワーク導入率は、3月の24.0％から62.7％になりました。わずか1ヶ月の間に2.6倍と急増したことになります。今回のは、急増するテレワークについて、勤務管理と残業の実態と会社が解決すべき課題について解説します。

コラム・学び

2022.03.18

「会社の成長を支えた先に、自分の成長がある」GMOペパボ株式会社でHRと経営戦略を管掌するCFO五十島啓人氏が積み重ねたキャリアとは

大学卒業後は一般企業に就職し、仕事の傍ら、公認会計士試験に合格。監査法人でIPOを支援する過程でCFOの役割に興味を持ち、一般企業へ転職。上場会社で厳しい役割に置かれることを求め、GMOペパボ株式会社へ入社。会計士の知識と経験から学んだビジネススキルを活かし信頼を得てきたキャリアを伺いました。

キャリア

2022.03.14

人事考課における目標管理制度（MBO）について

人事考課では目標管理制度（MBO）といって、個人または組織で設定した目標の達成度によって評価を決める手法を用います。確かに、事前に立てた目標を達成できたかは評価として非常に分かりやすいですが、具体的にどんな目標を立てるべきか悩ましいところです。人事考課の目標の重要性と目標の作り方を解説します。

用語解説

2022.03.14

思考の根幹にあるのは「全体感」と「調整力」経営者を目指しキャリアを重ねて来たセイワホールディングス取締役井川径成の考えるCFOのありかたと今後のビジョンとは

音楽にのめり込んでいた学生時代を経て、将来は経営者になりたいという夢を持ち大学へ進学。新卒で事業会社の経理部へ配属され、社会人としてのマナーから実務経験を積んでこられた井川氏。子会社への出向、転職などを通しCFOとして活躍されている井川氏のこれまでと、これからの展望についてお伺いしました。

キャリア

2022.03.14

広告宣伝費と交際費の違いはどう区別？損金に算入するケースとは？

商品などを宣伝するための費用である広告宣伝費と、得意先などの接待などにかかる交際費とは、違いが曖昧になってしまうことがあります。会計処理をするうえで、気をつけて区別しなければいけないのですが、難しいケースもあるでしょう。今回は、広告宣伝費と交際費の違いについて解説していきます。

コラム・学び

2022.03.14

Pマークを取得するメリットは？申請方法や認証までの手順も合わせて解説！

企業の個人情報の取り扱いがますます重要になってきています。Pマークのことは知っていても、具体的にどのようなメリットがあるかは知っていますか？この記事では、Pマークが必要な理由や取得のメリット、申請方法から認証されるまでの流れを詳しく紹介します。

コラム・学び

2022.03.12

「新卒のレールから外れても26歳からでもキャリアは築ける」株式会社UZUZ 経営企画羽原佳希氏のキャリア遍歴

現在は株式会社UZUZで経営企画として活躍されている羽原佳希氏のキャリアを築く上でキーパーソンとなったお母様の存在、苦手だった営業職を新卒で選んだ理由、羽原氏が思い描く今後のビジョンについて、今回HUPRO編集部がお話を伺いました。

キャリア

2022.03.11

人事職のキャリアパスとは？具体的な事例やキャリアアップに向けてやるべきことも解説します！

キャリアパスとは、企業内での昇進・昇格のモデルとなる職務経歴や、仕事における専門性を極めるための道筋などを表わす言葉です。目指す職位や職務に就任するために、中長期的にどのようなスキルや専門性を身につけるべきか、自分の取るべき行動が見えてきます。今回は人事担当者のキャリアパスついて解説します。

コラム・学び

2022.03.11

みなし残業のメリットとは？労働者側と会社側それぞれの立場で解説！

みなし残業と聞くと昨今の最高裁判例を始め、懐疑的な印象を持つ方が多いと感じます。しかし、全くメリットがないかというとそうではありません。適切に導入されていることが前提ですが、特に労働者目線では、一定の恩恵を享受することができます。今回はどのようなメリットなのかを確認していきましょう。

コラム・学び

2022.03.11

試用期間と退職について詳しく解説します！

入社にあたっては、筆記試験や面接試験を用いて人柄や能力を判断することが多いと言えます。しかし、それだけでは判断が難しいと言えるでしょう。そこで、試用期間が設けられています。今回は使用期間について解説します。

用語解説

2022.03.09

1人経理の困った時の相談先を紹介！

小規模の会社だと経理部門に費用を割くことができず、会社の数字を一手に引き受ける1人経理になることがよくあります。1人経理は、幅広い経験を積みやすい環境である反面、業務の属人化などのデメリットもあります。今日はそんな1人経理のメリットとデメリットについて紹介します。

転職・業界動向

2022.03.09

株式公開とは？その意味とメリット・デメリットを徹底解説！

株式公開について、ご存知の方もいるかもしれませんが、名前を聞いただけで詳しいことはわからないという人も多いでしょう。株式公開とは何か、また株式公開を行うことで生じるメリットやデメリットについても解説していきます。

コラム・学び

2022.03.09

深い穴を掘るためにはまず広い穴を掘れ。株式会社Schoo取締勇介役CFO中西勇介氏が目指す「大人になっても学び続ける社会」

老舗企業や金融機関、スタートアップ企業など多くの現場でファイナンスを専門にキャリアを積んできた中西勇介氏。現在は株式会社Schoo（スクー）で取締役CFOを勤め「インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革」に取り組んでいます。中西氏のキャリアと今後についてHUPRO編集部がお話を伺いました。

キャリア

2022.03.09

企業年金制度とは？年金制度の基礎知識をわかりやすく解説！

企業年金制度とは、公的年金とは別に「企業や団体」が「社員」に対して設けている年金制度の総称です。一口に企業年金制度と言っても、条件や仕組みが異なる様々な種類があり複雑なものです。今回は、年金制度をより理解しやすいように、日本の年金制度の体系を交えながら企業年金制度の基礎知識について解説していきます。

用語解説

2022.03.08

RPAを人事に活用した場合の事例と内容をご紹介！

RPAという言葉が多く聞かれるようになってきました。新型コロナウイルスの影響もあって、RPAを導入した企業も増えてきています。具体的にどのように人事に活用できるのかを、事例紹介と内容紹介で詳しく見ていきます。これから検討を考えている方は参考にしてください。

コラム・学び

2022.03.08

安全衛生委員会とは？会社で設置する目的はなに？

一定基準を満たしている会社には、安全衛生委員会を設置することが義務付けられています。これは、その会社で働く従業員が安心かつ安全に働くため、そして労働災害を起こさないための対策の一環です。今回は、会社の事故防止を目的としている安全衛生委員会について解説していきます。

コラム・学び

2022.03.03

点と点をつないだ先に道ができる。note株式会社鹿島幸裕CFOの多彩なキャリア遍歴

「世の中に良いインパクトを与えたい」と考える鹿島氏。MBA留学、戦略コンサルを経て、株式会社カカクコムの食べログでは新規事業の責任者や全社の経営企画部長を経験。全国展開の美容室チェーンのCFO経験後、note株式会社ではコーポレート系全般を統括されている鹿島氏の多彩なキャリアについてお話を伺いました

キャリア

2022.03.03

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