士業・管理部門のキャリアコラムが集う場所|HUPRO MAGAZINE
士業・管理部門のキャリアコラムが集う場所

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HUPRO MAGAZINEでは、士業や管理部門に携わる方向けの仕事やキャリアに関する記事を発信しています。普段の業務で使える知識から、士業事務所・管理部門で働く方へのインタビューまで、ここでしか読めない記事を多数掲載中です!

株式公開の成否の鍵を握る目論見書とは何か?

リーマンショック直後には年間20社ほどまでに落ち込んだ株式公開企業も、現在では90社程度まで回復しています。株式公開をする企業が、どのような企業なのかを知るために重要な資料が目論見書です。その株式公開の成否の鍵ともいえる目論見書について、分かり易く解説していきます。
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2019.12.27

M&Aとアライアンスのそれぞれの意味とは?違いは?

M&Aもアライアンスもよく使われる用語ですが、これらの違いは何かと聞かれると、うまく説明できる人は多くはないはずです。今回は、M&Aとアライアンスのそれぞれの意味と違いについて解説していきます。
folder用語解説

2019.12.27

これからの管理部門の役割は進化します!攻めの管理部門になろう!

皆さんは、管理部門という言葉の響きに、どのような印象を持っているのでしょうか?従来は、「守り」に徹するというイメージが管理部門には付いて回っていたと思います。しかしながら、最近は変わってきています。「攻めの管理部門」に生まれ変わる必要性について解説していきたいと思います。
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2019.12.26

新規事業を行う場合の子会社を選択するメリットとは?

企業において新規事業を立ち上げる場合、その組織をどうするべきか?という判断が必要になります。一般的には、新規事業の構想は経営企画室などで行い、事業の立上げが正式に決まると、子会社を作るか社内に事業部門を立ち上げることになります。今回は、子会社を設立して新規事業を行う場合のメリットについて解説します。
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2019.12.26

就業規則の絶対的必要記載事項とは?

就業規則を作る際は、「絶対的必要記載事項」「相対的必要記載事項」「任意記載事項」の3つがあります。本記事ではそのうちの「絶対的必要記載事項」について解説します。
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2019.12.26

協会けんぽの扶養にする時の基準と手続き

協会けんぽの扶養については、平成30年10月より、扶養にする際の基準を満たしているかどうかの証明が必要となっており、厳格に運用されることになりました。本記事では協会けんぽの扶養にする時の条件と手続きについて解説します。
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2019.12.26

シフト勤務の雇用保険の加入要件は月87時間以上の勤務

雇用保険の加入要件がパート・アルバイトにも適用される場合、31日以上の雇用見込みのほかに、週に20時間の所定労働時間が必要です。題名にもある通り月に87時間がその加入要件になっていますが、なぜ月に80時間ではないのでしょうか?本記事ではシフト勤務の方の雇用保険の加入要件について解説します。
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2019.12.26

振替休日と代休の違いとは? ルールを理解して労務管理トラブルを防ごう!

お休みの日に出勤したら「振替休日」もしくは「代休」が与えられる旨を就業規則に規定している会社は多いでしょう。しかし、この2つは混同されがちですが労務管理上では明確に意味が違うことをご存知ですか?本記事では、振替休日と代休の違いについて解説します。
folderコラム・学び

2019.12.26

使い方を正しく理解しておきたいM&Aアドバイザリーとは

企業で不足しているリソースを補うために積極的にM&Aを活用するようになってきています。「Time is money」の格言の通り、M&Aはまさに時間をお金で買う典型的な手法になっています。そのM&Aの成否の重要なファクターであるM&Aアドバイザリーについて分かり易く解説していきます。
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2019.12.26

任意監査とは?法定監査とは何が違うの?

監査とは成果物が法令等に違反していないかを調査し、その調査結果をもとに成果物が有効的なものであると保証するものです。企業の活動の成果物として財務諸表があり、その財務諸表を公認会計士等が会計監査を行うことを財務諸表監査といいます。今回は財務諸表監査のひとつである任意監査について解説していきます。
folder用語解説

2019.12.26

直接原価計算とは?全部原価計算や標準原価計算との違い

原価計算には様々な方法があります。原価計算の目的は財務諸表の作成のため、原価を把握することで売価や予算、経営の意思を決定するため等と多岐に渡り、企業にとってとても大事なものです。 今回は全部原価計算や標準原価計算と比較をしながら、直接原価計算について解説をしていきます。
folderコラム・学び

2019.12.26

雇用保険の対象になる「週20時間」の考え方

平成22年4月より、雇用範囲の適用範囲が拡大されています。しかしながら未だにパート・アルバイトなどの短時間労働者については雇用保険の対象外と考える方は多く 、手続がもれてしまうことがあります。本記事では、雇用保険の対象となる適用範囲について詳しく解説します。
folder用語解説

2019.12.25

歴代一難しい難問!プロもびっくりの第153回日商簿記2級

2018年から試験範囲の見直しが行われた簿記2級。153回試験において、歴代一の難問と言われるような難しい問題が出題されました。今回は第153回日商簿記2級の問題の難易度と、これからの対策について解説します。
folder資格試験

2019.12.25

社会保険・労働保険の電子申請が義務化!担当者必見

2020年4月から、特定の法人の事業所が社会保険・労働保険に関する一部の手続を⾏う場合には、必ず電子申請で⾏うことが義務化されます。今回は、電子申請の義務化についてその対象や手続き、申請システムの導入について解説します。
folder用語解説

2019.12.25

労災の通勤災害について詳しく説明します

労災のうち「通勤災害」は労働者が通勤する際に災害にあった結果、被った傷病などを差します。今回は通勤災害における「通勤」の定義や、どのような場合に労災認定の対象となるのかについて詳しく解説します。
folder用語解説

2019.12.25

管理監督者が休日出勤した場合の手当は出るの?

労働基準法で定められた「管理監督者」は、労働時間・休憩・休日の規定が適用除外になるからです。しかし、管理職が全て管理監督者に該当するかというとそうではありません。本記事では、管理監督者についての基準や、休日出勤などの時間外手当について改めて確認します。
folder用語解説

2019.12.25

週20時間未満の勤務だと雇用保険の対象にならないの?

「パート・アルバイトも雇用保険加入対象になった」ということを知ってはいつつも、詳しい内容についてまではわからない方も多いのではないでしょうか。本記事では、パートタイマー、アルバイトの雇用保険の加入条件について解説します。
folder用語解説

2019.12.25

雇用保険の加入手続きが遅れてしまった場合はどうする?

加入資格がある人が入社したら、必ず手続しなければいけない雇用保険の加入。しかし、「翌月10日まで」という期限は、時間にちょっと余裕があると思って後回しになりがちな作業でもあります。本記事では、雇用保険の加入手続きの期限と、遅れてしまった場合や未加入の場合のペナルティについて解説します。
folder用語解説

2019.12.25

労災の仕組みと給付条件・種類について解説します

労働者が仕事(業務)や通勤が原因で負傷した場合や、病気になった場合、あるいは亡くなった場合に受けられるのが、社会保険の一種である労災保険です。雇用形態に関わらず、全ての労働者が保険適用になります。本記事では、労災の仕組みや給付条件・種類について解説します。
folder用語解説

2019.12.25

離職票の期限とは?提出期限は?届かない場合はどうすれば良い?

会社を退職したら受け取るべき書類の一つが「離職票」です。離職票は、会社側から退職者本人に送られるものですが、離職票が届かなくて困っている……という方は少なくありません、本記事では、離職票の期限と届かない場合の対処方法について解説します。
folder用語解説

2019.12.25