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記事数： 193

労災による休業の最初の3日間を有給にできる？このケース解決します！

労災の休業給付の最初の3日間は待機期間として、労災保険は不支給となります。労災が出るのは休業して4日目からなのです。 この3日間について有給休暇で処理することは可能なのでしょうか？本記事では、労災による休業の最初の3日間の有給について、ケースごとに解説いたします。
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2020.01.22

簿記の借方・貸方で迷うのはなぜ？

簿記を行う上で、まず、迷うのは仕訳で借方にくるのか、貸方に来るのかという問題です。多くの人が最初にこの問題で悩みます。借方・貸方を悩まないでいい方法を知っておくと、とても便利になります。今回は、簿記の借方・貸方をわかりやすくするための考え方について解説していきます。
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2020.01.19

公認会計士の補習所とは？授業内容やスケジュールについて解説

公認会計士を目指す受験生の人なら、「補習所」の存在については知っていると思います。しかし、実際にどのようなことが行われているか詳しく知っている人は少ないと思います。 そこで、この記事では補習所の授業内容やスケジュールについて解説していきます。
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2020.01.18

労災で指定外の病院にかかると10割負担！

健康保険での病院受診は保険外診療のものについては10割負担になりますよね。労災については、本来であればそもそも自己負担はないのですが、もし労災指定病院以外にかかった場合、一時的に10割を負担しなくてはならないことも。本記事では、労災で10割負担することになるしくみなどについて解説します。
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2020.01.18

営業外収益と特別利益の違いについて！基礎含めて丁寧に解説！

損益計算書に計上される収益科目は、大きく売上高・営業外収益・特別利益の３つに分けることができます。決算書の損益計算書を見ていると、営業利益では赤字でも、経常利益が黒字の場合がありますね。本記事では、営業外収益と特別利益の違いについて解説します。
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2020.01.15

営業損失とは？詳しく説明します

四半期決算や決算のニュースで「営業損失」という言葉を目にした方も多いでしょう。営業利益ではなく損失と書かれていた場合、その会社は本業では利益が得られずに赤字だったということを示しています。今回は営業損失について詳しく説明します。
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2020.01.15

内国法人とは？内国法人の種類についてお答えします。

税務をしている上で、よく「内国法人」という言葉が出てきます。何となく国内の法人かな？と思うことはあっても具体的にどのような法人であるかは意外とあやふやに考えているのではないでしょうか。 そこで今回は内国法人とは？内国法人の種類について解説します。
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2020.01.14

抱合せ株式とは？会計処理も解説します

抱合せ株式という言葉を聞いたことがあるでしょうか。普段会計処理をしている上ではあまりなじみのない言葉かもしれませんが、上場会社の決算書を見るとたまに見かけることがあります。そこで、抱合わせ株式と言われても迷わないように、用語を解説するとともに会計処理について紹介します。
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2020.01.14

非居住者でも扶養控除を受けることはできる？

さまざまな理由により、家族であっても一緒に暮らしていないというご家庭は多いでしょう。では、そのような状況の場合、扶養控除を受けることはできるのでしょうか。そもそも、扶養控除とは、どのような要件を満たす必要があるのでしょうか。今回は、非居住者でも扶養控除を受けられるかどうかについて解説していきます。
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2019.12.27

有給休暇の付与タイミングと日数について

有給休暇の付与については「労働基準法」の中で付与するタイミングと日数が定められています。2019年4月より「年5日の年次有給休暇の確実な取得」が義務付けられたこともあって、有給休暇に対する関心が高まる中、本記事では改めて有給休暇の付与タイミングと日数についておさらいしてみましょう。
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2019.12.27

労災の通勤災害について詳しく説明します

労災のうち「通勤災害」は労働者が通勤する際に災害にあった結果、被った傷病などを差します。今回は通勤災害における「通勤」の定義や、どのような場合に労災認定の対象となるのかについて詳しく解説します。
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2019.12.25

雇用保険の加入手続きが遅れてしまった場合はどうする？

加入資格がある人が入社したら、必ず手続しなければいけない雇用保険の加入。しかし、「翌月10日まで」という期限は、時間にちょっと余裕があると思って後回しになりがちな作業でもあります。本記事では、雇用保険の加入手続きの期限と、遅れてしまった場合や未加入の場合のペナルティについて解説します。
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2019.12.25

離職票の期限とは？提出期限は？届かない場合はどうすれば良い？

会社を退職したら受け取るべき書類の一つが「離職票」です。離職票は、会社側から退職者本人に送られるものですが、離職票が届かなくて困っている……という方は少なくありません、本記事では、離職票の期限と届かない場合の対処方法について解説します。
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2019.12.25

単身赴任手当は課税されるの？

ある日いきなり遠方への転勤辞令。配偶者の仕事の関係などを考えると単身赴任せざるを得ない…そんな時に組織によっては「単身赴任手当」が支給されることがあります。しかしこの単身赴任手当ですが、給与に上乗せされて支給されるので所得税の課税対象になるのです。本記事では単身赴任手当について詳しく解説します。
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2019.12.25

国内源泉所得とは？　非居住者の課税関係について

居住者は、日本で稼いだ所得はもちろん海外で稼いだ所得も課税の対象となります。では非居住者の課税関係はどうなるのでしょうか。非居住者が、日本で稼いだ所得は不透明な部分が多いです。今回は、非居住者の国内源泉所得について、「国内源泉所得とは」から「国内源泉所得の課税関係」までしっかり説明していきます。
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2019.12.23

有価証券報告書虚偽記載とはどのようなものか

有価証券報告書は、金融商品取引法第24条に基づいて、証券取引所に上場している株式公開企業等が、各事業年度終了後3か月以内に提出が義務付けられているものです。今回は、この有価証券報告書に虚偽の記載があった場合に、法律はどのような罰則を設けていて、どのような影響があるのか？分かり易く解説していきます。
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2019.12.20

申告分離課税制度とは？他の課税制度とはどう違う？

公社債の償還にかかる税金は申告分離課税制度が採られることがあるなど、色々なところで出てくる「申告分離課税制度」。では、これはどのような制度であり、他の課税制度とはどう違うのかを解説します。
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2019.12.20

夏季休暇（お盆休み）が有給扱いに！それって違法？

働き方改革関連法により、年5日の年次有給休暇の確実な取得が義務化されました。そこで問題なるのが、従来からあったお盆の夏季休暇を有給扱いにして、この取得義務を果たそうとする企業が出てきました。本記事では年次有給休暇の付与や取得に関する基本的なルールと、夏季休暇を有給扱いにすることの是非を解説します。
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2019.12.20

出向から転籍への変更を命じられた場合、どうなるの？

会社に勤務している年数が長ければ、その間にさまざまなことが起こります。社内での異動であればよくあるケースですが、親会社と小会社間での出向や転籍となると、よく分からずに不安になるのではないでしょうか。今回は、出向から転籍への変更を命じられた場合の処遇について、解説していきます。
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2019.12.19

無償減資とは？無償減資を行う目的とデメリット

事業の元になるお金を減らすことは、事業を縮小させることになるのでは？売上を伸ばすのに資本金を減らしていいの？と疑問に思っている方もいます。 ここで今回は、減資方法の一つである無償減資とその目的・手続きの方法・デメリットについて解説していきます。
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2019.12.17

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