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記事数： 384

【就業規則違反】社員に対し懲戒処分を行うには就業規則が必要？

「遅刻や欠勤を繰返す」「勤務中に居眠・さぼりを繰返す」など就業規則違反が問われる問題社員について、会社が懲戒処分を行おうとしたとき、就業規則がないと行うことができません。今回は就業規則の必要性とその作成・変更手続について解説していきます。
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2020.03.12

会社側の退職手続きとは？従業員が退職したときの手続きをわかりやすく解説

従業員が会社を退職するとき、会社側が行う手続きには、期限があるものや税金・社会保険料などお金の支払いに影響があるものがあり、退職する従業員だけではなく会社側にとっても大切な手続きとなります。そこで、この記事では、退職時に手抜かりなく対応できるよう、会社側が行う退職時の手続きについて解説していきます。
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2020.03.12

【労災保険の休業補償】給付内容や支払日の基礎知識を解説します

労働者が、仕事や通勤が原因で病気やケガになり働けない場合は、労働者災害補償保険法の「休業（補償）給付」が支給されます。会社は、この給付が支給されることのないよう徹底しなければなりませんが「必ずない」とは言い切れないものです。今回は「休業（補償）給付」の内容や支払日の基礎知識について解説していきます。
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2020.03.11

賃金規程（給与規程）について知っておきたいこと

「賃金規程」は、就業規則のうち、賃金や給与に関する取り決めを定めたものです。労働者にとって最も大事ともいえる賃金については必ず定めなければいけない絶対的記載事項と呼ばれるものと、会社によって定める相対的記載事項があります。本記事では、賃金規程に定められる項目やその通知方法について詳しく解説します。
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2020.03.11

【育児休業給付金】「計算方法」「初回支給月」「支給額」を解説

育児休業給付金について社員が知りたいところは「どのような**計算方法**」で「**いつ頃**」に「**どのくらいの金額**が支給されるか」という具体的なものです。今回は社員に即答できるよう、**計算方法**、**初回支給時期**、**支給額**について解説していきます。
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2020.03.10

採用退職時・従業員が70歳を迎える際の厚生年金手続

働き方改革の一つである「高齢者の活用」が注目され、70歳以上になっても継続雇用される方や新規採用される方が増えてきました。一方、70歳以上の社会保険の手続きは、厚生年金と健康保険で届出年齢が異なるため注意が必要です。 今回は、70歳以上の厚生年金手続きについて解説していきます。
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2020.03.10

【要確認】退職金規程は会社によって全然違う！

「会社を辞める時には退職金がもらえる」と思っているかもしれませんが、退職金については企業によってその規程が全く異なります。本記事では、退職する前に確認しておきたい退職金規程について解説します。
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2020.03.09

ROEの目安は何％？ROE平均値からの考察や注意点を解説

ROEを見て、株式投資や就転職などで企業を検討するうえで、競合と比べて対象の企業がどれだけ効率的に利益をあげているかを見るために、ROEの目安を知りたい方もいるでしょう。 この記事では、ROEの目安がどのくらいか、上場企業や業種別のROE平均値を参考にしながら検討し注意点に関しても解説します。
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2020.03.06

諭旨解雇（ゆしかいこ）とは？懲戒解雇との違いや手続きを解説します！

「解雇」は、使用者側から一方的に労働契約を解除することです。いわゆる「クビ」ですが、解雇はその内容によって4種類に分けることができます。その中でも「諭旨解雇」とは、不祥事を起こした社員などに適用されるものです。本記事ではそれぞれの解雇の種類を確認しつつその中でも「諭旨解雇」について詳しく解説します。
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2020.03.05

ROEの平均値は何％？上場企業・業種別のROE平均値を紹介

ROEを見れば、企業が利益をどれだけ株主に還元しているか収益性を見る目安となるため、ROE平均値を押さえて各企業の評価に使いたい方も多いでしょう。 この記事では、日本の上場企業におけるROE平均値の推移や、業種別のROE平均値を紹介します。投資したい企業の見極めなどにROE平均値をご活用ください。
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2020.03.04

管理会計における原価計算って何？その目的も合わせて解説します

「会計」と一口に言っても、実は会計には２つの種類があります。それは管理会計と財務会計。会社の中の人に向けて行う会計が管理会計で、社外の人向けに行う会計が財務会計です。今回はこの２つのうち管理会計、中でも特に原価計算に注目して解説していきます。
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2020.03.04

加入必須！社会保険の強制適用事業所とは

社会保険の未加入について、厚生労働省と日本年金機構が、厚生年金の保険料支払いを逃れる企業への取り締まりを2020年度から4年間を集中して強化するというニュースが発表されました。それと同時に強制適用事業の範囲拡大も検討されはじめました。社会保険の加入が必須な強制適用事業所について改めて解説します。
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2020.03.04

【初心者向け】株式事務と株主名簿管理人について簡単に解説します

「株式事務」という仕事をご存知でしょうか？株式投資を行っている人や仕事で関わりがある方以外には聞きなれない言葉かもしれません。「初めて聞いた！」という方も多いのではないでしょうか。株式事務は、株式会社にとってなくてはならない仕事。今回はこの株式事務と株主名簿管理人について簡単に解説します。
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2020.03.03

離職証明書とは？離職票との違いは？

退職した際に従業員が後日受け取る書類として「離職票」がありますが、従業員が離職票を請求するためには企業側からハローワークへ「雇用保険被保険者資格喪失届」と「雇用保険被保険者離職証明書（離職証明書）」の提出が必要です。本記事では、離職証明書について詳しく説明します。
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2020.03.01

ROAを分解してROEと比較！収益性に何が必要か理解しよう

会社が資産をうまく活用して利益を生んでいるか、「収益性」を診断するのに有効な指標のひとつに、ROA（総資産利益率）とROE（自己資本利益率）があります。 今回は、ROAを分解して構成要素を洗い出しROEとの違いを比較することで、ROA・ROEの双方から会社の収益性をどう見るかについて解説します。
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2020.03.01

ROAとは？計算式や目標値・平均値、ROEとの違いも紹介

ROAとは、総資産に対してどれくらい利益を獲得できたかを見る指標です。総資産利益率と呼ばれることもあります。 この記事ではROAの概要とROEとの違い、ROAが目標として企業から注目されるようになった経緯、各業界におけるROAの平均値や目標値の目安について解説していきます。
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2020.02.29

労働条件通知書とは？詳しく解説します

企業は採用時に労働者に「こういう条件で雇用する」という労働条件を明示する必要があります。本記事では雇用時には必ず必要な労働条件通知書について詳しく解説します。
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2020.02.28

健康診断は義務！対象となる範囲と検査内容を確認しよう

労働者の健康と安全を守るため、企業が労働者に定期的に健康診断することは労働安全衛生法によって義務化されています。労務担当者としては、対象の従業員に漏れなく健康診断を受けてもらわなくてはなりません。本記事では、健康診断の対象者と検査内容について解説します。
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2020.02.28

人事考課の課題と対処方法について

社員の業績を正しく評価し、これからの成長に役立てるために行う人事考課。しかし導入しても上手くいかないと悩む企業が多くあるのが現状です。そこで、本記事では人事考課における課題をピックアップし、それぞれの対処方法について解説していきます。
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2020.02.28

決算業務とは？具体的な内容・企業における役割をわかりやすく解説します！

「決算業務」という用語から連想するのはどのようなイメージですか？仕訳を切る・集計・決算整理手続・財務諸表の作成など、幅広い業務を想像することでしょう。そこで、このコラムでは、決算業務の内容・企業規模別の視点の違いなどについて分かりやすく解説します。決算業務の効率化の方法にも触れるのでご一読ください。
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2020.02.27

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