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記事数： 1383

これから米国税理士(EA)の資格を取るメリットとは

アメリカでは、日本のように源泉徴収の仕組みがありません。企業に雇用されている人も、自営業の人も、一定以上の収入がある人は等しく申告をおこなう必要があります。税務の面から申告業務をサポートするのが米国税理士（Enrolled Agent：EA)です。今回は米国税理士の資格を取るメリットを解説します。
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2020.08.26

税理士はなぜ転職が多い？税理士の資格とその業務

顧問契約をしていた担当の税理士が転職によって変更となった、あの税理士法人は従業員の税理士の入れ替わりが多い等、税理士は転職が多いといわれています。転職が多い理由には、税理士の資格や業務の性質にあるといえます。今回は、なぜ税理士は転職が多いのか、その資格や業務に触れながら解説していきます。
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2020.08.26

簿記2級の資格は女性の転職に有効！簿記2級で出来る仕事

女性が転職を考える際に、自身のスキルとして簿記2級の合格資格を提示することは非常に有効です。様々な資格がありますが、簿記2級の合格資格を仕事において生かす場面は多いと考えられます。今回の記事では、簿記2級の内容や、その合格資格によってどのような仕事に就くことができるかについて解説していきます。
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2020.08.26

個別財務諸表とは？また作成における留意点とは？

企業の財政状態や経営成績を示す書類である財務諸表には、連結財務諸表と呼ばれるものと個別財務諸表と呼ばれるものがあります。今回はこれらのうち、個別財務諸表に着目してどういったものであるのか、また作成するうえでの留意点について解説していきます。
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2020.08.25

リスクフリーレートとは？どんな場面で特に重要？

金利の話題が挙がった際には必ず出てくるといってもよい、リスクフリーレートについてはご存知でしょうか？今回は、リスクフリーレートについて解説するとともに、リスクフリーレートを用いる場合はどういった場面であるかについて解説していきます。
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2020.08.25

コーポレートファイナンスと資金調達について理解しよう！

企業活動においては、継続して存続していくことが至上命題であり、またそのうえで事業活動を行う中で必要となる運転資金を確保する必要があります。今回は、コーポレートファイナンスの概念について理解していただくとともに、その中でも調達方法に着目して解説していきます。
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2020.08.25

70歳定年制はいつから？知っておきたい法改正

2021年4月から「70歳定年制」がくるといわれています。少子高齢化が急速に進展し、日本の人口が減少する中で、今まで65歳までの雇用を義務づけていた「高年齢者雇用安定法」が改正され、さらに70歳までの就業機会の確保を企業の努力義務となりました。今回は、「70歳定年制」について、詳しく解説します。
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2020.08.24

テレワークが助長する？長時間労働の現状について

長時間労働は、心身の健康を損ねるものとして「働き方改革」でも目玉の施策となっています。しかし、それでも効率的とはいえない時間外労働や休日労働がおこなわれている現状があるようです。今回は、働き方改革における長時間労働について、事例を交えながら見ていきましょう。
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2020.08.24

一時帰休とは？会社都合による休業と給与

新型コロナウイルスの拡大に伴う休業や、取引先の業績悪化により「一時帰休」の対象になる人が増えています。急に「一時帰休」といわれても困らないように、しっかりとその意味と取るべき対応を確認しておきましょう。
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2020.08.24

広報の業務内容とは？一覧で確認してみよう

「広報」と聞いてどんな仕事を連想しますか？実は広報という仕事は、時代とともにその対象を変えています。広報の仕事の基本は、企業の姿や方向性を公の場に伝えていくことです。この記事では、広報の仕事内容ややりがいについて詳細に解説します。
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2020.08.24

算定基礎期間とは失業したときに重要な期間。転職しても通算可能

「算定基礎期間」とは、失業したときに雇用保険からもらえる基本手当の所定給付日数を算定するために用いられる期間です。転職した場合、前職の期間を通算できるケースとできないケースがあります。今回は雇用保険における算定基礎期間の概要や、紛らわしい用語との違いについて解説していきます。
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2020.08.24

総務の仕事を効率化する方法とは？

総務の仕事を効率化したいけれど、どうすればよいか分からないという方は多いのではないでしょうか。総務の仕事は、幅が広く属人化された業務が多いので、効率よく仕事を行うことが難しい仕事です。今回の記事では、ツールを用いた総務の効率化やそれを取り入れる方法について解説していきます。
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2020.08.24

役割等級制度とは？概要や導入のメリット・デメリットを詳しく紹介！

人事の等級制度には大きく「能力」「職務」「役割」の3つに分けることができますが、その中でも役割等級制度は役割に重点を置いています。この記事では、役割等級制度の概要や日本の多くの企業で導入されている職務等級制度導入との違い、メリット・デメリットについて紹介します。
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2020.08.23

総務の仕事一覧を紹介！意外と難しい総務に向いている人とは？

しばしば、総務は「縁の下の力持ち」と表現されます。ただ、ほとんどの会社で当たり前のように設置されているにも関わらず、総務の具体的な仕事内容について正確な理解をしている方は少ないはずです。そこで今回は、意外と難しい総務の仕事内容や、どのような人が総務の仕事に向いているのかについて解説していきます。
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2020.08.22

社内公募制度とは？概要やメリット・デメリット、導入手順まで詳しく解説！

優秀な人材の確保が難しくなってきている昨今。そこで近年注目を集めているのが、社内から人材を募る社内公募制度です。今回は、社内公募制度の概要や導入のメリットだけでなく、デメリットや導入に至るまでの手順を紹介します。社内公募制度を上手く活用し、会社の業績向上や社員の成長に繋げていただければと思います。
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2020.08.22

【介護保険法改正】2018年度の主なポイントは？自己負担額の増加も

私たちの生活に大きくかかわる介護保険法は、2000年に制定されてから3年に1度の改正を経て今日にいたります。直近の改正は2018年度にあり、現役並み所得の利用者の負担割合が増加するなど、大きな改正と呼べるものでした。今回は2018年度の介護保険法の主なポイントについて解説していきます。
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2020.08.22

高年齢者の再雇用時に使える「65歳超雇用推進助成金」 を解説！

改正高年齢者雇用安定法により、企業は令和3年4月1日より「高年齢者を70才まで雇用する努力義務」を課せられることになります。現在の「65歳までの雇用義務」から大幅な変更となるため、政府は事業主に様々な支援策を打ち出しています。今回は、支援策の1つである高年齢者の再雇用への助成金について解説します。
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2020.08.20

人材確保等支援助成金の6つのコースとは？支給要件と支給金額を解説！

平成30年度に、職場定着支援助成金と人事評価改善等助成金、建設労働者確保育成助成金の一部コースが、「人材確保等支援助成金」に整理・統合され、雇用管理の改善と生産性の向上に対する助成金が一本化されました。今回の記事では、「人材確保等支援助成金」の6つのコースについて解説します。
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2020.08.20

短時間正社員制度とは？概要やメリット・デメリット、導入のポイントを解説！

政府の推進する「働き方改革」の具体策の1つが「多様な正社員制度」の拡充です。制度の拡充により多様な人材に活躍の場を与えるとともに雇用形態の異なる労働者間の均衡のとれた待遇の確保を目指します。制度普及に向けて助成金も準備されました。今回の記事では、短時間正社員制度について解説します。
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2020.08.20

オペレーティングリースとは？そのメリットや会計処理を解説！

「リース取引」とは「リース会社が特定の設備や機械を購入し、それを一定期間、個人や企業に貸出す」という取引をいいます。リース取引は「ファイナンスリース」と「オペレーティングリース」の2種類に分類されます。今回は税理士監修のもとリース取引のうち「オペレーティングリース」のメリットや会計処理を解説します。
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2020.08.19

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