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記事数： 1383

会社法監査とは一体何なのでしょうか？

会社法監査とは、会社法第436条2項1号に規定されている「計算書類及びその附属明細書」が適正に作成されているかどうかについて、会計監査人たる公認会計士または監査法人が行う監査のことを指します。今回はこの会社法監査について解説していきます。
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2020.09.08

監査報告書とは？提出期限も含めて分かりやすく解説！

今回は会社監査報告書の提出期限を考えていきます。まずは、会計監査報告書の提出期限を考える上で重要となる会社法監査のスケジュールを解説していきます。会社法において決算のスケジュールが規定されていますので流れをみていきましょう。
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2020.09.08

会社法監査の対象となる会社について！公認会計士が解説します！

会社法監査ですが、対象となる会社はどのような会社なのでしょうか。そして、その対象となる会社はどのような書類を作成して、監査を受ける必要があるのでしょうか。今回は会社法監査の対象となる会社、監査の対象となる書類、それに伴う罰則などについて解説していきます。
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2020.09.08

テレワークで注目される通信手当、通信手当は課税それとも非課税？

新型コロナウイルス感染症の影響により、テレワークが推進されています。多くのテレワーク業務には自宅での通信設備が必要となりますが、この費用に対して会社が通信手当を支給した場合、所得税の課税対象となるのでしょうか。 今回は、通信手当の所得税の課税関係について解説していきます。
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2020.09.08

人事担当者必見！雇用契約書の電子化について解説します！

会社は雇用契約書により雇用関係について従業員と契約を結ぶ必要があります。この雇用契約書は書面のみならず電子で締結をすることが出来ます。新型コロナウイルス感染症の影響により、対面を必要とする業務の削減が求められる中で、非常に会社にとって有効な手段です。今回は雇用契約書の電子化について解説していきます。
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2020.09.04

CHROとは？求められる役割や能力は？

CHROにはどのような役割が求められているのでしょうか？ CHROとは、経営陣の一人として人事のすべてを任される最高人事責任者です。この記事では、CHROの役割の具体的な内容や求められる能力、CHROとCEO・CFO・CTOの違い、CHROと人事部長の違いについて解説します。
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2020.09.03

有利発行において、税務法上で注意が必要な点とは？わかりやすく解説！

株式を発行する際の手段の一つとして有利発行という手段があります。この有利発行については、税務上において課税の有無といった論点があります。今回は、有利発行とはなにか、そして有利発行を実行する際の税務上の留意点について説明していきます。
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2020.09.02

定年後再雇用制度とは？再雇用制度の概要と制度導入時の注意点を解説！

高年齢者雇用安定法では企業に対し「65歳までの雇用確保措置」を義務付けていますが、実際に最も活用されている雇用確保措置が定年後再雇用制度です。今回の記事では、高年齢者雇用における定年後再雇用制度の位置付けや高年齢者雇用の現状 とともに、制度導入時に注意すべきポイントについて解説します。
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2020.09.01

持続化給付金の「課税漏れ」にご注意ください

2020年5月の申請受付開始以降、すでに多数の事業者が申請している持続化給付金ですが、10万円の特別定額給付金などとは違い、法人税や所得税の“課税対象”となることはご存知でしょうか？そこで今回は、持続化給付金を受け取った場合の税務処理について詳しく解説していきます。
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2020.09.01

企画業務型裁量労働制とは？導入の条件や手続き、注意点を解説

企画業務型裁量労働制とは、実労働時間にかかわらず、あらかじめ定めた時間分を働いたとみなす制度です。労働時間よりも質が重視される業務に適用可能な制度ですが、導入にあたっては厳格な要件が定められており、注意点も多くあります。今回は企画業務型裁量労働制について解説していきます。
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2020.08.30

専門業務型裁量労働制とは？導入要件や残業の取り扱いをチェック

労働時間は実際に働いた時間をもとに管理するのが原則ですが、中には労働者本人の裁量に任せたほうが効率的な業務があります。その1つが「専門業務型裁量労働制」ですが、制度の仕組みや導入要件に関して誤解が多く、労働トラブルに発展するケースがあります。今回は専門業務型裁量労働制について解説していきます。
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2020.08.30

内定取り消しや本採用拒否は解雇にあたる？社会保険労務士が解説します！

企業の採用活動では「内定を取り消したい」「試用期間後の本採用を拒否したい」といった場面があります。内定中や試用期間中は「解約権留保付労働契約」が成立すると考えられおり、安易や内定取り消しや本採用拒否はできません。今回は、解約権留保付労働契約とはどのような労働契約を指すのかについて解説していきます。
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2020.08.29

家賃支援給付金の概要・申請方法｜持続化給付金との比較

家賃支援給付金の受付が開始しました。先行する持続化給付金と比べまして、家賃支援給付金は添付書類が多く、申請不備も散見されるようです。筆者が実際に家賃支援給付金と持続化給付金を申請した経験をもとに、今回は、家賃支援給付金の概要と申請方法について、持続化給付金と比較しながら解説していきます。
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2020.08.28

過年度遡及会計基準における減価償却方法の変更の取扱い

2009年に公表された過年度遡及会計基準（正式名称「会計方針の開示、会計上の変更及び誤謬の訂正に関する会計基準」）導入により、減価償却方法の変更の会計上の取扱いが明確にされています。そこで今回は、過年度遡及会計基準における減価償却方法の変更の考え方とその取扱いについて解説していきます。
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2020.08.28

パワハラ防止法とは パワハラの定義とパワハラ防止措置

全国の労働局などに寄せられるパワハラ（パワーハラスメント）の相談件数が年々増えているようです。職場の優越的な関係を背景にしたいじめや嫌がらせであるパワハラは、会社や働く人にとっての大きな問題となっています。今回はパワハラ防止法について社会保険労務士が解説していきます。
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2020.08.28

解雇予告手当とは？意味・例外・計算方法などについて解説

従業員を解雇する場合、本来であれば解雇日の30日以上前に予告をしなくてはいけないと労働基準法で定められています。しかし、企業の状況が差し迫っており、30日間という日数を切って解雇する場合、企業は「解雇予告手当」を従業員に支払うことが義務づけられてます。今回は「解雇予告手当」について解説します。
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2020.08.27

フリーアドレスの失敗事例から学ぶ

社内のどこのデスクで仕事が可能になるフリーアドレス。働く場所（アドレス）を自由（フリー）にする施策として、組織活性化のために取り入れる企業が続々と増えています。しかし、やみくもにフリーアドレスにすることで、かえって仕事の効率を妨げてしまいます。今回はフリーアドレスの失敗事例について解説します。
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2020.08.27

フリーアドレスのここが面倒くさい！7選

コロナ禍によって、在宅勤務の広がりや、オフィスの縮小により、フリーアドレスに踏み切る企業が増えています。しかし、いきなりフリーアドレスになった従業員からしてみれば、フリーアドレスに対する不満もあるようです。今回はフリーアドレスにまつわる面倒くささと、その対応について解説します。
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2020.08.27

簿記2級をいきなり受験するのはアリなの？

日商簿記を就職・転職活動に活かそうとする場合、3級よりは2級の方がもちろん評価が高いです。 そのため、簿記の初心者であっても、3級を飛ばしていきなり2級を受験しようと考える人もいるかと思います。そこで、今回は簿記2級をいきなり受けて合格するにはどうすれば良いか？について解説します。
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2020.08.26

今さら聞けない！「ESGとは」簡単にわかりやすく解説します

最近、ニュースで「ESG」という言葉を聞くことが多くなりました。ESGとは「環境・社会・ガバナンス（企業統治）」を示す言葉で、これからの世界経済や企業経営に大きな影響を及ぼす重要なキーワードの1つです。今回はこの「ESG」について、言葉の意味と、なぜ注目されているのかということについて説明します。
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2020.08.26

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