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記事数： 1408

労務担当者の年間スケジュールとミスなく進めるためのポイント

労務担当者の業務は毎月の定例業務以外にも、年に1回、または不定期に発生する業務があります。業務が立て込んで焦ってしまわないためにも、あらかじめ年間スケジュールを確認しておくと安心です。今回は労務担当者の年間スケジュールと重要業務のポイント、注意点について解説していきます。
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2020.11.02

人事コンサルタント、その役割に必要な資格とは？持つべき資格とは？

結論として「人事コンサルタント」をするにあたって、なくてはならない資格はありません。ただし、組織の人事へ支援を行うポジションとしてはそれ相応の専門性、知識、責任が要求されます。その裏付けとして保有しておくとよい資格はあります。ここでは人事コンサルタントとして「あると役立つ」資格を解説します。
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2020.11.01

国税OBの税理士の方が年収が高い？その実態を説明します！

日本で活躍する税理士のなかには、国税局出身のOB（国税OB）の人がいます。税理士のおよそ3〜4割程度が国税OBです。国税OBの税理士は、若くして試験を突破してきた税理士よりも年収が比較的高い傾向にあります。今回はなぜ国税OBの方が年収が高いのか、その理由を税制度の歴史を紐解きながら解説します。
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2020.10.31

連結決算における持分法とは？全部連結との違いもわかりやすく解説

連結決算とは親会社、子会社、関連会社をまとめてひとつの企業グループとみなして一緒に決算を行うことですが、子会社と関連会社では企業グループ全体に与える影響が違います。連結決算の方法も子会社は連結法、関連会社は持分法という違う決算方法が用いられます。今回は全部連結と持分法についてわかりやすく解説します。
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2020.10.30

企業の労務違反とは？労働基準法違反となるケースと罰則について解説します！

平成28年10月より労働基準法などの労務に関する法令に違反した会社のうち、特に重大な違反を行った会社は、厚生労働省や労働局のホームページで会社名や違反事案が掲載されることになりました。 今回は、会社が労務違反となるケースや罰則について解説します。
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2020.10.30

会社に属する働き方は終わり？コロナ後に普及する人事制度について解説！

Withコロナの時代では旧来までのメンバーシップ型雇用一択では「時代に則した人事評価制度が備わっている」と胸を張って断言できなくなりました。すなわち、ニューノーマル（新常態）を踏まえた人事評価制度の導入は不可避ということです。今回は時代に則した人事評価制度にフォーカスして解説していきます。
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2020.10.30

【決算解説シリーズ】コロナ禍との厳しい闘いが続く全日空の決算を読み解く

コロナ禍の逆風が一番厳しい旅行業界の中で、交通インフラを担う航空会社の動向は一番気になるところです。10月27日にANAホールディングスの2021年3月期の第2四半期決算が発表され、その厳しい内容は大きな反響を呼んでいます。今回は、アフターコロナを見据えた同社の決算発表を財務分析も交えて解説します。
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2020.10.29

のれんの減損処理とは？税理士がわかりやすく解説します！

のれんとは、同業他社と比べた超過収益力の源泉をいい、例えば、企業結合（取得）におけるパーチェス法適用時に取得原価が引き継いだ資産と負債に配分された純額を超過する部分として把握されます。のれんは無形固定資産に資産計上され減損会計の対象になります。今回は、のれんの減損処理について順を追って解説します。
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2020.10.29

活躍領域は広がっている！？人事コンサルタントがあるべき姿

人事コンサルタントの多くが在籍するコンサルティング企業は年間を通して採用活動をします。人財活用による多様なイノベーション推進が求められる環境の下で、組織は業界を問わずその知見を必要としています。ここでは従来までの人事コンサルタントと今求められる人事コンサルタントの姿を比較してその将来性を解説します。
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2020.10.29

働き方改革には労務監査が必須！令和に話題の労務監査について解説します！

労務監査とは会計監査と異なり、企業に法律上義務付けられるものではありません。よって、範囲や基準も統一されているものではありませんが、年々必要性が注目されています。そして、時代と共に労務監査を行う企業も増えています。 今回は、労務監査にフォーカスをあて解説してまいります。
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2020.10.29

労務監査前に労働環境は決まっている！？労務監査チェックリストとは？

労務監査を実施する前にはチェックリストを活用し、可能な限り漏れのない状態で労務監査を受けるべきです。良いチェックリストが労働環境を形成させます。今回は労務監査を受ける前に重要論点となるチェックポイントにフォーカスをあて解説していきます。
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2020.10.29

税理士の年収は低い？実態と打開策をご紹介！

税理士の収入は、税理士資格の取得の難しさや税理士になるため費用や時間と比較をすると低いと感じる人は少なくありません。今回は、税理士の収入の実態を数値で紹介しながら、どのように収入アップを目指していけばよいか、打開策の案となるような様々な働き方について解説していきます。
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2020.10.29

営業利益、経常利益、当期純利益の違いは？それぞれの関係性も踏まえて解説

企業活動によって生み出される利益としては、営業利益、経常利益、当期純利益など様々な種類があります。今回は、これらの利益の意味や違いについてそれぞれの関係性も踏まえながら解説していきます。
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2020.10.28

【決算解説シリーズ】東証2部上場企業の優等生『ブルドックソース株式会社』の財務分析

3月期決算企業の第2四半期決算発表が続きます。全般的にコロナ禍で業績が厳しい企業が多いですが、このような環境の中でも年初来高値を更新している企業もあります。今回は、その一つであるブルドックソース株式会社を取り上げます。自粛生活の中でソースの売上が堅調な同社の決算短信を中心に分かりやすく解説します。
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2020.10.27

労務違反のアウトソーシングとは？労務代行のメリット・デメリットを解説します！

新型コロナウイルス感染症によるテレワークの浸透で、社内業務の見直しが進んでいます。出社しないとできないと思われていた業務も、在宅勤務やアウトソーシングが可能であることと判明するなど、これまでの働き方の常識が覆りつつあります。今回は、労務の代行可能な業務や代行のメリット・デメリットについて解説します。
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2020.10.27

IGSとは？移転価格を専門に扱う税理士が解説します！

海外子会社を持つ企業の経理部や、国際税務を取り扱う税理士事務所に勤務されている方であれば、「IGS」という単語を見たり聞いたりすることもあるのではないでしょうか。「IGSってたまに聞くけど何のことだっけ？」という方や、「そもそもIGSって何？」という方向けに、今回はIGSの基本について解説します。
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2020.10.27

移転価格の調整について国際税務に詳しい税理士が解説します！

海外子会社を持つ企業の経理部に勤務されている方であれば、海外子会社の期末近くになって「この会社の利益率が想定よりもかなり高くなりそうだけど税務上は大丈夫？」と上司や営業部門の同僚に質問された経験もあるのではないでしょうか。 今回は、移転価格の調整方法と留意点について解説していきます。
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2020.10.27

昇進試験の志望動機作成におけるポイントを解説します！

管理職になるための昇進試験では、一般的には最終判断のために面接が行われます。その時に問われるのは「志望動機」。「採用時でもないのに志望動機？」と思われるかもしれません。しかし、会社ですでに働いていることと、管理職になりたいか、適性があるかどうかは別物です。今回は昇進試験の志望動機について解説します。
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2020.10.26

どうして？うちの会社が副業禁止な理由

最近はパラレルワーカーとして、副業を解禁している会社の方がメディアなどに登場することも多くなりました。しかし、依然としてほとんどの会社は副業禁止となっているところが多く「副業したいのに」と不満を持っている方も多いのではないでしょうか。今回は会社が副業を禁止する理由について見ていきましょう。
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2020.10.24

もっと自由に働ける？在宅ワークのメリット・デメリットについて詳しく紹介！

「働き方改革」における「ワークライフバランス」の重要視の中で、出勤せずに働くことのできる在宅ワークに注目が集まっています。またコロナウィルスの影響で在宅ワーク中心に仕事に取り組む人も急増しました。本記事では、そんな在宅ワークのメリット・デメリットや在宅ワークの種類、実際の求人の探し方をご紹介します。
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2020.10.22

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